运营副总个人简历

时间:2021-08-31

运营副总个人简历模板

  运营副总简历必须突出重点,它不是你的个人自传,与你申请的工作无关的事情要尽量不写,而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。

  个人信息

  yjbys

  性  别: 男

  民  族: 汉族 出生年月: 1963年3月14日

  婚姻状况: 已婚

  身  高: 180cm 体  重: 180kg

  户  籍: 河南洛阳 现所在地: 福建莆田涵江区

  毕业学校: 洛阳工学院 学  历: 本科

  专业名称: 机械制造类 机械设计制造及其自动化 毕业年份: 1992年

  工作经验: 二十年以上 最高职称:

  求职意向

  职位性质: 全 职

  职位类别: 高级管理

  职位名称: 总经理,副总经理,运营副总,生产总监,厂长 ;

  工作地区: 福建-莆田涵江区,福建-厦门市,福建-福州市,福建-泉州市,福建-晋江市 ;

  待遇要求: 20000-30000元/月 不需要提供住房

  到职时间: 可随时到岗

  工作经历

  所在公司: 中信重型机械制造公司

  时间范围: 1982年10月 - 1999年2月

  公司性质: 国有企业

  所属行业: 机械制造、机电设备、重工业

  担任职位: 生产/营运-工厂经理/厂长

  工作描述: 技术部 技术副厂长 (国家二级企业,有正式员工28000人。原洛阳矿山机器厂,主要生产冶金、建材、矿山提升、洗选等大型机器设备) 先后担任:冶金建材设备分厂(千余人)装配车间主任、品管科主任、技术科科长、科技扶贫乡长、技术副厂长、中原实业有限公司经理等职务。 成功经验: 参与并主持了多项重点大型出口设备的生产制造工作。 参与了91年至92年的国家扶贫工作,任工业乡长,为当地科技创新,多创收650万元。 参与并主持了牡丹江建设水泥厂二期设备改建。 参与并主持了广州钢铁公司30万吨连轧线的建设。 参与并主持了杭州余杭水泥厂20万吨高标水泥的建设。 主持了北京矿务局大台矿5米提升机的改造。 参与主持了湖南东江水泥厂二期设备改建。 参与并主持了贵州都匀水泥厂二期扩建工作。 参与并主持了大连金州特种钢管厂的建设工作。 主持了西藏拉萨水泥厂煤改油的技改工程。 主持了广西贵港榨糖厂200吨米减速器的生产安装调试。 主持了沈阳铜管厂90高速轧机的制造等。

  离职原因:

  所在公司: 深圳精美精塑胶制品有限公司

  时间范围: 1999年2月 - 2004年4月

  公司性质: 中外合营(合资.合作)

  所属行业: 生产、制造、加工

  担任职位: 生产/营运-工厂经理/厂长

  工作描述: 中国和新加坡合资的股份制企业,主要生产个塑胶制品,主要客户有:VOLEX、KRONE、科利泰、斯比泰、SONY等 先后担任营运部经理、总经理助理兼市场部经理。 主要负责整个公司的运作(营运部下属的部门有:市场部、工程部、模具部、计划部、生产部、品质部、物料部、行政部)。 成功的经验: 掌握了公司整体运作的全过程。 主持了新产品从市场开发到产品设计、原材料采购、生产制造、客户服务的全    套工作。 掌握了开发客户市场的方法。 掌握了供应商开发的全过程。 对各类注塑机的性能有一定的了解。 掌握了生产用原材料的计划及仓储管理。 负责跟踪公司大客户的管理和维护。

  离职原因:

  所在公司: 深圳市福义乐磁性材料有限公司

  时间范围: 2004年5月 - 2008年2月

  公司性质: 民营/私营公司

  所属行业: 生产、制造、加工

  担任职位: 高级管理-总监

  工作描述: 主要生产磁性产品,主要以欧美汽车、表业公司为主

  任职岗位: 生产总监

  主要负责生产、品质、工程调配等部门的管理工作

  工作业绩:

  ★ 完善了生产各部的整体运作流程、作业标准及问责制。降低了出错率,提高了直通率。

  ★ 建立建全所有订单评审的制度,提升各部之间的沟通和配合。

  ★ 主持客户验厂工作及资料整理。

  ★ 优化、整合所有生产设备,提高了生产效率和品质保障,降低了生产成本。

  ★ 招聘、培训、考核了一批中层干部,提高了公司人员素质及行业竞争力。

  ★ 规划生产计划,审核上报生产报表。

  ★ 负责外协工厂的管理。

  离职原因:

  所在公司: 华润塑料工艺有限公司

  时间范围: 2008年3月 - 2011年9月

  公司性质:

  所属行业:

  担任职位: 高级管理-首席运营官COO

  工作描述: 主要生产出口的各类画框、镜框、相恇及玻璃深加工等,有员工300多人。 任职公司:副总经理。 负责生产系统的整体运作。下属部门有:计划部、生产部、质检部、技术开发部、人力资源部、采购部、工程部。 成功经验: 优化了公司整个生产系统。并新增生产项目三个。 设计建造了同行业国内第一条微波烘干生产线。特点是:占地小、干净、效率高。 加强各基层人员的培训,使各岗位的人员工作容易协调一致。创建了一支能打硬仗的管理队伍。 通过对生产人员的有效组织和激励,公司的各项主要指标有了明显的增长: 1、订单完成率为100%;订单计划完成率为95%。 2、在生产员工增长8%的情况下,生产产量相对于上个年度增长了114.8%。 3、生产效率相对于上个年度增长了53.4%。 4、产品的质量稳步提高,客户的'投诉次数为0。 5、通过对产品的优化,生产成本下降了30%。 6、通过对采购系统的优化,生产的主要原材料成本下降了15%。

  离职原因:

  所在公司: 浙江香当当食品有限公司

  时间范围: 2011年10月 - 2013年6月

  公司性质: 民营/私营公司

  所属行业: 快速消费品(食品、饮料、粮油、化妆品、烟酒)

  担任职位: 高级管理-首席执行官CEO/总裁/总经理

  工作描述: 负责新厂的组建、市场调研、产品策划等。下属部门有:市场营销部、计划部、生产部、质检部、技术开发部、人力资源部、采购部、工程部。 成功经验: 组织、策划以豆制品为主的。具有民生菜篮子工程、休闲娱乐、高科技产品为一身的绿色产业生产基地。 打造国内第一个用GMP标准生产传统豆制品的现代化生产车间。 成功的策划了“仙山湖”(传统产品)、“古古吉”(风味休闲食品)、“伊智健”(高科技配方产品)三大支柱品牌为导向的市场营销体系。 设计了国内豆制品行业第一个全密闭式污水处理系统。 设计了国内第一个零排放生物质(可再生能源)锅炉。 与浙江大学生物工程系共同开发了,速溶豆腐脑等高科技产品。

  离职原因:

  其他信息

  自我评价: 1、在国家二级重工企业、制造生产型企业从事技术 管理工作二十年以上.

  2、在公司生产、品质、技改、计划、仓储、研发、采购、人事等方面有着非常丰富的管理经验,对销售及产品市场定位非常清晰。

  3、擅长企业战略经营与管理规划,并分解成可操控的执行计划

  4、对企业内控体系的建设有资深的阅历,对新项目的实施有较强的组织策划能力

  5、具备质量管理体系 验厂管理 精益化生产管理经验

  6、擅长于新厂的组建工作及小企业向规范性企业的改组 整顿工作

  7、熟悉ISO9001(2000) ISO14000及5S管理

  拓展阅读:企业挑选应届生简历的标准

  1、简历不宜过长

  首先,说说简历的长度和厚度的问题,招聘者平均会在每份简历上花费1.4分钟,通常都会阅读1页半材料。因此,简历不宜过长,而且,过长的简历也不容易突出简历中的重点。根据优简历的相关调查,企业看简历,首选看的是工作经验这一项,其次看个人评价和所获培训等,那些在简历的后面辅上一沓毕业证书等复印件是完全没有必要的。

  2、企业招聘的硬性指标,这一点很重要

  大概有20%的雇主承认他们会使用一些级别较低的助理人员去处理简历,这些人员通常都会有一些硬性的选择标准。另有45%的雇主认为他们进行初选时,也基本只看这些硬性指标。

  常见的标准以雇主使用的频繁程度为序:

  (1)、六级英语证书

  (2)、户口

  (3)、专业背景

  (4)、学校名声

  (5)、在校成绩

  不过这里要值得注意的是:这些标准并不一定会在招聘要求中注明。

  3、外企重视英语和学校

  说到关注的重点,中国的公司和外资企业的关注点是有一定的区别的。就总的来讲,外企的话它更注重的是英语和学校名声,中国公司看重专业和户口。越是热门的公司,其往往对在校成绩更关注。建议学生制作不同的简历来突出不同的要点。

  4、总体印象重要 所学课程次要

  只有23%的人能在半小时后大体描述它所看过的简历上学生具体活动和职位。他们只有一个对学生性格的总体印象。因此,学生会副主席还是部长这些都不重要,关键在于你不要给招聘者留下一个书呆子的印象。而所学的课程,多数的企业都不会仔细看,所以,所学课程相对来说不是那么重要。

【运营副总个人简历模板】相关文章:

1.运营副总求职简历模板

2.副总个人简历模板

3.电商运营个人简历模板

4.电商运营的个人简历模板

5.运营专员个人简历模板

6.产品运营个人简历模板

7.运营经理个人简历模板

8.运营总监个人简历模板