四、依法规范行政审批、认定程序，维护当事人合法权益

　　一是依法履行职能，认真做好工伤认定工作。根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》有关规定，我们严格按照程序在法定时限内认真审核工伤认定申请人的申请材料，对材料不完整的，及时一次性书面告知申请人需补正。对材料完整的，符合受理条件的，积极受理，并在规定的时效期间内，作出认定决定，并出具规范的法律文书。今年共受理申请工伤认定案件23起，劳动能力鉴定4起。在实际工作中，我们通过采取电视、广播、报纸、分发办事指南等多渠道，多方式向社会公开认定程序，做好政策宣传、咨询和解释工作，取得了良好的社会效果。在受理工伤认定申请时坚决杜绝收费情况的发生，做到依法依规，严格自律。二是把握政策界限，依法做好职工退休审批工作。职工退休，关乎职工的切身利益，是《劳动法》赋予职工的权利和福利，做好职工退休审批和待遇的落实工作，责任重大。通过印发办事指南，网络、电视等多种宣传方式向社会公开办事程序，做到公开透明。在业务办理过程中，严格按照国发[1978]104号、劳社部发[1999]8号、鄂劳险[1999]158号有关规定，认真审核职工退休条件、工龄、年龄等相关资料，并依法作出决定告知申办人；对申办人或职工提出的异议能作出政策解释并告知其相关救济途径，做到使群众信服、满意，自觉维护行政机关形象。三是积极办理行政复议、诉讼案件，最大限度维护当事人的合法权益。

　　五、加大力度强化举措，统筹推进“两法衔接”工作

　　9月份全县行政执法与刑事司法衔接工作推进会召开后，局党委高度重视，成立了工作专班，明确将劳动监察局作为承担责任主体，制定了专门的工作措施，积极推进工作，加强与县政府法制部门及公安、检察机关的联系互动，建立了信息共享平台，规范案件审查移送程序，增加透明度，提高了办案效率。今年共向公安机关移送违法案件3起。