装配简历模板

　　在这个人才过量的社会当中，我们必须把握好每一个机会才能够让自己得到更好的发展。不能因为公司也比较多，你就认为简历可以随便做。联系方式一定要准确并且保险。

　　首先，就是联系方式在简历当中的布局，有些应聘者居然把这些方式放在简历框框之外去填写，这样是不对的。比如在简历的左上角或者右上角写上自己的.手机号码，有些还在左下角或者右下角写上手机号码，这些方式都是不允许的，而且会造成简历失去了一种庄重感。正确的方式还是应该放在简历框框里面写，这样才符合常规，做简历最重要的是格式按照规矩来。

　　其次，就是简历当中联系方式一定要准确，比如手机号码是否在今后一个月之内存在变动?或者你打算几时候换号码，如果一个月之内要换号码，那么你应该再上面添加一个备用的电话号码，比如你家里人的电话，或者同学、朋友等的电话，因为公司和你联系主要是依靠电话。

　　下面是yjbys小编和大家分享的装配简历模板，更多内容请继续关注个人简历网。

　　个人信息

　　yjbys

　　性　　别： 男

　　婚姻状况： 已婚 民　　族： 汉族

　　户　　籍： 四川-南充 年　　龄： 27

　　现所在地： 广东-东莞 身　　高： 168cm

　　希望地区： 广东-深圳、 广东-东莞

　　希望岗位： 工业/工厂类-车间经理/主管

　　工业/工厂类-计划员/调度员

　　工业/工厂类-组长/拉长

　　工业/工厂类-跟单员

　　寻求职位： 装配副主管、 主管

　　教育经历

　　2002-09 ～ 2005-07 南充职业技术学院 电子计算机 中专

　　培训经历

　　2010-03 ～ 2012-04 深圳市玖玖泰丰企业管理顾问有限公司 ICTI HASBRO DISNEY验厂标准

　　**公司 (2009-09 ～ 2012-05)

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具

　　担任职位： 装配主管 岗位类别： 部门主管

　　工作描述： 1.根据生产计划安排生产，跟进物料、出货规划及分配工作，执行工作规程，按照生产计划组织，安排、协调各拉长的工作任务，做到均衡生产，确保生产线按时按量完成。

　　2.全面协调本车间工作，对车间员工生产过程进行监督和技术指导，跟进生产进度，及时处理生产异常情况，确保产品质量，推进7S现场管理。

　　3.落实企业各项安全制度，开展经常性安全检查，控制关键工序，杜绝安全隐患，对车间人员进行安全操作培训，提高员工安全生产意识。

　　4.统计每天生产情况，寻求改善，提高生产效率，统计分析成本消耗，制度可操作性控制措施。

　　5.协助领导维持正常生产秩序，提出改进设备，工艺流程，生产环境等方面建议，组织员工技能培训，提高员工操作技能，配合人力资源部做好人员考勤及绩效考核。

　　6.监督下属人员执行生产设备维护保养制度。

　　离职原因： 出来创业

　　**公司 (2007-06 ～ 2009-04)

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具

　　担任职位： 装配部领班 岗位类别： 部门主管

　　工作描述： 1.协助主管对生产进度进行全面有效管理，在执行中定期检查，周评月考，确保生产作业计划如期完成。

　　2.组织、落实公司的安全生产管理工作，制度有效措施，确保员工人身安全。

　　3.指导制定公司的质量目标和计划，确实相应的攻关计划，审定重大质量方案，确保产品质量达标。

　　4.跟踪各产线的产能状况，及时解决生产异常，并制定有效的防御方案。

　　5.遵循技术管理程序，抓好公司技术设备管理，检查工艺流程、现场纪律，落实设备维护计划，确保生产如期完成。

　　离职原因： 回家结婚

　　**公司 (2005-08 ～ 2007-05)

　　公司性质： 跨国公司(集团) 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具

　　担任职位： 作业员，拉长 岗位类别： 普通工人

　　工作描述： 中专毕业后同年8月南下广东进入深圳旭日国际集团任装配部作业员一职，由于工作表现突出，次年3月被提升为部门拉长一职。

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水平： 初级

　　计算机详细技能： 熟练使用Auto CAD Photoshop

　　技能专长： 1.会议组织：在工作中需要组织召开的流程评估会议，试装说明会议，量产交接会议。

　　2.主导与协调：工作中主导各个流程的生产并协调各产线解决生产中出现的问题点。

　　3.示范教导：在工作中每款新产品自己完成首件，并在流程中给每个作业员讲解和示范作业要点。

　　4.发现、分析、解决问题：在试装过程中发现问题并记录，对问题点进行分析或找相关部门进行分析后，给出有效的处理方案并跟踪至顺利投产。

　　语言能力

　　普通话： 流利 粤语： 流利

　　英语水平：

　　求职意向

　　发展方向： 本人坚持以保证质量、提高产能、降低损耗、安全生产的管理模式求生存!

　　自身情况

　　自我评价： 善于组建团队，能充分利用各种资源建立团队合作精神，群策群力，完成公司安排各项工作，能承受较大的工作压力，有6年的玩具装配车间现场管理经验，工作能独挡一面，性格沉稳自信，工作认真负责，办事谨慎细致。

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