招聘专员的简历

时间:2021-08-31

招聘专员的简历范文

  范文一

  姓 名:XX 性 别: 男

  籍 贯: 广西贵港 民 族: 壮族

  婚姻状况: 未婚 年 龄: 24

  现所在地: 广东东莞 身 高: 168cm

  证件类型:

  >>求职意向/概况

  毕业学校: 海南师范大学 工作年限: 1年3个月

  专 业: 人力资源管理 计算机能力: 全国计算机等级考试二级

  最快到岗: 随时到岗 语言水平: 普通话:精通 英语:大学英语等级考试CET-6

  希望地区: 广东东莞 广东中山 广东深圳

  希望岗位: 人力资源 外贸业务 储备干部

  待遇要求: 2000~3000元/月(要求提供住房)

  其它要求:希望公司包食宿,买保险,有相关培训等

  从业经验: 有相关的人事助理经验从业经验

  1年人力资源招聘,培训经验从业经验

  职业技能/专长: 1、大学期间做过班干部,有一定的组织、管理协调、领导能力

  2、普通话标准,沟通能力好,英语已过四六级,英语口语水平优秀,能和外国人进行交流

  3、通过国家二级计算机等级考试,熟练操作办公软件

  4、有一定的文艺特长,在校期间参加过文艺晚会演出,唱歌较好

  5、处事有原则、踏实、细心、学习能力好

  自我评价: 1、性情和善、沉稳、为人真诚、忠厚淳朴

  2、做事认真踏实、服从安排,遵从工作纪律

  3、学习能力强,追求上进、通过努力逐步实现职业目标

  4、乐于沟通,与人关系融洽,赋予合作精神。

  >>教育/培训

  时 间 院校名称 专业/课程 学历/培训 获得证书

  2007年9月~2011年6月 海南师范大学 人力资源管理 本科 国家大学英语四六级,国家计算机二级,优秀班干部

  >>工作经验

  (公司名称) (2011年4月 ~ 2012年7月)

  公司性质: 港资企业 行业类别: 印刷•包装•造纸

  担任职位: 招聘专员 薪资水平: 保密

  工作描述: 1、全面负责公司员工的招聘工作,现场普通作业员招聘和网络技术员、职员的招聘(管理招聘网站、发布信息、筛选简历、电话预约面试)能够为公司招聘到合适的人才

  2、负责公司文职类员工的初步面试工作,有一定的面试方法,能够为各部门主管推荐合适的人选

  3、负责公司新员工的入职培训工作,给新进员工讲解规章制度和企业文化等

  4、负责全厂劳动合同的管理,合同的签订、下发、签收、保存等

  5、负责参与公司企业文化的宣传,如公司厂报的编辑,出版等,另外还负责公司每月员工生日晚会的主持等

  6、参与协助公司ICTI验厂资料的整理,准备等

  离职原因: 个人原因,追求更好的发展

 

  范文

  姓  名: 苏先生 性  别: 男

  婚姻状况: 未婚 民  族: 汉族

  户  籍: 广东-东莞 年  龄: 25

  现所在地: 广东-东莞 身  高: 170cm

  希望地区: 广东-东莞

  希望岗位: 行政/人事类-招聘经理/主管

  行政/人事类-招聘专员/助理

  寻求职位: 招聘专员、 绩效专员、 员工关系专员

  待遇要求: 3000元/月 可面议 要求提供住宿

  最快到岗: 随时到岗

  教育经历

  2006-09 ~ 2009-07 华南师范大学 人力资源管理(自考本科) 本科

  2006-09 ~ 2009-07 广东科学技术职业学院 人力资源管理 大专

  2003-09 ~ 2006-07 东城职业高级中学 电子商务类 中专

  培训经历

  2008-05 ~ 2008-06 广东科学技术学院 人力资源六大模块 人力资源助理师

  工作经验至今2年10月工作经验,曾在2家公司工作

  ***公司名称 (2010-04 ~ 2012-02)

  公司性质: 民营企业 行业类别: 批发零售

  担任职位: 招聘专员 岗位类别: 招聘专员/助理

  工作描述: 工作职责: 1、负责配送中心每个部门每周以及每月的人员动态统计与汇报;

  2、及时反馈各部门人力资源需求,制作人员花名册;

  3、能独立开展网络、地摊、人才市场、校园招聘等招聘渠道为公司招聘各类人员,满足各部门用人需求

  4、负责招聘宣传资料的更新以及协助招聘体系的建立;

  5、员工档案资料的健全与整理;

  6、员工福利资料整理与跟踪;

  入职其间,公司满编率从当初的'60%到100%,满足各岗位用人需求

  离职原因: 因个人发展需要

  ***公司名称 (2009-04 ~ 2010-04)

  公司性质: 民营企业 行业类别: 其他

  担任职位: 岗位类别: 人事专员

  工作描述: 1.对新来的员工进行新进员工入职培训

  2.负责公司生产员工月度绩效排名奖励与技术员工考核确认

  3.负责公司的劳动关系管理:劳动合同签定,内部投诉处理;每月底用工情况、工资情况网上申报。

  4.负责公司的招聘:新员工首次面试,办理入职手续、离职手续,员工档案信息管理

  5.全面负责公司的信息通告发布

  6.负责公司的员工参保,熟悉社保流程

  7.公司品质事故处理与发布

  8.生产安全巡查

  技能专长

  专业职称: 人力资源助理师

  计算机水平: 全国计算机等级考试一级

  计算机详细技能: 熟练掌握计算机基础知识,并能熟练操作Word,Excel,PowerPoint常用办公软件

  技能专长: 已经获取人力资源助理师证 全国计算机等级考试一级和熟悉办公自动化

  语言能力

  普通话: 一般 粤语: 流利

  英语水平: 英语B级

  英语: 良好

  求职意向

  发展方向: 本人想在人力资源方面长期发展,不断充实自身专业知识和专业技能,更好地为企业人才发展贡献自己的力量,尽最大努力实现职业生涯目标。

  其他要求: 包食住和提供社保,要完善的員工活動室,其中籃球場、图书室等各方面配套齐全

  自身情况

  自我评价: 有三年人力资源工作经验,工作上主动积极,进取心强,有责任心…愿意在人力资源方面长期发展,努力实现职业生涯目标……

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