《此生无憾》有一个最大的亮点，就是以平实的叙述手法，表达出作者最真实的情感。

　　想搞稽查，曾经是我的一个业务梦。在基层税务分局我管个体户时，每当见到稽查的“精英们”吹牛皮，甚至将“偷拿强拿企业证据资金”也拿来吹时，我心里都在说“这种丢脸的事，还拿来吹”?

　　想是想，但我从未去向领导要求过。我这个人一向主张一切顺其自然，让我做肯定不比任何人差，不让我做也无谓，管管个体户也“自由自在”，如果你连这点底线都不给我，我肯定受不了，让我受不了，你这个领导也难当，这就是我对工作的要求。

　　有些事，人算不如天算，怎么也想不到，我罗大武也有时来运转时，在我五十岁时，上级派来了一个年轻帅气局长，名叫罗小武。有位同事开玩笑说，你弟弟来当局长了。我知道这是玩笑话。天下姓罗的多的是，本局就有三、四个。当然我不会将他的话当真。此时，我已从基层分局调回了县城，管小规模纳税人分局，管的是小规模企业，分局长是何小庆同志。与何小庆同志接触几个月，虽然我们基本没说话，但他处理的几件事让我认定，跟这种领导管一辈子“个体户”也高兴。

　　这是真心话，现在他被提拨为“局领导”，对这种领导，我肯定举双手造成的。虽然我们没任何私交，见面最多也就是打声招呼的点头之交。

　　罗小武来后不久，何小庆同志问我，你愿不愿去评估科工作，谁都知道，现在，评估岗是国税部门最好的岗位，我当然愿意。同时，何小庆同志叫我去向罗小武问个好，我立即上去了，但人不在，上去最多也就是说声“感谢领导关照”，礼我肯定不会去送。

　　我想，还是一切顺其自然吧，去搞评估并没想过“捞什么好处”，我想只把工作做好就行，天天在一个院内上班，见面的机会有的是，对面遇见了，给个笑脸打声招呼就行，没必要特意去表示感谢。后来，我与罗小武之间，也就是遇见打声招呼，要我特意去上门说“感谢”，在我看来真是多此一举。最后，他上调之前，也是一次偶遇，我向他表示了一下感谢，说了声“多谢这几年的关照”、“祝你高升”。

　　在罗小武临走开会那天，有位快退休的女同事与我坐在一起，她对我说：“来了一位好局长，却很快调走。”我没说什么，说实话，我从内心希望，像他与何小庆这样的好领导高升和掌权。这是他对我怎么好，而是他们有一份“公道心”。

　　有一种人，当官或谋好岗，就是一心为谋私，这种人，只要对他谋私不利的，就把人家说得一无是处。这种人，与他有利益关系的，百万千万也说无事，与他没利益关系的，一万二万也不放过。这种人心中只有利益，而没法律底线，这种人要从心底里坚决远离。

　　罗小武上调了，何小庆高升了，我为这两个曾经的好领导而高兴。县局又换了一位新局长，说实话，他到我县都几个月了，我还没与他打过一声招呼，见面最多微笑一下。

　　这次稽查局组织的“打虚打骗”工作组，分局从稽查局与评估科各抽调两名成员。从内心讲，我是想去的，因为我心中一直有一个稽查梦，这是其一。其二，在家也做事，出外也做事，出差吃住不要钱，每天还能领补助，最重要的是“查出点税款还算出成绩”(我一直认为，目前的税制下，查出多少税与查帐者个人能力有多大关系)。

　　领导用人有个习惯性用人的问题。很多人不是没能力，而是从没给过机会。比如人人都想进的稽查岗，一个县总共就那么几个岗，用了这几个人，只要他还能胜任这个工作，别人基本就不可能有机会。因此，业务骨干，业务能力，业务精英的光荣，基本永远属于他们，与此同时，领出差补助，出优秀案例的成果，也永远属于他们。

　　我这个人不太爱讲话，与人沟通能力也比较差，这个自己得承认。因此，外出检查，领导不敢派我去，我也非常理解，所以对这种事，我也一向是“一切顺其自然”的态度，但是，我想，只要用我，我肯定不会比谁差，比谁慢，这点自信，我还是有的，我一直相信自己的逻辑和判断能力。