余世维的经典语句

时间:2021-08-31

  管理就是让别人完成事情。优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。

余世维的经典语句

  君视臣如草芥,臣视君如寇仇。

  从管理的角度来讲,两点之间最短的距离不一定是一条直线,而是一条障碍最小的曲线。

  管理就是让大家知道你的规划,理解你的规划,理解你的实施计划和要求,同时让利益联系你我他。管理=[管人+理事] 好的管理者就是要组织离了你照样转!管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利!高层管理者:做正确的事;中层管理者:正确地做事;执行层人员:把事做正确 性格决定命运,气度影响格局。

  先管住,再理顺!主要是管人——给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力。管理从思想上来说是哲学的,从理论上来说是科学的,从操作上来说是艺术的。

  兵随将转,无不可用之才。作为一个管理者,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。管理就是用合适的方法管人管事。

  我爱你们,但不要以为真的一样。

  执行力不佳的8个原因:管理者没有长抓不懈——虎头蛇尾;管理者出台管理制度时不严谨——朝令夕改;制度本身不合理——缺少针对性、可行性;执行的过程过于繁琐——囿于条款,不知变通;缺少良好的方法——不会把工作分解汇总;缺少科学的监督考核机制——没人监督,也没有监督方法;只有形式上的培训——忘了改造人的思想与心态;缺少大家认同的企业文化———没有形成凝聚力。

  做人就不要做事,做事就不要做人! 要负起个人责任! 第一次犯错是不知道,第二次是不小心.第三次一定是你故意的!

  兵随将转,无不可用之才。作为一个管理者,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。

  我发现,世界上有钱人和穷苦的人都是很节简的。

  听说,李嘉诚戴电子表,人家都戴电子表,我们怎么好意思说是浪琴、劳力士?我们只能拿圆珠笔画一块,对不对?

  思想决定行为;行为决定习惯;习惯决定性格;性格决定命运

  努力学习,让上司残废。老板绝对不会有错,他是你的老板就不会有错,相信这点不会错。每三个个月(星期)要检讨自己,诚实的总结,看有没有要改进的地方。

  要压迫下面的人,其实可以做出来,“都是被逼的”自己。