电商运营个人简历

时间:2021-08-31

电商运营个人简历模板

  大多数电商运营求职者都会在个人简历中提到成就,但是却丝毫不会引起招聘官的注意,想要引起招聘官注意就必须在个人简历中强调成就,并且使用有分量的词。让招聘官看到会感觉求职者真的有很大成就的感觉。

  个人信息

  yjbys

  性  别: 男

  民  族: 汉族 出生年月: 1990年3月30日

  婚姻状况: 未婚

  身  高: 172cm 体  重: 54kg

  户  籍: 福建莆田 现所在地: 福建莆田涵江区

  毕业学校: 泉州工艺美术职业学院,集美大学 学  历: 本科

  专业名称: 财经类 会计 毕业年份: 2013年

  工作经验: 三年以上 最高职称:

  求职意向

  职位性质: 全 职

  职位类别: 市场/营销/电子商务

  广告/文案/策划

  房地产

  职位名称: 助理类,策划类,管理类,电子商务类 ;

  工作地区: 福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-莆田涵江区,福建-莆田荔城区 ;

  待遇要求: 3000-4000元/月 需要提供住房

  到职时间: 可随时到岗

  技能专长

  语言能力: 英语 四级 ; 普通话 标准

  电脑水平: 办公OA,熟练

  教育培训

  教育背景:

  时间 所在学校 学历

  2010年9月 - 2013年7月 泉州工艺美术职业学院 专科

  2011年9月 - 2013年7月 集美大学 本科

  培训经历:

  时间 培训机构 培训主题

  2012年9月 - 2012年11月 德化旅游局 导游讲解员

  2013年7月 - 2013年7月 泰康人寿保险有限公司 保险从业资格证

  2016年5月 - 2016年5月 福建省数字福建建设建设领导小组 福建省互联网经济领军人才培训

  工作经历

  所在公司: 福建骊特房地产综合有限公司

  时间范围: 2013年1月 - 2013年3月

  公司性质: 股份制企业

  所属行业: 建筑、房地产、物业管理、装潢

  担任职位: 房地产-房地产中介/交易

  工作描述: (一)客户接待(二)开始房子与客户配对(三)电话约客看房(四)带客看房(五)成交前的准备和下订阶段(六)售后服务以上是日常工作的基本事项,有的时候还有处理一些纠纷事项等等。

  离职原因:

  所在公司: 莆田众望企业家学习俱乐部

  时间范围: 2013年6月 - 2013年8月

  公司性质: 民营/私营公司

  所属行业: 教育、培训、科研院所

  担任职位: 咨询/顾问

  工作描述: 学习顾问职位是给企业家提供课程学习的咨询。

  离职原因:

  所在公司: 萤火虫文化传播有限公司

  时间范围: 2013年9月 - 2014年1月

  公司性质: 民营/私营公司

  所属行业: 互联网、电子商务

  担任职位: 文案专员

  工作描述: 主要负责淘宝,天猫的详情页以及首图的文案写作和详情页的设计方案。

  离职原因: 工资太低才2000

  所在公司: 和几个朋友创业

  时间范围: 2014年1月 - 2014年6月

  公司性质: 民营/私营公司

  所属行业: 互联网、电子商务

  担任职位: 主要负责SEO、SNS、详情页设计、微信营销

  工作描述: 自己和朋友一起创业做的事情比较杂,seo、sns、详情页文案写作、微信营销等等

  离职原因:

  所在公司: 福建杰作体育用品有限公司

  时间范围: 2014年7月 - 2016年9月

  公司性质: 民营/私营公司

  所属行业: 互联网、电子商务

  担任职位: 电商运营

  工作描述: 淘宝 天猫 京东运营 开拓小平台(农村包围城市战略)(多渠道 拓品牌 ) 淘宝天猫站内的“三板斧”推广 直通车推广 钻展推广 淘宝客推广 活动策划 微博微信维护 等等站外推广 新媒体推广(尝试直播 网红推广)

  拓展阅读:什么内容能够作为个人简历的重点

  1、求职优势可以着重提及

  众多周知,求职者就是求职路上的'个人广告,只有编写出一份优秀的个人简历才能够获得面试机会。在制作成个人简历时候需要着重提及自身求职优势,不管你是具备丰富的工作经验,还是高等学历甚至是性格优势都能够编写在个人简历中,这样才能够获得招聘人员的认可,从而获得面试机会。人无完人,不要总是纠结于自身不足,而要懂得欣赏自己的优势,只有这样才能够获得面试机会。

  2、薪水要求属于禁忌话题

  在个人简历中有些内容需要着重编写,而有些内容则需要绝口不提。在求职路上充斥着两种人,一种是想要在用人单位中积累工作经验自己创业的,而另一种就是想要凭借自己的双手养活自己的求职者。第二种 更看重薪水,但是不建议在个人简历中提及薪水要求。因为现在用人单位都是多劳多得按劳分配,所以招聘人员只有知道你的工作能力才能够分析你能够领取多少薪 水。建议求职者将这种禁忌问题留在面试环节,这样才能够提升个人简历的通过率。

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