（四）推进气象科技创新体系和人才体系建设

　　充分利用地域优势，积极与县农业部门合作，开展为有地方特色的小杂粮种植提供气候分析报告。

　　加强职工教育培训工作，制定了职工年度培训计划，有9人次参加了网上远程教育培训。对业务员进行了全面的培训，制定了业务培训学习计划，组织业务学习22次，业务考试5次，集体观测27次，质量分析会6次，在进行业务培训的同时，加强思想道德的教育，为气象事业培养高素质人才。积极实施人才战略，不断优化队伍结构，加强干部的培养和使用工作。

　　（五）提升部门和社会管理水平

　　创建“学习型、效能型、节约型”单位，建立和完善各项规章制度。积极推进办公自动化、政务信息化系统建设。积极推进国库集中支付和政府采购工作，提高预算的执行率。加大对重点工程和基础项目的管理。加强老干部的管理工作，建立帮扶机制，认真落实老干部的各项待遇。加强气象档案和文书档案的管理，推进档案信息系统的建设。

　　全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，按照“谁主管，谁负责”的原则，完善安全生产规章制度，与各股室鉴订了安全生产责任书。每周由领导带领进行安全生产检查。杜绝各类安全事故的发生。我局今年对安全生产进行了2次大的自查，并将自查报告报市局办公室，

　　继续加强与有关部门的合作，开展联合检查，加大气象行政的执法力度。加大对探测环境的保护力度，强化气象探测环境保护等重大事件的督办，加大对气象法律、法规的宣传贯彻工作。每月按时上报气象探测环境变化月报告。

　　（六）抓好基层工作和综合改善工作

　　认真落实自治区气象局《关于进一步加强基层气象工作的若干意见（试行）》，发挥好基层局站的作用。做好县域气象服务区划，提高基层局站综合服务能力。加强与地方政府的沟通与协调，积极落实气象职工的地方津补贴，提高职工生活水平。