英语专业简历

时间:2021-08-31

实用英语专业简历范文

  实用英语专业毕业生在编写个人简历的过程中,需要知道如何控制篇幅长短。因为招聘人员每天都需要浏览不计其数的个人简工作比较繁琐,所以只有将个人简历的篇幅控制在一张纸内就能够获得面试机会。

  个人信息

  yjbys

  性  别: 男

  民  族: 汉族 出生年月: 1968年9月25日

  婚姻状况: 已婚

  身  高: 170cm 体  重: 60kg

  户  籍: 福建莆田 现所在地: 福建莆田城厢区

  毕业学校: 福建农林大学 学  历: 专科

  专业名称: 外语类 实用英语 毕业年份: 1990年

  工作经验: 十年以上 最高职称: 初级职称

  求职意向

  职位性质: 全 职

  职位类别: 人力资源

  行政/后勤

  翻译

  职位名称: 人力资源经理,行政经理,办公室主任,行政总监 ;

  工作地区: 福建- ;

  待遇要求: 5000-6000元/月 可面议 ; 需要提供住房

  到职时间: 可随时到岗

  技能专长

  语言能力: 英语 四级 ; 普通话 标准

  教育培训

  教育背景:

  时间 所在学校 学历

  1988年9月 - 1990年7月 福建农林大学 专科

  培训经历:

  时间 培训机构 培训主题

  2005年12月 - 2006年12月 恒基(福建)管理有限公司 ISO9001:2000\QS\HACCP等知识

  工作经历

  所在公司: 莆田天妃温泉大酒店

  时间范围: 1990年7月 - 2000年1月

  公司性质: 外商独资.外企办事处

  所属行业: 餐饮、娱乐、酒店

  担任职位: 人力资源-人事经理

  工作描述: 负责酒店行政、人力资源事务。

  离职原因: 合同到期

  所在公司: 莆田德信电子有限公司

  时间范围: 2000年1月 - 2003年11月

  公司性质: 外商独资.外企办事处

  所属行业: 生产、制造、加工

  担任职位: 行政/后勤-行政经理/主管/办公室主任

  工作描述: 负责公司行政、人力资源事务。

  离职原因: 合同到期

  所在公司: 福州云飞编织品有限公司

  时间范围: 2003年4月 - 2005年11月

  公司性质: 中外合营(合资.合作)

  所属行业: 生产、制造、加工

  担任职位: 人力资源-人事经理

  工作描述: 负责公司人力资源、行政事务。

  离职原因: 合同到期

  所在公司: 天喔(福建)食品有限公司

  时间范围: 2005年11月 - 2013年2月

  公司性质: 民营/私营公司

  所属行业: 快速消费品(食品、饮料、粮油、化妆品、烟酒)

  担任职位: 人力资源-人事经理

  工作描述: 职责描述: 负责公司行政、人力资源方面事务;在人力方面,主要开展人力规划、招聘、培训、绩效、薪资、员工关系、企业文化建设等,招聘方面:根据公司年度计划、公司现有人员的实际、各部门的人员需求情况制定《年度招聘计划》,根据不同的人员需求类别,选择合适的招聘渠道(如网络、报纸、广播、猎头、现场招聘会、校园招聘会、内部员工介绍、利用劳动职业中介机构、门口招聘等形式),进行公司招聘信息的发布,根据公司招聘流程进行相关人员的招聘;培训方面,根据公司年度计划、公司现有人员素质、各部门的'培训需求情况制定《年度培训计划》进行内训、外训等工作;薪资方面,根据公司薪资体系,结合考勤、绩效考核结果、调整、确定、核算、发放员工工资等;绩效方面,根据公司考核管理体系,制定考核表格,进行月度、季度、半年度、或年度考核,根据考核结果、进行薪资调整、晋级等;员工关系方面,进行劳动合同签定、建立员工申诉渠道等。

  离职原因: 合同到期

  所在公司: 莆田华龙体育用品有限公司

  时间范围: 2013年2月 - 2015年12月

  公司性质: 民营/私营公司

  所属行业: 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具)

  担任职位: 人力资源-人事经理

  工作描述: 负责公司行政、人事事务

  离职原因: 合同到期

  其他信息

  自我评价: 十多年大中型企业的从业经历,累积了丰富的人力资源、行政管理方面理论知识、专业技能和实操经验及ISO9000、ISO14001、OHSAS18001、SA8000、 HACCP、QS等体系基础知识与内审经验。

  拓展阅读:制作个人简历的建议

  有些求职者能够通过投递个人简历获得面试机会,但是有些求职者屡次投递个人简历都无法获得面试机会,出现这种情况并不是因为竞争者能力太强,而是因为有些信息不建议出现在个人简历中,当然也需要注重一些细节问题,要知道在求职路上杜绝细节问题才能让个人简历大展异彩。在制作过程中需要熟知以下所述的建议,能够在最大程度上提高个人简历的通过率。

  制作个人简历的建议:

  ① 很多求职者在制作个人简历的时候,习惯性在基本信息中编写出自己的年龄信息。实际上年龄与求职任何关系,因此不需要在个人简历中刻意提及。不管你是年轻还是成熟都无法获得面试机会,想要提高个人简历的通过率一定要在基本信息中避免出现年龄。

  ② 一般来说求职者都非常关心薪水或者是上班时间,于是在编写个人简历的时候也会加上这个信息。这种信息在个人简历中出现会大量的降低个人简历的通过率。在编写个人简历的时候一定要牢记,能够在面试中提及的问题坚决不再个人简历中提及。

  ③ 在将个人简历全面编写完成之后,一定不要急于投递,在投递个人简历之前需要检查。在个人简历中出现错别字之后切勿直接涂改。需要重新打印一份没有任何错误的个人简历,只有这样的制作方式才能够凭借投递个人简历获得面试机会。

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