客户主任电子简历

时间:2021-08-31

客户主任电子简历模板

  优秀的个人简历需要具有一定的说服力,个人简历不管写的有多华丽,如果不具有说服力,则一样是不能被对方所接受。

  个人信息

  yjbys

  性 别: 男

  民 族: 汉族 年 龄: 32

  婚姻状况: 已婚 专业名称: 数据库与管理

  主修专业: 计算机类 政治面貌: 群众

  毕业院校: 福建农林大学 毕业时间: 2007年7 月

  最高学历: 大专 电脑水平: 精通

  工作经验: 五年以上 身 高: 178 cm 体重:75公斤

  现所在地: 新罗区 户 籍: 永定县

  求职意向

  期望从事职业: 销售主管/经理 期望薪水: 面议

  期望工作地区: 新罗区 期望工作性质: 全职

  最快到岗时间: 随时到岗 需提供住房: 不需要

  教育/培训

  教育背景:

  学校名称: 福建农林大学 ( 2003年9月 - 2007年6月 )

  专业名称: 数据库与管理 学历: 大专

  所 在 地: 福州市 证书:

  培训经历:

  工作经验

  公司名称: 龙岩市利兴商行 ( 2013年11月 - 2016年10月 )

  所属行业: 快速消费品(食品·饮料·粮油·日化·烟酒…) 公司性质: 其他

  公司规模: 10~50人 工作地点: 龙岩市

  职位名称: 销售经理

  工作描述: 代理广州立白日化产品、北京洛娃日化产品。主要搭建龙岩各县市超市网点的建设和维护,开拓龙岩盲区市场,完成厂家分配的年度目标。

  公司名称: 建瓯中奕商行(销售) ( 2010年11月 - 2013年9月 )

  所属行业: 快速消费品(食品·饮料·粮油·日化·烟酒…) 公司性质: 其他

  公司规模: 10~50人 工作地点: 南平建瓯市

  职位名称: 销售经理

  工作描述: 代理广州立白日化产品,清风纸业,加多宝邮差商。搭建建瓯市全通路网点建设及维护,完成厂家分配年度目标。

  公司名称: 福州统一企业有限公司(KA系统) ( 2009年3月 - 2010年10月 )

  所属行业: 快速消费品(食品·饮料·粮油·日化·烟酒…) 公司性质: 中外合营(合资.合作)

  公司规模: 1000人以上 工作地点: 福州市

  职位名称: 客户主任

  工作描述: 区间走访各省区市场学习半年,并获得最高成就奖称号。主要负责全省永辉等大型超市系统,与采购沟通每档DM安排和摊位签订及每年度合同签订。

  公司名称: 福州统一企业有限公司(销售) ( 2008年8月 - 2009年2月 )

  所属行业: 快速消费品(食品·饮料·粮油·日化·烟酒…) 公司性质: 中外合营(合资.合作)

  公司规模: 1000人以上 工作地点: 宁德市

  职位名称: 区域销售经理

  工作描述: 主要负责片区客户资料整合,执行公司促销政策,维护原有客户群,拓展盲区客户,完成公司分配销售任务。负责管辖经销商市场行为,对新的市场开发等。

  公司名称: 福建统一企业有限公司(市场/营销) ( 2007年10月 - 2008年12月 )

  所属行业: 快速消费品(食品·饮料·粮油·日化·烟酒…) 公司性质: 中外合营(合资.合作)

  公司规模: 1000人以上 工作地点: 福州市

  职位名称: 推广督导

  工作描述: 主要负责场外活动布置于运作,促销人员培训及储备促销人员信息整合

  自我评价

  自我评价: 本人待人诚信、热情、开朗。工作认真负责,能吃苦耐劳;具备一定的市场洞察力,具有很强的团体合作精神。

  语言能力

  语种名称 掌握程度

  英语 良好

  普通话 良好

  拓展阅读:应届毕业生的个人简历 应该将重点放在哪些地方?

  应届毕业生在求职者中占有很多大的比例,同是也是相对来说比较具有劣势的一类人群。毕竟应届毕业生们在工作经历中比较欠缺,在个人简历中工作经历可以包括哪些范围呢?这也是应届毕业生需要考虑的,面对自己的劣势,在个人简历要如何弥补?

  一,要强调教育与培训

  应届毕业生的最为明显的一点就是在工作经验上的'欠缺,以及在年龄上的劣势。在个人简历中要懂得扬长避短,相关的一些工作经验,或者是年龄方面则可以有意识的淡化。要强调自身的教育以及所接收到培训,刚毕业的人才所接受教育在理论方面非常具有优势,将这种理论转化成实践,也可以成为应届毕业生的优势。

  二,个人素质能力方面

  现在很多大企业在对人才的选拔上,不仅仅是看那些华丽的履历表,很多时候更为重视人才的素质。素质能够表现在很多方面,比如时候职业道德素质,尤其是想财务方面的人才,对职业道德素质的要求更高。另外还有个人的心理素质,以及身体素质方面,应届大学生也是有一定的优势。此外,专业能力素质也非常重要。

  三,个人奖励与社会实践方面

  人才的能力体现可以在很多地方,能够作为应届毕业生的优势,也可以是个人的学习奖励,以及社会时间方面。应届大学生虽然是没有多少经验,但是具有非常好的发展潜力,同样也可以作为求职的优势之一,学习奖励多则说明人才的能力比较高。还有就是一些实践活动方面, 也可以作为经验基础。

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