人事专员个人简历模板范文

时间：2021-08-31

　　篇一

　　姓　　名：张女士性　　别：女

　　婚姻状况：未婚民　　族：汉族

　　户　　籍：湖北-武穴年　　龄： 24

　　现所在地：广东-东莞身　　高： 165cm

　　希望地区：广东-东莞

　　希望岗位：行政/人事类-人事专员

　　行政/人事类-招聘专员/助理

　　寻求职位：人事专员、培训助理、社保专员

　　待遇要求： 3000元/月可面议要求提供住宿

　　最快到岗：随时到岗

　　教育经历

　　2002-09 ～ 2005-07 武穴市育才高中文科高中

　　培训经历

　　2010-05 ～ 2010-11 东莞市智通人才市场培训中心人力资源管理结业证书

　　2008-06 ～ 2010-07 广州“红十字会”培训中心救护培训合格证书

　　工作经验至今4年0月工作经验，曾在3家公司工作

　　***公司名称 (2010-12 ～ 2012-01)

　　公司性质：私营企业行业类别：住宿和餐饮业

　　担任职位：人事专员岗位类别：人事专员

　　工作描述： 1、前期负责招聘过程的简历筛选、预约、面试安排及结果反馈工作，及时满足各部门的用人需求;

　　2、人事档案的管理，新进职员试用期的考核、调薪，及劳动合同的签订与存档;

　　3、后期主要负责总部薪资核算审核，结合绩效，提供每月薪酬数据分析及统计报表;

　　4、负责社保及商保，网上办理人员增减，月报表提交，以及社保商保费用缴纳;

　　5、协助处理员工工伤报告的起草、上报及医疗费用报销工作;

　　6、与各分子公司人事负责人对接，解决与薪酬相关的日常管理问题，向上级领导提供合理有效的建议，参与薪酬福利的流程修订及完善，并执行。

　　***公司名称 (2009-03 ～ 2010-12)

　　公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

　　担任职位：人事专员岗位类别：人事专员

　　工作描述： 1、负责员工招聘及筛选工作，分内部和外部招聘，渠道主要通过人才市场及网络进行招聘;

　　2、办理员工入职、试用、转正、升职、解雇、离职等相关手续，及其食宿的管理安排;

　　3、新入员工劳动合同的签定及合同的续签，以及网上办理购保、退保，协助主管处理员工工伤;

　　4、人事电子考勤系统的日常处理：如异常刷卡表、出勤日报表、试用期评价表、人事异动单、奖/罚单等;

　　5、离职人员薪资的核算，以及全厂人员薪资核算、发放。

　　6、每月离职原因问卷的调查统计分析，周、月离职率统计，周离职管制会议召开前的准备工作及会议记录。

　　7、每年的员工满意度问卷调查及统计。

　　***公司名称 (2006-02 ～ 2008-12)

　　公司性质：合资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

　　担任职位：人事文员岗位类别：人事助理/文员

　　工作描述： 1、负责员工人事档案的管理，员工日常考勤的处理;

　　2、公司行政通知、公告的拟定工作;

　　3、购买以及分放办公文具;

　　4、急救药箱药品的保管及维护;

　　5、协助主管应对欧美客户验厂;

　　6、担任公司晚会主持活动，协助主管组织每年的旅游活动。

　　7、主管交待的其他事项。

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水平：高级

　　计算机详细技能：

　　技能专长：熟练操作office 软件、HR考勤系统、东莞社保中心系统软件;熟悉人力资源六大模块的操作程序及运用。熟悉东莞市五险一金的缴纳、申请等相关政策;对东莞市《劳动法》、《劳动合同法》有一定的认识;并有企业内审、外审验厂相关工作经验;略懂CorelDraw、Photoshop图像处理软件。

　　语言能力

　　普通话：流利粤语：一般

　　英语水平：口语一般

　　英语：一般

　　求职意向

　　发展方向：希望在人力资源领域有所发展!

　　其他要求：

　　自身情况

　　自我评价：为人真诚，对待工作认真、有耐心，责任心强，有较强的沟通能力和组织协调能力，能独立处理公司人事行政工作。并具有一定的抗压能力。

　　范文二

　　个人信息

　　姓名：yjbys

　　目前所在：白云区年　　龄： 28

　　户口所在：湖北国　　籍：中国

　　婚姻状况：已婚民　　族：汉族

　　培训认证：未参加身　　高： 165 cm

　　诚信徽章：未申请体　　重： 50 kg

　　求职意向

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：人事专员：

　　工作年限： 5 职　　称：中级

　　求职类型：全职可到职日期：随时

　　月薪要求：面议希望工作地区：广州,,

　　工作经历

　　广州某机电工程有限公司(富力地产下属公司，地产前10强)　　起止年月：2006-07 ～ 2010-03

　　公司性质：中外合资　　所属行业：房地产/建筑

　　担任职位：人事专员

　　工作描述：一、工作内容

　　1、人才招聘与面试、薪酬的洽谈、人才储备、建立人力资源管理数据库(优化日常管理事务);

　　2、新员工入职培训(内训);

　　3、季度及年度绩效考核的操作实施及结构评估;

　　4、薪酬的计算，工资表的制作及相关疑问的问答;

　　5、劳动用工、社保统筹、住房公积金的办理;

　　6、员工入离职及异动手续的办理;

　　7、劳动合同的签订及归档管理;

　　8、人事档案的建立与更新;

　　二、个人优势

　　招聘工作成绩突出：熟悉招聘渠道，优秀沟通能力，1年为公司招聘人才200人左右(中、高级工程师占25%)

　　离职原因：个人原因

　　某航空用品有限公司　　起止年月：2005-06 ～ 2006-07

　　公司性质：　　所属行业：交通/运输/物流

　　担任职位：人事助理

　　工作描述： 1、人才招聘与面试、薪酬的洽谈、人才储备、建立人力资源管理数据库;

　　2、劳动用工、社保统筹、住房公积金的办理;

　　3、员工入离职及异动手续的办理;

　　4、人事档案的建立与更新;

　　离职原因：个人原因

　　教育背景

　　毕业院校：三峡大学

　　最高学历：本科　　获得学位: 毕业日期： 2005-07

　　专业一：法学专业二：

　　起始年月终止年月学校(机构) 所学专业获得证书证书编号

　　2001-09 2005-07 三峡大学普通话国家二及乙等 -

　　2010-05 2010-12 南方人才人力资源管理师人力资源管理师证 -

　　语言能力

　　外语：其他　一般粤语水平：一般

　　其它外语能力：

　　国语水平：良好

　　工作能力及其他专长

　　本人具有扎实的法学理论基础,善于分析合同条款,熟悉劳动法规政策, 5年的人力资源及商务客服工作经验,本人能很快的将理论结合实际,在最短的时间出色的完成工作,本人个性开朗,善于接受学习新事物,诚实守信,能吃苦耐劳,做事塌实, 细致耐心，工作态度积极认真，有强烈的进取心和高度的责任心,有较强的团队合作精神。

　　详细个人自传

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