人事管理员求职简历

时间:2021-08-31

人事管理员求职简历模板

  个人简历在设计方面最常见也最显眼的问题就是版面问题,招聘官们在拿到一份简历后,第一印象就是个人简历的版面是否整齐。众所周知的编写个人简历要尽量做到简洁明了,但是个人简历如果太短,会显的版面很空洞。当然个人简历的内容也不能太长,否则版面被压缩会很难看。个性化的个人简历在求职中的会有很大的优势,毕竟处于众多简历中,出现一个个性化的个人简历会让对方眼前一亮。但是个性化的个人简历是讲究设计的和谐,太过个性化将个人简历设计成四不像,会起到反正作用。另外,个性化的个人简历是要有自己的特点,而不是拿别人的个性。

  很多求职者想通过一些花边、插图来修饰简历,或者采用漫画风格来设计个人简历,于是问题来了,一些非绘画专业人,在绘图以及作画方面太过业余同样也会起到反作用。在个人简历的设计中,字体、字号也是常见问题之一,例如字体选的太过花哨、一份个人简历中出现四五种不同的字体,还有就是字号使用不符合排版逻辑等等。

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  个人信息

  yjbys

  目前所在:萝岗区年  龄:28

  户口所在:四川国  籍:中国

  婚姻状况:未婚民  族:汉族

  培训认证:未参加 身  高:162 cm

  诚信徽章:未申请 体  重:49 kg

  人才测评:未测评

  我的特长:

  求职意向

  人才类型:普通求职

  应聘职位:人事助理:,人事专员:,薪资福利专员/助理:

  工作年限:7职  称:

  求职类型:全职可到职日期:一个星期

  月薪要求:面议希望工作地区:广州,,

  工作经历

  广州建智人力资源管理有限公司   起止年月:2009-03 ~ 2010-12

  公司性质:国有企业  所属行业:其他行业

  担任职位:人事管理员

  工作描述:建智是开发区建设发展集团下属的专业人力资源公司。我在职期间被派驻萝岗区科学城一家港资企业,负责该企业所有劳务员工的一切事宜。主要工作内容:

  1.所有产线员工的招聘;

  2.员工的入职、转正、异动、升迁、离职等一切相关手续的办理;

  3.资料的归档及更新、人事系统的维护;

  4.员工的入职培训;

  5.员工社保及商保的办理;

  6.工伤事件的跟进与处理;

  7.考勤的统计与核对;

  8.薪资福利的核算与发放;

  9.员工的绩效查核;

  10.员工关系;

  12.参与公司大小活动的筹备与开展;

  13.上司交付的其他工作。

  离职原因:

  广州大凌实业有限公司   起止年月:2007-03 ~ 2009-02

  公司性质:私营企业  所属行业:贸易/消费/制造/营运

  担任职位:人事行政专员

  工作描述:一.人事方面

  1.产线员工的招聘;

  2.协助经理做好职能部门人员的招聘:简历筛选、安排面试、接待工作、人员初试、复试等;

  3.人员入职、异动、升迁、离职手续的办理;

  4.资料的`归档及更新;

  5.劳动用工的办理;

  6.社保的办理;

  7.与其他部门的协调工作;

  8.上级安排的其他工作;

  二.行政方面

  1.客人的接待;

  2.会议室的管理;

  3.宿舍的管理及水电费用的核算;

  4.就餐人数的统计及费用核算;

  5.车辆费用的核算与分摊;

  6.所有固话费用的核算与分摊;

  7.后勤材料、劳保用品、清洁用品的申购与管理;

  8.部门费用预算;

  9.参与公司大小活动的筹备与开展。

  离职原因:

  广州市宝辉环保有限公司   起止年月:2003-03 ~ 2006-12

  公司性质:私营企业  所属行业:服务业

  担任职位:出纳兼经理助理

  工作描述:1.费用的收支、现金的保管、各报表的制作;

  2.证照的保管及年审;

  3.公司用工及社保的办理;

  4.与工商、税务、银行、社保、劳动局等单位的外联工作;

  5.客人的接待;

  6.会议的安排、记录、整理、归档;

  7.上司安排的其他工作。

  离职原因:

  志愿者经历

  教育背景

  毕业院校:四川经济管理学院

  最高学历:大专  获得学位: 毕业日期:2002-07

  专 业 一:计算机应用专 业 二:

  起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

  2000-092002-07四川经济管理学院计算机应用毕业证-

  语言能力

  外语:英语 一般粤语水平:一般

  其它外语能力:

  国语水平:优秀

  工作能力及其他专长

  责任心强、踏实诚信、有亲和力;

  办公软件熟练,公式函数等能很好的运用;

  具良好的职业操守;

  热衷于集体活动,懂得团队协作的重要性。

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