环境监测与评价电子简历模板

　　高质量的个人简历在求职中可以起到非常重要的作用，众所周知的用人单位在招聘的时候，需要先从个人简历中筛选适的人选。

　　个人信息

　　yjbys

　　性 别： 女

　　民 族： 汉族 年 龄： 27

　　婚姻状况： 保密 专业名称： 环境监测与评价

　　主修专业： 环境类 政治面貌： 群众

　　毕业院校： 长沙环境保护职业技术学院 毕业时间： 2011年6 月

　　最高学历： 大专 电脑水平： 精通

　　工作经验： 五年以上 身 高： 150 cm 体重：50公斤

　　现所在地： 新罗区 户 籍： 广东梅州

　　求职意向

　　期望从事职业： 文员、行政、资料、化验 期望薪水： 4000-5000

　　期望工作地区： 新罗区 期望工作性质： 全职

　　最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 不需要

　　教育/培训

　　教育背景：

　　学校名称： 长沙环境保护职业技术学院 ( 2009年9月 - 2011年6月 )

　　专业名称： 环境监测与评价 学历： 大专

　　所 在 地： 湖南长沙 证书：

　　专业描述： 本人掌握了水体监测、噪声监测、大气监测等专业知识和技术，熟悉分析化学与仪器分析的操作技巧，具备了对水体(如：COD、BOD5、DO、六价铬等)，大气(如：NO2、氨、甲醛、挥发酚、SO2、PM10、TVOC等)项目监测。熟悉：COD、BOD5、DO、六价铬、MLSS、SS等水质的监测。食品专业：水产品中的药物残留;如：孔雀石绿、氯霉素、硝基呋喃类(呋喃西林代谢物、呋喃唑酮代谢物、呋喃它酮代谢、呋喃妥因代谢物)、甲基睾酮、及水产品中的甲醛的测定。

　　学校名称： 广东省环境保护职业技术学校 ( 2006年9月 - 2009年6月 )

　　专业名称： 室内监测 学历： 中专

　　所 在 地： 广州市天河区 证书： 中级分析工”、“污水处理化验监测工

　　专业描述： 本人掌握了水体监测、噪声监测、大气监测等专业知识和技术，熟悉分析化学与仪器分析的操作技巧，具备了对水体(如：COD、BOD5、DO、六价铬等)，大气(如：NO2、氨、甲醛、挥发酚、SO2、PM10、TVOC等)项目监测。熟悉：COD、BOD5、DO、六价铬、MLSS、SS等水质的监测。食品专业：水产品中的药物残留;如：孔雀石绿、氯霉素、硝基呋喃类(呋喃西林代谢物、呋喃唑酮代谢物、呋喃它酮代谢、呋喃妥因代谢物)、甲基睾酮、及水产品中的'甲醛的测定。

　　培训经历：

　　工作经验

　　公司名称： 江西昌南建设集团有限公司 ( 2016年3月 - 2017年1月 )

　　所属行业： 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质： 股份制企业

　　公司规模： 1000人以上 工作地点： 广东汕尾陆河

　　职位名称： 资料员

　　工作描述： 主要负责：主要在广东汕尾潮惠高速公路FJ2标房建部项目部现场进度资料跟踪、材料进场登记管理、资料管理入档

　　公司名称： 惠州杰出皮革制品有限公司 ( 2009年3月 - 2012年5月 )

　　所属行业： 环保 公司性质： 中外合营(合资.合作)

　　公司规模： 200～500人 工作地点： 惠州市博罗

　　职位名称： 检测员

　　工作描述： 主要负责：该公司的污水化验、药品检测及整理实验数据

　　公司名称： 广州市黄沙水产品批发市场有限公司 ( 2011年8月 - 2016年1月 )

　　所属行业： 环保 公司性质： 国有企业

　　公司规模： 200～500人 工作地点： 广州

　　职位名称： 组长兼化验员

　　工作描述： 主要负责：黄沙市场水产品的检测、整理实验室的数据及上传省、市农业局数据部门审核、报告的派发。

　　自我评价

　　自我评价： 自信，上进，愿意从基层做起; 能吃苦耐劳,责任心强,能适应各种工作,善于与人沟通交流,能够处理好各种人事关系; 属学习,实干型的职员; 积极参加团体活动，团队意识强，能承受较强的工作压力。

　　语言能力

　　语种名称 掌握程度

　　英语 良好

　　普通话 良好

　　拓展阅读：在个人简历中有哪些软技能可以写

　　在个人简历上用人单位最想看得到的就是人才所具有的技能，一般来说技能范围两种，一种是想英语水平、计算机能力这种硬技能，另一种则就是软技能。在一份简历上能够充分体现个人的技能则就是一份有内涵的个人简历，而内涵铸就价值，也是职场的风向标之一。因此，在个人简历中，技能的体现很重要。

　　那么，在个人简历中，有哪些软节能可以写的呢?

　　1)，团结合作能力

　　普通职位的招聘，求职者所应聘的职位一般都是普通的职位，而在普通的职位上，人才首先就要具有一定的团结合作能力。 有招聘需求的用人单位，在企业单位中必然会有多名员工，企业的利益获得就必然需要通过员工的合作发展。

　　2)，沟通能力

　　不管是求职者应聘的是哪个职位， 其沟通能力都非常重要。沟通能力不仅是表现在与上级的交流方面，也体现在与平级同事以及与下级员工的交流方面，在工作单位，工作的完成首先就建立在沟通方面。

　　3)，创新能力

　　创新能力也是对人才基本能力的要求，现在很多企业的发展都非常需要有创新能力的人才。而求职者者如果具有较好创新能力，能够体现在个人简历上，则必然也具有很大的优势。

　　4)，组织领导能力

　　组织领导能力也是求职者可以写在个人简历上的软技能，特别是应聘一些管理层的职位时，具有一定的组织领导能力也一大优势。

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