行政人事经理简历

时间:2021-08-31

行政人事经理简历模板

  简单的个人简历,不是信息的省略,而是信息的总结,可以巧妙的将个人的优势以最简单的方式呈现在面试官面前,这需要求职者有较强的自我总结能力,也有明确的分辨力。

  个人信息

  yjbys

  性 别: 男

  年 龄: 45岁 民 族: 汉族

  工作经验: 11年以上 居 住 地: 浙江台州 路桥区

  身 高: CM 户 口: 江西吉安 吉安县

  自 我 评 价

  本人擅长于现代化企业管理,多年从事机械.印刷.软包装管理。熟悉人力资源六大模块:培训与发展.人力资源规划.薪酬福利管理.绩效考核.各项制度编写.员工关系建立。行政事务:工伤异发事务处理,企业文化建设.环评管理.安全管理.卫生管理.8S现场管理.后勤管理.车辆管理等。生产流程管理:运用.人.机,法,环.管理,人员定位定岗管理。PMC管理:计划管控.物料管控.供应的建立等!

  求 职 意 向

  希望岗位: 行政/人事类-人力资源总监

  寻求职位: 行政总监

  希望工作地点: 浙江台州路桥区

  期望工资: 1.5000 /月(可面议) (要求提供住房) 到岗时间:随时到岗

  其它待遇要求: 五险

  工作目标 / 发展方向

  作为一个合格的职业经理人,必须具备有铁的手腕,菩萨心肠,说服能力,带动能力,自身的素质,良好的心态,责任心强,以厂为家等精神;才能真正谈自已的工作目标和发展方向.每个人都想自已的工作战略目标好,有着更好的发展空间。没有以上几点是纸上谈兵。

  工 作 经 历

  ▌2012-11--2015-12:浙江恒速机电有限公司

  所属行业: 机械制造、机电设备、重工业(民营企业)

  担任岗位: 行政/人事类/行政总监

  职位名称: 行政人事副总

  职位描述:1.负责配合董事长修订年初人员规划,人员定位定岗的决策;

  2.负责制公司制度的修订,有效推实施计划;

  3.负责人事优化,职员工作能力审核和调整工作;

  4.负责中高层绩效考核跟踪落实工作;

  5.负责年季度。,月季度员工培训,执行跟踪落实工作;

  6.负责员工新资待遇调整载减的决策,其包括奖惩制度的落实;

  7.负责中高层管理人员工作业绩监督检查,指导工作;

  8.负责对企业异常工作突发事况的处理工作;

  9.负责对董事长要求或临时工作安排的推行工作;

  10.负责对验厂.对外沟通友谊桥梁的搭建工作;

  11.负责跟踪生产.物控.售后.异常工作汇总沟通工作,直接向董事长汇报事务处理情况;

  12.负责每周部门例会组织落实,推行的决定;

  13.负责对每月工资审核调整.增减的决定;

  14.负责定期消防安全,6S现场的推行检工作,对检出不符合的及时纠正;

  15.负责对公司标准化建立.体系运作的推行;

  离职原因: 因96岁母亲身体变故缘故

  ▌2012-11--2015-10:浙江友力电机有限公司

  所属行业: 机械制造、机电设备、重工业(私营企业)

  担任岗位: 经营/管理类/部门经理

  职位名称: 行政人事经理

  职位描述:1.负责人力资源六大块的建立和实施工作;

  2.负责对行政后勤各项事务的跟踪落实;

  3.负责外界人员的参观接持工作;建立外界友谊桥梁的沟通工作;

  4.负责企业办部建筑各项手续的办理工作;

  5.负责各项体系年审资料监督实施工作;

  6.负责企业内部每月考核机制的监督管理工作;

  7.协助实施推行ERP运用管理;

  8.负责对企业内部的"安全管理"纪律监督实施"8S现场管理"等工作;

  9.实施对企业内部新产品工价审核及薪资待遇的修订工作;

  10.负责拟定各项制的编写实施工作;

  11,协助总经理对各项异常的工作沟通协调处理工作;

  12 .负责对例会提出异常的工作分析跟踪落实工作;

  13.负责对行政人事招聘.解聘.合同建立.薪资管理.定期内部组织培训.考核制定.工伤事务处的处理等企业内部文化的宣传等;

  14.负责ISO体系的跟踪运营的监督管理;

  15.负责环保部门的资料管理工作;

  离职原因: 另有发展

  ▌2008-08--2012-10:三门安利索电梯有限公司

  所属行业: 机械制造、机电设备、重工业(私营企业)

  担任岗位: 行政/人事类/行政/人事类

  职位名称: 总助兼行政人事经理

  职位描述:1.负责人力资源六大块的建立和实施工作;

  2.负责对行政后勤各项事务的跟踪落实;

  3.负责外界人员的参观接持工作;建立外界友谊桥梁的沟通工作;

  4.负责企业办部建筑各项手续的办理工作;

  5.负责各项体系年审资料监督实施工作;

  6.负责企业内部每月考核机制的监督管理工作;

  7.协助实施推行ERP运用管理;

  8.负责对企业内部的"安全管理"纪律监督实施"8S现场管理"等工作;

  9.实施对企业内部新产品工价审核及薪资待遇的修订工作;

  10.负责拟定各项制的编写实施工作;

  11,协助总经理对各项异常工作沟通协调处理工作;

  12 .负责对例会提出异常的工作分析跟踪落实推行工作;

  13.负责对行政人事招聘.解聘.合同建立.薪资管理.定期内部组织培训.考核制定.工伤事务处的处理等企业内部文化的`宣传等;

  14.负责ISO体系的跟踪运营的监督管理;

  15.负责环保部门的资料管理工作;

  离职原因: 合同到期

  ▌2004-07--2008-08:上海立马电动车制造有限公司

  所属行业: 汽车、摩托车及配件业(私营企业)

  担任岗位: 经营/管理类/总经理助理

  职位名称: 总经办主任

  职位描述:1.协助总经理管控各职能部门日常管理工作,协助各部门异常情况的衔接监督工作.

  2.负责直接管理人力资部和行政部各项工作.

  3.负责起草企业内部各项制度的编制等部门拟定的方案审核工作.

  4.负责对外界部门建立友谊桥梁的沟通工作.

  5.负责对工伤事务的上报处理后续工作等;

  6.负责对企业内部安全.5S管理.纪律检查,宣传等工作;

  7.负责对企业内部人力资源部六大模块的建立和实施工作;

  8.组织各部门例会的沟通协调跟踪落实工作;

  离职原因: 合同到期

  ▌1977-09--2004-06:台州易得利工贸有限公司

  所属行业: 印刷、包装、造纸(民营企业)

  担任岗位: 行政/人事类/行政经理/主管

  职位名称: 人事行政经理

  职位描述:负责人员招聘解聘,合同建立,各项制度编写,薪资待遇审核,培训与发展,劳动纪律,后勤管理,安全管理,现场管理,企业文化建立,各项会议组织,工伤处理等事务。

  离职原因: 求发展

  教 育 经 历

  1990-09--1993-07 南方冶金学院 机械类/机械系 大专

  1988-06--1990-06 吉安县高中部 理科类/ 高中

  1990-09--1993-06 南方冶金学院 机械类/机械管理系 大专

  技 能 专 长

  技术职称: 职业经理人

  语言能力: 英语:一般(1993.7);  英语:一般(有);  中文普通话:良好

  所在地方言:良好;

  计算机能力: 中级

  计算机详细技能: 熟练办公室软件操作 ERP OA等

  其它相关技能:

  1.具有良好的沟通分析能力,熟悉当地政府等法律法规相关经验。

  2.具有独特运用,人,机,法,环,推行和执行能力。

  3.在各项事务处理上,工伤保险等实际管理上,具有着超强的管理协调经验。

  4.具有实质上各种体系推行建立键全能力;其包括,IS09001体,14000体系 等管理水平.

  5.对企业内部,安全生产管理,7S管理的规划等执行能力。

  6具有熟悉掌握行政后勤等人力资源六大模块(人力资源规划,招聘,培训,薪酬管理,绩效考核,劳动合同.员工关系等企业文化丰富的管理。

  7.根据企业发展需求,策划企业战略方针与目标。

  8.具有较强的组织能力,带动能力等.

  拓展阅读:在简历投递上如何“投机取巧”

  一份好的简历,需要把握制作简历的技巧,好的简历会让找工作更加的轻松,而掌握在简历投递上的一些小技巧,可让好的个人简历遇到好的伯乐,让你更轻松的找到好工作。在简历的投递上,“投机取巧”是成功的小技巧,这里的投机取巧不是贬义词,而是对聪明的简历投递的一种形容。

  那么,具体有哪些小技巧可以算得上是投机取巧呢?

  (1)了解目标企业的招聘途径

  简历的投递,首先你得知道往哪里投把握最大,这就需要求职者了解你所关注的目标企业它的招聘途径,是侧重网络招聘,还是招聘会招聘,还是其它的中介公司等。不要盲目的投递简历,而是应该首先了解他们主要的招聘途径,往对的地方投递,投机取巧才能让企业发现你的简历,获得成功面试的机会。

  (2)关注企业动态,了解职位空缺

  人脉,不仅对职场人员的事业发展有益,对找工作,投递简历同样大有益处,可利用自己的人际圈,了解各大企业的职位空缺,一旦出现职位的空缺,立刻发动出击,直接前往企业,将自己的简历投递到企业的人事部门。在有职位的空缺下,企业一般需要人才的支持,在招聘行为发生之前,你及时的投递简历,对求职者而言,成功找到好工作的几率较高。

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