品管经理电子简历

时间:2021-08-31

品管经理电子简历模板

  求职是一个过程,在这个过程中可以很是顺利,也有的时候去求职的过程会非常难。有不少的求职者就被无数次的拒绝,而正是在这些决绝中,人们也总结了的求职的经验。首先,要有一份非常好的个人简历,个人简历是求职的敲门砖,写好了个人简历才会有下一步的工作。

  个人信息

  yjbys

  性 别: 男

  年 龄: 32岁 民 族: 汉族

  工作经验: 5年以上 居 住 地: 浙江台州 路桥区

  身 高: CM 户 口: 浙江台州 三门县

  自 我 评 价

  具有一定的领导能力、应变能力、沟通能力;工作认真,以严格要求自己。

  与相关部门保持良好的沟通,及时传达公司的最高指示、发展趋势,调动全体部门人员的积极性。

  所获荣誉,在校三次获奖学金。驾驶执照C照

  个人特长:计算机管理

  求 职 意 向

  希望岗位: 经营/管理类-部门主管

  寻求职位: 品质管理,行政方面,体系认证

  希望工作地点: 浙江台州

  期望工资: 9000 /月  到岗时间:随时到岗

  其它待遇要求: 三金等其它保障

  工作目标 / 发展方向

  工作目标:用数据、事实说话,认准一个方向 坚定一种信念,保持蓬勃向上、积极进取的思想,完成部门目标,实现企业企业方针目标管理。

  发展方向:成为一名专业的品质管理人才,成为中国的“石川馨”将国外先进质量管理理论和方法与我国企业质量管理实践相结合,使中国产品质量在国际上一流。

  工 作 经 历

  ▌2007-01--2010-07:浙江恒勃汽摩部件有限公司

  所属行业: 汽车、摩托车及配件业(民营企业)

  担任岗位: 工业/工厂类/品管经理/主管

  职位名称: 质量QA

  职位描述:负责过编制吹塑、注塑、硫化橡胶工艺卡,负责过编制组装车间的作业指导书及审核。 (车间从无到有一过程)

  负责过编制产品过程卡,工序能力验证。

  负责支援并配合客户一切与品质相关的要求,并提出品质问题的纠正及预防措施.使用五原则表,及8D报告处理问题。(兼客户信息处理员)

  负责对公司测量体系建立,量检具管理、送检、校验。

  协助部长组织制定年度、季度、月度品质目标,并组织召开本部门质量例会。

  对ISO/TS16949质量体系及6S管理有一定了解.

  对滤清器行业有一定了解,滤清器效率,空气助力,储灰能力等试验

  ▌2010-07--至今:浙江德普光电有限公司

  所属行业: 汽车、摩托车及配件业(私营企业)

  担任岗位: 工业/工厂类/品管经理/主管

  职位名称: 品质主管

  职位描述:参与质量管理体系建构、维护和改进的策划、实施。(修订了质量手册及部分程序)

  组织制定年度、季度、月度品质目标,并组织召开本部门质量例会。 (公司从无到有)

  负责质量体系内部审核的策划、实施和核查跟踪。负责外部审核(第二方、第三方)和联络、陪同、检讨和回复。通过了主要客户吉利审核FE-1、CK-1达产审核(拉线产品) (顺利使组织通过了TS16949体系认证及iso9001认证)

  对品质问题的分析及处理跟踪,客户抱怨/投诉处理与跟踪(建立了客投流程)。

  对退回,三包件品质信息的统计分析(建立问题件档案资料)。

  执行质量改进计划、品管手法与统计技术的设计与督导执行。

  客户产品验货标准的确认;

  成品抽检不合格品原因追踪、改善结果的跟;

  对供应商的品质体系进行评价,为合格供应商的评定提供依据;与供应商签定质量保证协议;对供应商的品质进行月度评价,必要时组织对供应商的`现场监察;

  对来料异常进行处理,并跟进其对策及实施效果,对进料不良及品质信息的统计分析 (建立进料样品室,及供应商品质档案)

  负责对公司测量体系建立,量检具管理、送检、校验。

  对FC-1车灯有一定的了解,对相关试验性能等有一定了解,布胶工艺、密封性、淋雨试验等试验有一定了解。

  教 育 经 历

  2004-09--2007-07 浙江交通学院 理科类/ 大专

  技 能 专 长

  技术职称: TS体系审核员

  语言能力: 英语:一般;

  计算机能力: 高级

  计算机详细技能: 熟练掌握运用ERP软件和OA软件及熟练Word和Excel办公软件

  其它相关技能:

  在校三次获奖学金。驾驶执照C照 多年从事供应商品质管理方面的工作,熟悉汽配行业管理流程及质量管理方法,能够运用质量管理工具进行异常分析;熟悉ISO质量体系以及TS16949,并取得TS16949内部审核员资格。

  具有一定的领导能力、应变能力、沟通能力;工作认真,以严格要求自己。

  拓展阅读:企业招聘者更希望看到怎样的个人简历呢

  求职难不难?任何事情只要有了么门路即不难,求职也是一样的。有步骤的去完成每一项,最大的提高自己的通过率,在求职上也就不会有太大的难度。比如说,在个人简历的制作上,能够将个人简历的非常优秀你就有面试的机会,有了面试机会机油很大的机会来通过求职。

  那么,个人简历要怎么写呢?如何让个人简历更能吸引人,需要了解的是面试官想要看到怎样的个人简历,而不是你自己想要写怎样的简历。很多时候还需要在简历上有选择的彰显自我,学会扬长避短,总体来说招聘者想要看到怎样的个人简历呢?

  ①简单大方的简历

  个人简历首先就突出了一个“简”字,当然招聘者也不是要看简单的个人简历,而是简约的个人简历,该有的地方一定要有,有多余的修饰词就会让他们觉得做作。在个人简历上也要能体现出求职者的大气,像是某些工作经验、个人评价上面。

  ②有明确求职目标的简历

  招聘者喜欢看到个人简历上有明确的求职目标,也可以会说招聘者很讨厌没有明确求职目标的个人简历。不要以为你面向整体应聘机会就大了,没有求职目标对方会很难将你的能力放在企业公司来考虑,进而也就很难通过你的简历了。

  ③信息完整的简历

  最有一点也是非常重要的一点,每一个招聘者都希望看到一个完整的个人简历。在个人简历也许有些项目不是很重要,但是去掉也就失去了整体性。对应聘方来说,这也是一种不尊重的表现。

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