三、工作中存在的问题及原因

　　1.部分企业用工不规范现象仍然存在。一些家庭作坊式企业和无明确主管部门的企业，劳动用工不规范，劳资纠纷多，管理难度大。建筑行业的部分企业仍存在着非法承包，工资支付不规范，造成拖欠工资，处理困难。

　　2.童工问题绝迹难。个别企业、家庭作坊非法使用童工现象仍然屡禁不止，甚至个别有一定规模的企业也存在使用童工现象，因此我们在思想上仍要保持高度警惕。

　　3.有的用人单位对推行劳动合同和集体合同制度认识不够到位，依法签订劳动合同困难。

　　4.部分用人单位没有依法为职工办理各项社会保险。

　　以上问题的原因主要有以下两个方面：一是少数企业主法制意识淡薄，只求经济利益，忽视规范用工。二是企业招工难度逐年增加。

第三篇：劳动保障监察人员上半年工作总结及下半年工作打算

　　今年上半年我队在局党组的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以构建和谐劳动关系为目标，坚决贯彻执行《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等劳动保障法律法规，全力维护用人单位与劳动者合法权益，全面完成半年工作目标任务，现将半年来工作开展情况及下半年工作打算汇报如下：

一、工作开展情况

　　（一）积极开展农民工工资清欠工作，确保社会稳定

　　今年我队高度重视农民工工资清欠工作，按照早安排、早部署、早发现、早消除的原则深入基层厂矿一线进行专项检查，共为195名农民工追回工资25.2803万元，确保了社会稳定。

　　（二）严格执法，依法办案，案件结案率为100%

　　上半年共受理各类投诉、举报案件10件，结案10件，结案率100％。受理工伤认定60件，认定46件，案件结案率为100%。

　　（三）组织开展用人单位用工信息采集工作

　　目前我市240多名信息采集员已全部培训完毕，采集工作已于2013年6月1日全面启动，目前工作进展顺利。

　　（四）严格执行工资保证金制度

　　目前共收取8家单位的工资保证金536000元，按规定退取4家单位的工资保证金125000元。

　　（五）年审工作

　　今年我局的年审工作任务为410户，截止目前我队已完成215户，占目标任务数的52.43%。目前我队正加大工作力度，确保目标任务的完成。

　　（六）开展农民工劳动合同签订、工资支付情况

　　用人单位执行《劳动合同法》情况、禁止使用童工情况等多个专项检查，取得了明显的效果。

　　（七）处理突发事件7件，处理信访件2件。

　　（八）开展用人单位流动人口数据采集工作。

　　（九）积极做好老工伤的相关工作，切实减轻企业负担。

　　（十）积极参加全局的森林防火、抗旱救灾、临时劳务市场清理等中心工作。

　　（十一）做好局党组安排的其它工作。