企业行政主管个人简历

时间:2021-08-31

企业行政主管个人简历范文

  很多人试图把他们的经历压缩到一页纸上,因为他们听说好的简历不要超过一页纸。当在一页纸的范围内排版简历时,一些求职者不得不舍弃了一些动人的成就。反过来也一样。设想一下求职者一页又一页的写着无关的多余的经历,这很容易让读的人感到厌烦。当写简历的时候,问一下自己:“这些描述对我获得面试有帮助吗?”

  简历多长才合适的规则是没有规则。决定简历长度的因素包括:职业, 行业,业绩的范围和教育。最重要的方针是简历中的每一个字都帮助你卖掉自己。有些喜欢把他的爱好写进简历,比如阅读,旅行,滑雪等等。其实仅仅当这些爱好与求职目标有关时才应当被写进去。比如如果是应聘滑雪教练,他/她就应当把越野滑雪的爱好写进简历。

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  个人信息

  姓名:yjbys

  目前所在:天河区年  龄:31

  户口所在:河源国  籍:中国

  婚姻状况:已婚民  族:汉族

  培训认证:未参加身  高:162 cm

  诚信徽章:未申请体  重:52 kg

  求职意向

  人才类型:普通求职

  应聘职位:行政经理/主管/办公室主任:,其它类:

  工作年限:8职  称:中级

  求职类型:全职可到职日期:一个月

  月薪要求:2000--3500希望工作地区:广州,,

  工作经历

  广州泛亚聚酯有限公司   起止年月:2008-05 ~ 2010-05

  公司性质:外商独资  所属行业:石油/化工/矿产/地质

  担任职位:人事主任

  工作描述:1、负责人员招聘及组织架构的维护

  2、负责集团两家工厂的工资核算与社保、公积金汇缴办理及薪酬方案的设计、调整草拟等。

  3、绩效考核及6S检查工作。

  4、与集团的纵向沟通及集团相关会议资料准备工作

  4、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷。

  5、全面负责集团两家工厂的客户社会责任审核工作

  6、及其他人事事务

  离职原因:个人原因

  杭州华春化纤染织有限公司   起止年月:2002-04 ~ 2006-09

  公司性质:外商独资  所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业

  担任职位:人事文员升至人事主管

  工作描述:入职时主要负责一线员工的招聘及招聘渠道的扩展;新进员工的报道、常规培训及信息资料录入;劳动合同及档案的管理等;自04年06月始,负责薪酬与社险,同时协调人事科内部工作,直接向部门经理汇报工作。主要包括:工资核算与发放;各类社险及住房公积金的缴纳;工伤、生育等的'申报;工资与福利相关报表的制作;每季度工资方案的分析以及劳动年检手续;劳务外包;处理工伤以及一些突发事件等。

  离职原因:结婚,生小孩

  志愿者经历

  教育背景

  毕业院校:湖南女子职业大学

  最高学历:大专  获得学位:毕业日期:2003-11

  专 业 一:文秘专 业 二:

  起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

  2003-052003-07杭州市社会保障局劳动法--

  语言能力

  外语:英语 良好粤语水平:较差

  其它外语能力:

  国语水平:一般

  工作能力及其他专长

  学习能力较强,有较强的责任感,任职期间都为公司做出了可观的贡献。在第一任职公司,在第一任职公司,连续三年评为年度优秀员工,为公司提出一种劳务外包政策被采用,为公司节省人事成本;在第二任职公司,虽没有感觉到明显的成绩,但一直勤恳恳,基本上能保证各报表准确率、及时率达到可观成绩,得到领的肯定。

  自我评价

  性格比较随和,善良,做为行政人事主管工作,能较好地处理公司利益与人际关系之间的冲突;原则性较强;做事情比较仔细、认真、对数据有较敏感的分析;能够承受住较大的压力。

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