市场总监的求职简历

时间:2021-08-31

市场总监的求职简历模板

  什么是个人简历?从本质上来说个人简历也就是你在求职中的自我推销广告。

  个人信息

  yjbys

  性 别: 男

  民 族: 汉族 年 龄: 32

  婚姻状况: 已婚 专业名称: 计算机应用技术

  主修专业: 计算机类 政治面貌: 党员

  毕业院校: 福州外语外贸学院 毕业时间: 2008年6 月

  最高学历: 大专 电脑水平: 一般

  工作经验: 五年以上 身 高: 170 cm 体重:75公斤

  现所在地: 新罗区 户 籍: 新罗区

  求职意向

  期望从事职业: 市场总监,销售总监 期望薪水: 6000-8000

  期望工作地区: 新罗区 福建厦门市 期望工作性质: 全职

  最快到岗时间: 随时到岗 需提供住房: 不需要

  教育/培训

  教育背景:

  学校名称: 福州外语外贸学院 ( 2005年9月 - 2008年6月 )

  专业名称: 计算机应用技术 学历: 大专

  所 在 地: 福州 证书:

  专业描述: 熟悉电脑以及网络各项技能,先后挡任过班级团支书,系实践部副部长,学校创新工作室干事

  培训经历:

  工作经验

  公司名称: 移动12580 ( 2012年11月 - 2014年2月 )

  所属行业: 互联网·电子商务 公司性质: 私营.民营企业

  公司规模: 10~50人 工作地点: 龙岩

  职位名称: 市场总监

  工作描述: 龙岩移动12580项目经理:通过前期分工,每周计划以及每天的检查。带领团队在半个年完成开拓商家1200年提前三个月完成移动指标,成为龙岩12580市场化运作后第一支提前完成任务的团队。后期围绕活动,多次提交市场活动策划,获得龙岩移动领导多次认可

  公司名称: 美团网 ( 2004年3月 - 2016年11月 )

  所属行业: 互联网·电子商务 公司性质: 私营.民营企业

  公司规模: 1000人以上 工作地点: 龙岩

  职位名称: 商务经理

  工作描述: 龙岩美团商务经理 :本着一刻从零开始心态,每天都在全力以赴,经常加班到凌晨。让龙岩美团三个人二十天重新开站。前期拉手占据龙岩团购份额百分之80,商户对于美团不是特别认可。三个人在少许帮助下不断通过自己的努力,跑市场拿下多家重点商家。在2014.11借着龙岩万达开开业,通过活动,差异化方案,客情实现对于拿下万达市场份额百分之70。并在2015,4发起“面包“大战,实现对于拉手反超。之后围绕客户精细化运作,龙岩百大商家个人占据25家,14家实现独家合作。在美团期间,先后获得全国奖项一次,区域奖项一次,大区奖项一次。

  2015.3担任小组长,每周围绕小组制定计划以及目标,每天坚持检查小组的拜访以及上单情况,完成不错进当众表扬,完成不好,进行私下及时辅导以及陪访,在每周二以及每周四对于新人进行技能辅导。在2016年第三季度当选MO,代理城市(一个月)

  先后主持美团跟大众点评的合并启动会,员工生日派对等等多项活动。

  离职原因: 升职不了

  公司名称: 龙岩饿了么代理商 ( 2016年11月 - 2017年3月 )

  所属行业: 互联网·电子商务 公司性质: 私营.民营企业

  公司规模: 200~500人 工作地点: 龙岩

  职位名称: 商务经理

  工作描述: 饿了么龙岩代理商商务经理:通过勤拜访,每周做好计划以及总结,每天做好计划。实现区域全覆盖。通过客情说服商家上差异化活动,让负责区域单量从原来560单上升到760单,多个重点商家单量实现对于竞对反超。帮助制定公司日常管理制度以及BD各项技能提升。

  离职原因: 不认可文化

  自我评价

  自我评价: 专业技能: 1、通过多年市场经验对于前期如何开拓市场有非常清晰认知。 2、后期如何围绕市场,做好差异化活动,客情方便有非常强的执行力 管理能力: 1、通过多年管理经验,如何制定制度以及前期如何辅导,中间如何跟进,后期提高有很好的认知 2、如何围绕员工内心的世界,去做到知人性,懂人性以及细节把握,让员工实现个人跟公司融合,个人跟团队融合有非常好的感悟。

  语言能力

  语种名称 掌握程度

  英语 良好

  普通话 精通

  拓展阅读:如何写个人简历

  如何去求职?如何来写个人简历?首先,要知道用人单位需要怎样的人才,在求职方面基本上只要能够为企业创造价值,即能顺利的被录取。而在选拔人才上,用单位所重视的标准很多,在个人简历上也能够体现出来,例如人才的技能,还有人才的职业价值观等等。

  每个都有自己的既定的三观,在写个人简历的`时候,也需要注意体现自己价值观。能够将简历的创作思路方向确定好也能增加印像分,职业价值观在个人简历上,也算是一个重要的思路。

  一、服务意识

  职业价值观表现出来也就是一种意识,首先就是服务意识,在现代经济产业中,主要就有第一农业产业、第二工业产业,还有就是第三服务产业。随着经济的发展,服务成为主流,不管是哪个领域,只要是以营利为目的,关系到买卖就需要有一定的服务意识。以此,作为应聘人才也需要有服务意识。

  二、纪律服从意识

  在一个企业单位中必然会一定的等级关系,而新进的员工作为基层人员,首先也需要有纪律服从意识。求职的纪律意识也是对目标企业的尊重,招聘方也希望招聘的人才能够服从吧安排。

  三、职业挑战观

  职业挑战观也是职业价值观中的重要一点,有的人在职位上不思进取得过且过,那么在工作中就很难有成就。而具有职业挑战观念的人才,能够先以职业挑战为动力,进而就能够更好的为公司创造价值。

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