电子工程与管理个人简历

时间:2021-08-31

电子工程与管理个人简历模板

  好的简历模板的基础上制作一份最好的简历,投机取巧的投递简历,应聘成功的几率会更高,找到好工作的机会会更大。

  个人信息

  yjbys

  性 别: 男

  年 龄: 43岁 民 族: 汉族

  工作经验: 11年以上 居 住 地: 江西宜春 袁州区

  身 高: CM 户 口: 江西宜春 袁州区

  自 我 评 价

  本人精通企业管理,熟悉日资企业、台资企业及民营企业管理模式,有培训辅导企业经验,20年企业管理经验,10年高层管理经验,工作期间曾成功推行过精益生产、成本管理、绩效管理、目标管理、ISO国际质量管理体系认证、5S管理等,并取得了良好的效益。

  希望进入民营企业,把日资企业与台资企业的管理模式融入民营企业,帮老板诊断、整合工厂,使企业提升一个台阶,也体现我个人的工作价值。联系电话:18270560497

  求 职 意 向

  希望岗位: 经营/管理类-(正/副)总裁/总经理/CEO  经营/管理类-首席运营官COO  经营/管理类-厂长/副厂长

  寻求职位: 总经理、副总经理、厂长

  希望工作地点: 浙江浙江

  期望工资: 25000 /月 (要求提供住房) 到岗时间:随时到岗

  其它待遇要求: 包食宿

  工作目标 / 发展方向

  工厂管理:总经理、副总

  工 作 经 历

  ▌2010-03--2016-03:浙江新亿特自动化技术有限公司

  所属行业: 生产、制造、修饰加工(私营企业)

  担任岗位: 经营/管理类/(正/副)总裁/总经理/CEO

  职位名称: 总经理

  职位描述:负责工厂全盘管理,将各个部门理顺;

  主要工作业绩:

  1、年生产总值翻了1倍;

  2、生产效率提高了40%;

  3、订单及时完成率由60%提高到95%;

  4、产品一次性合格率由70%提高到95%;

  5、成本下降了8%;

  6、客户退货和投诉率由10%下降到1.5%;

  7、员工流失率(即离职率)由30%下降到5%。

  ▌2004-05--2010-03:广东骏威塑胶五金电子厂

  所属行业: 生产、制造、修饰加工(外资企业)

  担任岗位: 经营/管理类/(正/副)总裁/总经理/CEO

  职位名称: 副总经理

  职位描述:负责全工厂管理,将工厂各部门理顺,工作井井有条,成功推行了精益生产、成本管理、绩效管理、目标管理,公司规模由450人增加到1300人,销售额由9000万每年增升到4.2亿每年,人均产值由每月2.5万升增到每月3.5万。

  1、规划公司的运作方向及政策方针。

  2、全面主持公司经营工作,对所承担的工作全面负责。

  3、掌管生产、品管、行政、资材、工程、业务等部门各项事务。

  4、负责全厂的效率、品质、成本、交期及安全等事项。

  5、行使对公司经营工作全面指导、指挥、监督与管理。

  6、制定公司各项管理规章制度。

  7、召集和主持公司管理会议,组织、落实、督促、协调各部门工作进展。

  8、重大问题的决策与处理。

  9、公司各类重要文件之审核等等。

  ▌2002-03--2004-05:浙江中威厂

  所属行业: 生产、制造、修饰加工(私营企业)

  担任岗位: 经营/管理类/厂长/副厂长

  职位名称: 厂长兼管理者代表

  职位描述:1、全面主持公司经营工作,对所承担的工作全面负责。

  2、负责全厂的效率、品质、成本、交期及安全等事项。

  3、公司整合,推行精益生产;

  4、获得ISO9001与ISO14001国际体系认证;

  5、推行绩效考核制度;

  ▌1999-05--2002-02:东莞嘉丰厂

  所属行业: 生产、制造、修饰加工(外资企业)

  担任岗位: 工业/工厂类/品管经理/主管

  职位名称: 品管经理兼管理者代表

  职位描述:主要负责全厂的质量管理与质量体系,提升品质;

  1、从来料到出货全厂品质状况之监控。

  2、品管单位运作成败之责任及规划、组织。

  3、宣导品质政策与品质目标并落实在日常工作中。

  4、制定检验标准。

  5、品质异常之分析与处理。

  6、客户抱怨之处理、分析、检讨与解决。

  7、对外联络(供应商及客户)。

  8、本部门人员之在职训练、人员分配与考核。

  9、负责建立、推行和维护ISO国际质量标准之品质管理系统。

  10、组织内部品质管理体系审核及召开管理审查会议。

  11、向公司高层管理汇报品质管理体系的成就及改善建议。

  12、规范、引导公司全员参与品质改善活动及品质保证活动教育训练。

  ▌1997-01--1999-05:深圳淇誉电子电器厂

  所属行业: 生产、制造、修饰加工(外资企业)

  担任岗位: 工业/工厂类/车间经理/主管

  职位名称: 生产主管

  职位描述:主要负责生产;

  1、生产计划的制定与监督。

  2、原材料供应情况及追踪。

  3、调控生产进度及全面控制生产进展与效率。

  4、人力调配、培训与考核。

  5、新机种的试作转接管理。

  6、重大事件的审核与决策。

  7、对其它部门的联络、协调与沟通。

  8、整个部门的“ISO”系统及“5S”的执行与监督。

  9、品质异常的处理。

  10、成本问题的控制。

  11、效率的提升。

  12、出货交期及品质问题等等。

  教 育 经 历

  1993-09--1997-06 南昌大学 电子通信自控技术类/电子工程与管理 本科

  技 能 专 长

  技术职称: 企业高级管理

  语言能力: 英语:一般;  中文普通话:精通

  计算机能力: 中级

  其它相关技能:

  1、精通企业管理,熟悉日资、台资、民营企业管理模式,曾培训辅导过企业经验,有20年企业管理经验,有10年高层管理经验。

  2、对工厂管理变革、资源整合有丰富的经验。

  3、精通ISO国际标准质量管理体系。

  4、精通精益生产、成本管理、绩效管理、目标管理、6S管理。

  5、熟悉客户验厂。

  拓展阅读:简历制作避免废话连篇、满纸空言

  简历,不是简单的个人基本信息的介绍,还有个人优势的介绍,一份优秀的个人简历可以帮助你找到一份好的工作,每一位求职者在制作简历时需要格外的用心,只有用心的制作简历,才能完全的向企业展现自己独特的.优势。个人简历的制作,需要注意的问题较多,最主要的就是用简单的语言,让求职单位清清楚楚的发现你的优势。

  言简意赅:避免废话连篇、满纸空言,不知所云!

  言简意赅是一份简历最基本的要求,而想要达到言简意赅,又能够让企业了解你的基本的个人信息与个人优势,要记住,万万不可废话连篇、满纸空言,一份有厚度的简历却不知道求职者想要展现自己的哪种优势。这是每一家企业在招聘时,最不愿意看到的简历,也就不会应聘这样的求职者。

  其一,废话太多,面试官不愿意话时间查看

  求职单位接收到的简历无数,根本就不愿意花时间去看一份废话连篇的简历,简历的厚度不是个人优势的表现,反而会降低成功的几率。如果你从网络上下载一份简历模板,上面需要填写的内容较多,你可以有重点的进行删减,每一个栏目下也要有重点的填写,尽可能的简单,又最少的字概括出个人的优势,学会信息筛选过滤,打造优质个人简历,成功的几率会更高。

  其二,学会总结,可为面试加分

  在制作简历的过程中,避免废话连篇,用最简单的语言概括出个人的优势,可向企业展现自我较高的总结能力,语言上的总结能力是个人综合素质的体现,这样的简历,可为求职者的面试加分,应聘成功的几率较高。一份成功的简历,不仅仅是个人信息的呈现,更是个人能力的一种表现,用心做简历,轻松找到好工作。

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