汽车运用技术个人简历

时间:2021-08-31

汽车运用技术个人简历范文

  简历是不可能没有缺憾存在的,唯一区别只不过是缺憾的多少而已,暂且不论求职者抱有多大的期望求职,仅仅是怎样表达自己,便有很多人表示无从下手。

  个人信息

  yjbys

  性 别: 男

  民 族: 汉族 年 龄: 28

  婚姻状况: 已婚 专业名称: 运输类 汽车运用技术

  主修专业: 运输类 政治面貌: 群众

  毕业院校: 福建农林大学 毕业时间: 2016年3 月

  最高学历: 本科 电脑水平: 精通

  工作经验: 四年以上 身 高: 173 cm 体重:66公斤

  现所在地: 厦门市 户 籍: 连城县

  求职意向

  期望从事职业: 汽车售后服务管理岗位 期望薪水: 5000-6000

  期望工作地区: 新罗区 连城县 期望工作性质: 全职

  最快到岗时间: 2周以内 需提供住房: 不需要

  教育/培训

  教育背景:

  学校名称: 福建农林大学 ( 2013年3月 - 2016年3月 )

  专业名称: 交通工程 学历: 本科

  所 在 地: 福州市仓山区洪山桥上店 证书: 技师证

  学校名称: 福州职业技术学院 ( 2009年9月 - 2012年6月 )

  专业名称: 汽车运用技术 学历: 大专

  所 在 地: 福建省福州市闽侯县联榕路8号 证书: 高级维修工证

  培训经历:

  培训机构: 上汽通用 ( 2015年5月 - 2015年5月 )

  课程名称: 维修技师金级实操培训-变速箱模块 证书:

  培训机构: 上汽通用 ( 2014年4月 - 2014年4月 )

  课程名称: 维修技术等级认证-银级实操培训 证书: 银级证书

  工作经验

  公司名称: 厦门海翼泰成凯迪拉克汽车有限公司 ( 2017年1月 - 至今 )

  所属行业: 汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务) 公司性质: 国有企业

  公司规模: 50~200人 工作地点: 厦门

  职位名称: 车间调度

  工作描述: 1、负责车间现场5S管理工作,保证车间整洁有序,检查现场管理的实施情况,凡发现不符合要求的协调责任班组整改;

  2、对维修车辆派工,根据生产具体情况,灵活调配车辆派工;

  3、协助班组长与前台、仓库相关部门进行协调沟通,努力解决生产进度的问题;协助班组与技术经理攻克技术难关;

  4、每月对当月业绩情况进行统计,报告车间主任;

  5、负责现场安全管理工作,对班组进行经常性的安全教育

  公司名称: 厦门艾迪科森信息技术有限公司 ( 2016年4月 - 2016年12月 )

  所属行业: 教育·培训·科研·院校 公司性质: 私营.民营企业

  公司规模: 10~50人 工作地点: 厦门

  职位名称: 项目经理

  工作描述: 1、负责开发新能源汽车课程,管理整个项目运营;

  2、结合产品为学校提供专业建设方案,实训室建设方案;

  3、组织学校师资培训,到企业参观调研,开拓校企合作模式;

  4、校园文化建设。

  公司名称: 福州职业技术学院 ( 2012年3月 - 2012年4月 )

  所属行业: 教育·培训·科研·院校 公司性质: 事业单位

  公司规模: 50~200人 工作地点: 福州

  职位名称: 学生

  工作描述: 代表福州职业技术学院参加福建省高职组省技能竞赛,荣获福建省高职组汽车维修与故障诊断排除“三等奖”

  公司名称: 福建省直中机中泰汽车有限公司 ( 2012年10月 - 2016年3月 )

  所属行业: 汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务) 公司性质: 私营.民营企业

  公司规模: 50~200人 工作地点: 福州

  职位名称: 机电组长

  工作描述: 1、维修别克车型,找到客户所抱怨的故障,为客户提供最佳维修方案,服务好每一位客户!

  2、担任机电组长,组织完成分配的维修工作任务,能够独立完成发动机大修,变速箱大修工作;

  2、熟悉汽车售后车间维修流程;

  3、每月编写故障案例分享同事,通过自己不懈努力荣获上汽通用银级等级证书。

  自我评价

  自我评价: 1、待人真诚,善于交际,适应力强,身心健康,五官端正,乐于助人,为人热情! 2、团队协作能力,较强进取心,较强逻辑思维能力,能吃苦,工作积极。 3、积极进取,有很好毅力和耐力,吃苦耐劳,勇于面对困难和挑战,有很好协调组织能力。

  语言能力

  语种名称 掌握程度

  英语 良好

  普通话 良好

  拓展阅读:职场需要更加个性的简历迎合需求

  不同学府毕业的人,不仅在学历上有所区别,他们之间的能力也会存在很大差距,这种百花齐放的现象,也对现今职场起到了迎合的效果,从事不同领域的企业,在阅读个人简历时,会从中挑选他们认为比较感兴趣的求职者,从而达到招募的目的。

  恰因如此,所以任何一位想要在职场中表现自我的人,都应该贯彻这种思想进行简历的制作,唯有如此,才能够最大程度的迎合需求,从而避免求职失败状况的发生。

  那么个性一些的简历应该怎样去制作呢?它有没有比较独特的技巧可循?

  其一、个性的根源

  这种个性主要讲求的是怎样才能够根据自我能力突显出价值,而并非多么独 特的书写对待方式,经常进行简历制作的人想必对此多少都有一些了解,与其繁琐的将一些与个人能力有关的琐碎情况列举出来,我们不如用一种或简洁,或带有情 绪的'方式刻绘简历。在感染力达到的情况下,即便简历中的阐述寥寥无几,也一样可以吸引到阅读者的关注。

  其二、把握的能力

  首先我们应该了解是什么影响了求职者的就职成功性,机遇摆在人们面前,只有对其把握才可以从中获得利润的回报,单以求职而言,它的难度时大时小,我们可以通过对症下药的方式来增加简历的受欢迎力度,不可否认,对比传统的创作模式,我们用一种比较特别的方式来对待简历,它的阅读能力以及受欢迎效果也会得到大幅度的增加。

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