研发经理助理个人简历

时间:2021-08-31

研发经理助理个人简历模板

  在个人简历心中出现错误是很正常的事,不过就算是在正常的事,也不能在投递出去的个人简历中出现错误。

  个人信息

  yjbys

  性 别: 男

  民 族: 汉族 年 龄: 33

  婚姻状况: 已婚 专业名称: 电子电路设计

  主修专业: 电子技术 政治面貌: 团员

  毕业院校: 厦门南洋学院 毕业时间: 2005年5 月

  最高学历: 大专 电脑水平: 精通

  工作经验: 十年以上 身 高: 168 cm 体重:52公斤

  现所在地: 新罗区 户 籍: 新罗区

  求职意向

  期望从事职业: 总监,总经理,副总 期望薪水: 面议

  期望工作地区: 新罗区 期望工作性质: 全/兼职

  最快到岗时间: 面谈 需提供住房: 不需要

  教育/培训

  教育背景:

  学校名称: 南洋学院 ( 2002年9月 - 2005年5月 )

  专业名称: 电子电路设计 学历: 大专

  所 在 地: 厦门 证书: 毕业证

  培训经历:

  工作经验

  公司名称: 厦门福伟华科技有限公司河北顶安电子科技有限公司 ( 2011年6月 - 2015年1月 )

  所属行业: IT服务·系统集成 公司性质: 中外合营(合资.合作)

  公司规模: 200~500人 工作地点: 北京、河北省

  职位名称: 副总经理

  工作描述: 1、公司专业从事弱电智能化系统工程、智能交通系统、电子警察系统、智能卡口系统、测速系统

  2、我主要负责:施工图纸深化设计、编制招投标文件、制作 投标文件、施工组织方案设计、系统调试、业务跟踪客户维护等工作。

  公司名称: 北京江森、武汉销售部 (技术部) ( 2010年4月 - 2011年5月 )

  所属行业: 仪器·仪表·工业自动化·电气 公司性质: 外商独资.外企办事处

  公司规模: 1000人以上 工作地点: 武汉

  职位名称: 技术部

  工作描述: 公司主要销售楼宇自控系统,我主要做BA系统售前系统设计点位规划\调试编程。

  公司名称: 武汉智睿科技发展有限公司 ( 2008年10月 - 2010年3月 )

  所属行业: 电子·微电子 公司性质: 私营.民营企业

  公司规模: 10~50人 工作地点: 武汉市

  职位名称: 项目经理

  工作描述: 2008年10公司外派我到武汉智睿厦门智宇分公司任项目经理一职,公司主营、监控报警、BAS楼宇自控、楼宇对讲、公共广播、考勤机、电子白板、LED、综合布线、等等...我主要负责、招投标、预结算、设计方案、施工图纸设计、深化设计、调试及项目管理、熟练掌握工程、开工至竣工流程。

  【完成业绩】湖北孝感市中心医院外科手术大楼弱电系统650万、结算价(总包单位湖北中建三局、上海协同监理公司)、武汉深圳发展银行弱电系统及广告1518万、政府大楼等等....。

  公司名称: 福建智宇集团厦门智宇信息科技有限公司 ( 2006年10月 - 2008年10月 )

  所属行业: 电子·微电子 公司性质: 中外合营(合资.合作)

  公司规模: 200~500人 工作地点: 厦门湖里火炬园高新区

  职位名称: 研发经理助理

  工作描述: 公司主要生产楼宇对讲、我主要负责楼宇对讲产品研发单片机编程数据库对接(数据表结构) 样品测试 故障处理 质量管理 全国外派技术指导工作、技术顾问等等

  公司名称: 厦门永利昌实业有限公司 ( 2005年5月 - 2006年8月 )

  所属行业: 通信(设备·运营·增值服务) 公司性质: 国有企业

  公司规模: 200~500人 工作地点: 厦门湖里区

  职位名称: 实习技术员

  工作描述: 公司主要经营、综合布线、远程监控、防盗报警、背景音乐、教学设备、计算机、网络设备、集团电话、楼宇对讲、停车场管理系统、楼宇自控系统、等等,我主要负责:工程进度 设计方案 故障处理及维护.售后服务.安装.调试的工作等。

  自我评价

  自我评价: 我对智能化有深刻了解在2010特意去江森自控公司学习过八九个月自控调试设计等、并且掌握了PLC的广大应用,我曾经自主开发过简单的(工业工控设备)应用变频节能、安防、设计、综合布线等,有较好的沟通能力,团队精神、希望能成为贵公司的`一员!!!

  语言能力

  语种名称 掌握程度

  英语 良好

  普通话 良好

  拓展阅读:你对个人简历有了解多少

  就个人简历在求职中的重要性来说,很多求职者都在追求高质量的简历。而在写个人简历之前做好充分的前提准备非常重要,比如说你对个人简历的了解有多少。如果连个人简历都不完全了解又怎么写好呢?

  简历的两大部分:

  一者广告部分,很多人对个人简历在定位上就不正确,如果仅仅是当简历是自己的一份档案,就很难具有较高的竞争力。个人简历的作用是要将自己推销出去,因此在个人简历中很大一部就是自身的广告,将自己的卖点的充分体现出来。

  二者证据部分,要的说自己身的求职优势,每个人都能够杜撰出非常华丽的简历来,但是再华丽的简历没有可信度依然是一纸空文。因此在个人简历中另一重要部分就是证据,能够证明自己真材实料的证据。

  通过简历的可以招聘方获得的信息:

  1,个人能力。在个人简历中要能够体现出个人的能力,像是各种硬技能还有软技能等等,能力的体现是求职的优势之一。

  2,社会经历。社会经历是所有企业单位在招聘上都需要的信息,在个人简历中也要让对方知道你曾经做过什么,并在工作经历中获得怎样的收获,能不能直接就职、能不能持久工作。

  3,性格特点。虽然说在个人简历中很多用人单位都不是很重视个人的性格特点,但是个人性格以及品性也非常重要,在个人简历中所透露出来的这些特点, 对提高个人简历的内涵有很大的作用。

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