、加强劳动保障法律法规宣传。

　　深入用人单位进行劳动法律法规培训。要求用人单位采用公示牌的形式将劳动保障相关法律、法规制度公布上墙，加大对用人单位遵守劳动保障法律法规的宣传力度，从源头上维护好劳动者合法权益。

　　同时，通过报纸、电视、网络等现代媒体深入宣传，提高劳动保障监察工作的社会认知度，努力营造全社会共同关心、维护劳动者合法权益的良好氛围。

  五、对以后工作的安排及重点

　　根据“十一”、和年末元旦是劳动违法案件发生相对集中的时期，且这一时期发生的劳动违法案件大都带有突发性、群体性的特点，在劳动保障监察工作中适时地提出“突出重点、主动出击、预防为主、查防并举”的十六字指导方针，我们形成了“隐患问题提前查，普遍问题全区查，重点行业专项查，重点地区重点查”的基本方式，利用每次的专项检查把可能发生劳资纠纷的问题消灭在萌芽状态。

　　劳动保障监察工作将依然十分繁重，劳动关系日趋复杂化给监察工作提出了更高的要求，为此接下来劳动保障监察工作要抓好以下几方面工作：

　　第一，加强自身劳动保障监察工作的业务水平。

　　第二，把握一条主线—切实维护劳动者合法权益，为职工维权为企业服务的意识要进一步强化，做到有法可依，执法必严。

　　第三，加强农民工工资月报制度。做到每月必报。建立建筑企业农民工合同台账制度。

　　第四，加强对个体工商户和企业的劳动合同管理规范性。

　　第五，协调好与市支队的工作。

　　第六，做好每一个案件的审理情况，做到无疏忽，无差错。

　　第七，依托局新启用的网站，做好宣传工作，并合理利用网站资源进行普法教育，管理好网站。