营销总监应聘个人简历

时间:2021-08-31

营销总监应聘个人简历范文

  编写个人简历最为重要的就是其内容,评估一份简历的价值,可从其内容的语言表达上来看。

  个人信息

  yjbys

  性 别: 男

  年 龄: 38岁 民 族: 汉族

  工作经验: 10年以上 居 住 地: 浙江台州 温岭市

  身 高: CM 户 口: 浙江台州 温岭市

  自 我 评 价

  很强的直营终端和流通市场及KA系统管理能力,丰富的区域团队管理经验。能独立运作一个市场,区域管理,团队建设,较强的市场开拓能力和市场渠道建设水平和经验。

  本人性格开朗、自信、稳重,有较强的学习能力,对工作有较快的适应性;

  踏实敬业、勤奋上进、能吃苦耐劳,对待工作认真、负责,对自己所从事的工作充满热情,有强烈的上进心,有敏锐的观察力和应变能力;具有良好的客户开发、市场拓展及渠道管理能力强,具备良好的进取心及责任感!

  求 职 意 向

  希望岗位: 市场营销/公关类-市场/营销总监

  寻求职位: 销售经理/销售主管/区域销售/渠道经理/渠道总监

  希望工作地点: 浙江台州

  期望工资: 8000 /月  到岗时间:随时到岗

  工作目标 / 发展方向

  希望能有更好的发展机会.

  工 作 经 历

  ▌2012-10--2014-04:沈阳力天世纪商贸有限公司

  所属行业: 其他(民营企业)

  担任岗位: 市场营销/公关类/市场/营销总监

  职位名称: 营销总监

  职位描述:1、协助公司完成销售网络的拓展,新品牌的引进,由原先单一的批发代理商进军直营终端和网销,KA、KB系统的进场谈判、维护,对公司资源进行整合,跟进公司销售状况,并负责公司销售目标的达成。

  2、负责所管辖区域内销售方案的策划,建立和完善各地的代理商销售网络;了解有关代理商对产品满意度和对产品的需求等方面的反馈信息;充分利用公司内部资源为客户提供量身订制的解决方案,跟进完成销售与合同签订,完成对区域市场策划和运作。完成公司的多元化发展道路。

  ▌2010-08--2012-09:揭阳市庆展不锈钢制品有限公司

  所属行业: 其他(民营企业)

  担任岗位: 市场营销/公关类/市场/营销总监

  职位名称: 黑吉区域经理

  职位描述:1、负责黑吉区域销售目标完成和团队管理及货款回笼,仓库、财务、业务、营业员的全面管理;制定的区域营销策划、方针、制度、营销目标计划、品牌建设、品牌推广。

  2、负责市场开发和终端客户、代理商的发展计划的实施,制定出可行性报告。

  3、制定并执行区域开发计划和销售计划,依据定点巡回各区域开发与销售情况,调查区域内的主要经销商和直营终端的客户,收集市场动态变化的信息,分析、整理及时向公司反馈并制定相应对策。

  4、负责区域市场运营费用控制,人员培训,市场销售网络开发及维护,黑吉区域日常管理及监控,指挥全盘操作。

  ▌2002-03--2008-11:浙江爱仕达电器股份有限公司

  所属行业: 其他(民营企业)

  担任岗位: 市场营销/公关类/市场/营销总监

  职位名称: 区域经理/总助

  职位描述:1、主要负责直营开发、维护和渠道的'管理,区域KA/KB客户的开拓和日常维护,区域每月产品要货计划和市场开发、品牌建设、市场维护管理工作;对区域资源进行整合,跟进区域销售状况,并负责区域销售目标的达成。

  2、根据公司的年度销售计划,制定每月销售任务,分解到每个系统、每个终端;管理下属业务人员、仓库、促销督导、营业员,制定销售方向和目标,落实区域管理的各项工作,维护客户关系,促成区域销售计划的达成。

  3、负责东北区的家乐福、沃尔玛、大润发、乐购等系统的谈判工作,制定促销计划,完善终端体系,调节各区域在连锁KA卖场的销售达成。

  主要业绩:凭借公司的政策,从02年底接手大连区域全年回款198万到08年离职完成年回款2000万,逐年猛增,并在区域内完胜主要竞争对手苏泊尔。

  教 育 经 历

  1999-09--2002-07 浙江机电学院 教育类/会计电算化 大专

  技 能 专 长

  语言能力: 英语:一般(4级);

  计算机能力: 高校非计算机专业三级(偏软)

  其它相关技能:

  熟练Word和Excel办公软件

  拓展阅读:编写个人简历之前 你对自己了解足够吗

  求职者在编写个人简历之前需要注意招聘信息中的潜在要求,因为个人简历需要针对招聘信息来写。在求职过程中个人简历写的如何,直接关系到求职能不能成功通过,要编写优秀的个人简历需要对求职信息了解、对求职目标了解,还需要对自己有所了解。

  个人简历是对求职者自己的介绍,那么,在求职之前你对自己的了解足够吗?

  第一,自身的优势、劣势有哪些?

  在个人简历上基本山都是自己的优势部分,大部分的求职者们会在求职之前,思考自己的求职优势有哪些。却很少来考虑劣势有哪些,要知道在个人简历中劣势与优势相对而出,如果不知道劣势在何处,就很难做多去避免它。在对劣势的分析过程中,也可以从中分析一些潜在的优势,以此来弥补不足之处。

  第二,需要什么样的职位?

  据了解很多求职者在编写个人简历的时候,不喜欢写求职意向,并非是没有意识到求职意向的重要性,而是因为求职者自己也不知道需要怎么样的职位。编写个人简历就是要针对求职的职位来写,你需要什么样的职位,想要得到什么样的职位,这在编写个人简历之前就需要确定好。

  第三,如何根据现有条件来争取到职位?

  在确定所需要的职位之后,求职者是不是能根据现有的条件来争取到职位呢?如果就目前的条件来正确职位成功的几率不大于零,那就没有必要浪费时间来编写个人简历了。

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