装配简历

时间:2021-08-31

装配简历模板

  在这个人才过量的社会当中,我们必须把握好每一个机会才能够让自己得到更好的发展。不能因为公司也比较多,你就认为简历可以随便做。联系方式一定要准确并且保险。

  首先,就是联系方式在简历当中的布局,有些应聘者居然把这些方式放在简历框框之外去填写,这样是不对的。比如在简历的左上角或者右上角写上自己的.手机号码,有些还在左下角或者右下角写上手机号码,这些方式都是不允许的,而且会造成简历失去了一种庄重感。正确的方式还是应该放在简历框框里面写,这样才符合常规,做简历最重要的是格式按照规矩来。

  其次,就是简历当中联系方式一定要准确,比如手机号码是否在今后一个月之内存在变动?或者你打算几时候换号码,如果一个月之内要换号码,那么你应该再上面添加一个备用的电话号码,比如你家里人的电话,或者同学、朋友等的电话,因为公司和你联系主要是依靠电话。

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  个人信息

  yjbys

  性  别: 男

  婚姻状况: 已婚 民  族: 汉族

  户  籍: 四川-南充 年  龄: 27

  现所在地: 广东-东莞 身  高: 168cm

  希望地区: 广东-深圳、 广东-东莞

  希望岗位: 工业/工厂类-车间经理/主管

  工业/工厂类-计划员/调度员

  工业/工厂类-组长/拉长

  工业/工厂类-跟单员

  寻求职位: 装配副主管、 主管

  教育经历

  2002-09 ~ 2005-07 南充职业技术学院 电子计算机 中专

  培训经历

  2010-03 ~ 2012-04 深圳市玖玖泰丰企业管理顾问有限公司 ICTI HASBRO DISNEY验厂标准

  **公司 (2009-09 ~ 2012-05)

  公司性质: 外资企业 行业类别: 家具、家电、工艺品、玩具

  担任职位: 装配主管 岗位类别: 部门主管

  工作描述: 1.根据生产计划安排生产,跟进物料、出货规划及分配工作,执行工作规程,按照生产计划组织,安排、协调各拉长的工作任务,做到均衡生产,确保生产线按时按量完成。

  2.全面协调本车间工作,对车间员工生产过程进行监督和技术指导,跟进生产进度,及时处理生产异常情况,确保产品质量,推进7S现场管理。

  3.落实企业各项安全制度,开展经常性安全检查,控制关键工序,杜绝安全隐患,对车间人员进行安全操作培训,提高员工安全生产意识。

  4.统计每天生产情况,寻求改善,提高生产效率,统计分析成本消耗,制度可操作性控制措施。

  5.协助领导维持正常生产秩序,提出改进设备,工艺流程,生产环境等方面建议,组织员工技能培训,提高员工操作技能,配合人力资源部做好人员考勤及绩效考核。

  6.监督下属人员执行生产设备维护保养制度。

  离职原因: 出来创业

  **公司 (2007-06 ~ 2009-04)

  公司性质: 外资企业 行业类别: 家具、家电、工艺品、玩具

  担任职位: 装配部领班 岗位类别: 部门主管

  工作描述: 1.协助主管对生产进度进行全面有效管理,在执行中定期检查,周评月考,确保生产作业计划如期完成。

  2.组织、落实公司的安全生产管理工作,制度有效措施,确保员工人身安全。

  3.指导制定公司的质量目标和计划,确实相应的攻关计划,审定重大质量方案,确保产品质量达标。

  4.跟踪各产线的产能状况,及时解决生产异常,并制定有效的防御方案。

  5.遵循技术管理程序,抓好公司技术设备管理,检查工艺流程、现场纪律,落实设备维护计划,确保生产如期完成。

  离职原因: 回家结婚

  **公司 (2005-08 ~ 2007-05)

  公司性质: 跨国公司(集团) 行业类别: 家具、家电、工艺品、玩具

  担任职位: 作业员,拉长 岗位类别: 普通工人

  工作描述: 中专毕业后同年8月南下广东进入深圳旭日国际集团任装配部作业员一职,由于工作表现突出,次年3月被提升为部门拉长一职。

  技能专长

  专业职称:

  计算机水平: 初级

  计算机详细技能: 熟练使用Auto CAD Photoshop

  技能专长: 1.会议组织:在工作中需要组织召开的流程评估会议,试装说明会议,量产交接会议。

  2.主导与协调:工作中主导各个流程的生产并协调各产线解决生产中出现的问题点。

  3.示范教导:在工作中每款新产品自己完成首件,并在流程中给每个作业员讲解和示范作业要点。

  4.发现、分析、解决问题:在试装过程中发现问题并记录,对问题点进行分析或找相关部门进行分析后,给出有效的处理方案并跟踪至顺利投产。

  语言能力

  普通话: 流利 粤语: 流利

  英语水平:

  求职意向

  发展方向: 本人坚持以保证质量、提高产能、降低损耗、安全生产的管理模式求生存!

  自身情况

  自我评价: 善于组建团队,能充分利用各种资源建立团队合作精神,群策群力,完成公司安排各项工作,能承受较大的工作压力,有6年的玩具装配车间现场管理经验,工作能独挡一面,性格沉稳自信,工作认真负责,办事谨慎细致。

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