水电主管个人简历

时间:2021-08-31

水电主管个人简历范文

  有针对的写个人简历不仅仅是针对求职目标,也可以是针对筛选方式,通过迎合对方的喜好则就可以大大提高个人简历的通过率。那么,在编写个人简历之前你必须要知道对方筛选所看重的项目。不同性质的企业,在不同的职位上所看重的部分不同,这一点外企招聘于国企招聘的不同之处就能够看出来。比如说外企招聘在奖励方面比较看重奖励的质量,而国企所看重的'奖励部分则是偏数量上。

  在编写个人简历的之前,针对其筛选方式所需要了解的信息也包括习惯。基本上所有的企业单位在招聘人才上,都非常熟练,而且有自己的招聘的习惯你。在筛选个人简历的时候,习惯以重点关键词为主,习惯快速浏览,习惯关注重要的信息。求职简历是在招聘上的第一关,也是比较重要的一个环节。在个人简历上能够看到人才更多的信息,则筛选的效率越高,这对招聘到人才的质量上也很有帮助。那么用人单位在个人简历上在找什么呢?一来是人才的技能、能力,二来就是人才所具有的素质。

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  个人信息

  yjbys

  目前所在:海珠区年  龄:40

  户口所在:湖南国  籍:中国

  婚姻状况:已婚民  族:汉族

  培训认证:未参加 身  高:170 cm

  诚信徽章:未申请 体  重:74 kg

  人才测评:未测评

  我的特长:

  求职意向

  人才类型:普通求职

  应聘职位:高级建筑工程师/总工:,房产项目配套工程师:,房地产:

  工作年限:16职  称:中级

  求职类型:全职可到职日期:一个月

  月薪要求:12000--20000希望工作地区:广东省,,

  工作经历

  东莞金茂建造开发有限公司   起止年月:2008-07 ~ 2010-08

  公司性质:  所属行业:房地产/建筑

  担任职位:设计管理主管

  工作描述:在东莞金茂建造开发有限公司,东莞台商大厦、一个68层的综合楼(酒店、写字楼、住宅、商场),任职(机电)设计管理主管。也负责深化设计。

  离职原因:

  侨鑫集团   起止年月:2007-08 ~ 2008-07

  公司性质:外商独资  所属行业:房地产/建筑

  担任职位:水电主管

  工作描述:

  离职原因:无

  城启集团   起止年月:2001-06 ~ 2007-08

  公司性质:私营企业  所属行业:房地产/建筑

  担任职位:水电主管

  工作描述:负责整个项目的强电系统(包括外电、电梯、柴油发电机组)、给排水系统(包括外水)、消防系统、安防系统、电视、电话、宽带网系统。

  离职原因:无

  广东省工业设备安装公司   起止年月:1999-11 ~ 2001-01

  公司性质:国有企业  所属行业:房地产/建筑

  担任职位:主管强电

  工作描述:

  离职原因:

  中建五局一公司   起止年月:1994-07 ~ 1999-11

  公司性质:国有企业  所属行业:建筑与工程

  担任职位:技术员及项目负责人

  工作描述:

  离职原因:

  志愿者经历

  教育背景

  毕业院校:湖南农业大学机电工程系

  最高学历:大专  获得学位: 毕业日期:1994-06

  专 业 一:机电工程专 业 二:

  起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

  1992-091994-06湖南农业大学机电工程毕业证-

  语言能力

  外语:英语 较差粤语水平:较差

  其它外语能力:

  国语水平:一般

  工作能力及其他专长

  工作意向:

  1.施工管理方面:现场主任工程师、机电项目经理

  2.设计管理方面:机电设计管理经理、设备总工

  实际经验和能力:

  1.有大型综合建筑经验.

  2.有能力制定项目的机电方案评估、设备评估、设计管理要点,审查方案设计,审查施工图,主持图纸会审,制定设备专业的邀标技术文件。

  3.可以解决现场施工难题,有现场施工经验。

  4.熟悉民用建筑电气、给水排水、采暖通风与空气调节、消防设计等规范。

  5.熟悉设备安装的施工质量验收规范。

  6.熟悉机电各专业之间的专业协调及与土建的配合。

  7. 熟悉各个系统的竣工验收程序,熟悉整个设备系统的调试流程。

  8.有组织、沟通、协调能力,高度的责任心。

  自我评价

  1.中建五局一公司--从事过永州市7319厂(猎豹三菱厂)冲压车间焊装车间涂装车间

  2.广东省工业设备安装公司江门分公司--江门市中远大夏3个塔楼32层、

  3.城启集团--波尔多庄园、城启十三行广场、

  4.侨鑫集团--汇景新城

  5.东莞金茂建造开发有限公司,东莞台商大厦、一个68层的综合楼(酒店、写字楼、住宅、商场),任职(机电)设计管理主管。

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