中队春季大练兵工作总结范文

时间:2021-08-31

  近期,随着春季练兵活动的深入开展,十中队的训练场上掀起了一股训练的狂潮,虽然时间不长,但是效果着实明显,笔者也有幸融入到了这阵浪潮之中,悉心感受,却又发现了与以往的些许不同。

  一、以老带新显成效

  初春,天气略有微寒,但着实是训练的好时机,训练场上大家训练得热火朝天。消防技能的优秀与否与体能有着很大关系,因此为了给后面的训练内容打下良好基础,中队开春以来加强了体能训练的强度,并严格按照考核的标准进行全员摸底。但是,由于中队目前人员编制年龄差异较大,年龄上的两极分化较为极端,训练标准和要求以及队员们对训练的态度相差甚远,老队员胜在经验丰富、基础厚实,但训练积极性不是很高,新队员优在精力旺盛、斗志昂扬但是略显浮躁,如何将新老队员有机的结合在一起产生有益的"化学反应"让中队干部为难了一把。为此,中队干部集合全体队员开了动员大会,一方面全面部署春季练兵活动的方法和要求;一方面将"老带新、师带徒"活动进行了再动员再部署,充分将"师带徒"精神穿插在整个练兵热潮之中,在训练场上新老互助,相互竞争形成了良好的训练氛围,经过一段时间的观察,老队员们用和年轻队员们一样的标准严格要求自己,新队员们则力求突破以达到更高标准,在中队掀起了了比、学、赶、帮、超的训练狂潮。

  二、干部带头模范好

  通过一段时间的观察发现,此次十中队的"春季练兵"活动中,中队干部不再是以单纯的指挥员的身份出现,而是以一名参训者的态度融入到此次练兵热潮中。这是中队干部深思竭虑后的决定。一方面根据支队训练标准制定出科学的训练计划后,将训练工作放权给值班班长,充分锻炼中队班长的工作能力,尤其是中队新提了一名去年退伍兵新队员当班长,不仅提高了班长的工作积极性,还将部队一套行之有效的训练方法和中队的训练工作结合起来,促进了训练成绩的提高;另一方面,中队干部降低姿态,用最直接的方式和队员们一起训练,有效地缓解了队员们的厌训逃避情绪,起到了良好的模范带头作用。

  三、寓训于乐方法优

  科学的管理方法,良好的训练氛围,仅仅如此还不足以让中队形成质的飞跃,训练中的枯燥无味是影响队员们训练积极性的最大因素,高强度的体能训练也让队员们产生了身体上的不适,疲惫、酸痛吞噬者队员们的训练热情。对此中队干部大胆创新,寓训于乐,一方面充分听取队员意见,积极开展谈心交流活动,并把队员们合理意见认真落实;另一方面采取多样化训练模式,在训练中穿插小活动,小游戏,真正做到了寓训于乐,例如在爆发力训练中安排丢手绢、老鹰抓小鸡等运动性强的游戏,在分组训练中采取掷骰子分组竞争等,训练的趣味性,使参训人员乐在其中,积极参与,都愿意亲身体验,乐趣在趣味性训练、小比武、小竞赛中率先垂范,全队上下的训练气氛空前高涨。

  全支队范围内的春季大练兵活动已然在如火如荼的开展,十中队通过深入研究,打破常规管理模式,推进创新方法,谋求整体进步,旨在为紧随支队创新管理脚步,建立一支适应新时代的现代化消防铁军奠定基础,拔得头筹,成为维护油矿区居民和谐安定的先锋军。