人力资源管理专员简历

时间:2021-08-31

人力资源管理专员简历模板

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  个人信息

  姓名:XXX     性别:女     年龄:27岁

  E-mail:XXXXXXXXXX          联系电话:XXXXXXX

  地址:南京XXX大街XXX号        邮编:XXXXXX

  工作经验

  2001年1月——现在   南京XXXX发展有限公司   人力资源专员

  职责:

  主要负责招聘、培训、岗位设计等工作。

  任职期间对岗位职责进行分析,制定招聘计划,建立招聘、培训渠道;

  策划和组织招聘展会,并参与校园招聘活动;

  为员工办理保险、档案转移、接受和落户等手续;

  熟悉国家劳动法规和外企人力资源管理制度,与国家相关政府职能部门建立良好的关系;

  办公设备的管理以及后勤采购的管理工作;

  1998年9月——2001年1月   XXXX股份有限公司   人事部助理

  职责:

  协助经理制度公司招聘制度和招聘流程;

  对职位进行分析及员工满意度调查;

  负责员工的招聘及培训工作;

  参与四金的办理,员工绩效考核方案的设计;

  负责用工退工手续,合同的管理,员工考勤/出差的统计,人事报表的制作;

  教育背景

  1994年9月——1998年7月   首都经济贸易大学   中国劳动经济   本科

  职业特长和技能

  熟练使用各种办公软件;

  熟悉国家的各项劳动政策法规,

  对人力资源的相关工作深入了解,与国家相关政府职能部门保持良好关系;

  有劳动局颁发的劳资人员上岗证书,ISO9000质量认证中心颁发的内部审核员合格证书。

  自我评价

  3年劳资人事工作经验,熟练掌握各项政策和工作流程,具有现代企业人力资源管理理念。

 

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  个人基本简历

  姓  名: 国籍: 中国

  目前所在地: 民族: 汉族

  户口所在地: 身材: 160 cm 46 kg

  婚姻状况: 年龄:

  个人联系方式

  通讯地址:

  联系电话: 家庭电话:

  手  机: QQ号码:

  电子邮件: 个人主页:

  求职意向及工作经历

  人才类型: 普通求职

  应聘职位: 人事总监/经理/主管、绩效考核人员、薪资福利人员:

  工作年限: 7 职称: 高级

  求职类型: 全职 可到职日期: 随时

  月薪要求: 5000--8000 希望工作地区: 广州 萝岗区 黄埔区

  个人工作经历:

  公司名称: 起止年月:2011-07 ~ 广州某投资顾问有限公司

  公司性质: 民营企业所属行业:建筑与工程

  担任职务: 人事行政经理

  工作描述: 1、根据人才需求、业务特征调整、构建人才引进渠道和管理模式;

  2、建立员工一岗多能综合型的培训体系,丰富培训形式和方式;

  3、调整薪资福利结构,发挥薪酬激励最大化;

  4、推行项目责任制绩效管理制度、不断完善和修订;

  5、项目档案的建立和管理,成功失败案例编撰,协助业务开展的`预防和追溯;

  6、对外建立和保持良好的公共资源,代表公司处理商务往来事务。

  离职原因:

  公司名称: 起止年月:2008-07 ~ 2011-06广州机械科学研究院

  公司性质: 国有企业所属行业:机械/机电/设备/重工

  担任职务: 人事行政部部长

  工作描述: 1、组织制定部门及公司年度工作规划、分解至月度计划;整理编撰各部门年度工作要点,检查、跟进并定期反馈至高层;

  2、制定部门人力资源成本预算、各项管理费用预算,监控预算执行;

  3、全面负责六大模块统筹组织工作,侧重实操招聘、培训、绩效及薪酬部分;

  4、组织制定并审核公司人事行政管理规章制度、督促、检查制度的贯彻执行;

  5、参与公司组织框架设计、部门资源整合等;为业务发展提供HR增值服务;

  6、负责各项行政管理及对外公关、政府对接工作,致力于提高自我综合管理水平;

  7、担任企业年会及各大型活动司仪,塑造、凝聚、宣扬企业文化。

  离职原因: 家庭因素

  公司名称: 起止年月:2005-09 ~ 2008-05顺德天品电器科技有限公司

  公司性质: 中外合资所属行业:家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

  担任职务: 行政专员、企管部主管

  工作描述: 1、分析评估公司发展所需人才、做好人才引进、培训和考核工作;