小学三年级班主任个人工作总结

时间:2021-08-31

关于小学三年级班主任个人工作总结

  有人曾这样说过:“聪明人在于他总是比别人多想几步。”我想,要成为一个不为班主任的工作所累的老师,首先要学会思考。用心做,这个班主任当起来就会越来越称心、顺心。

  我们班级的孩子,特别是男生,有点特殊。这些孩子大多调皮捣蛋,贪玩,爱推卸责任,经常会犯这些那些的错误,搞得我这个当班主任的头都大了。当学生犯错误的时候,不要急于暴风骤雨,当学生获得荣誉的时候,不要急于沾沾自喜,停下来,冷静地思考一分钟,有没有更好的教育方式呢?当出现棘手的问题,一时找不到解决的办法时,当处于尴尬的境地,进退两难的时候,把问题冷冻一下,先完成其他的事,一分钟后,或许你会豁然开朗。

  由于本班孩子好动,每天中午我都留一点时间布置一些中午作业,可是有些孩子就是不做,玩,满校园跑,我去操场找他们,他们还给我躲猫猫,真是一群让我头疼的皮猴。怎么办呢?有时,我就利用中午12点半这段时间,到教室去奖励一些同学,发上几朵小红花,偶尔还讲上几段笑话,惹得孩子们捧腹大笑;有时,我还去讲解一些课外拓展的知识点;有时,我还讲上几个经典小故事以及时事新闻……等那些贪玩的孩子回来时,教室里那些孩子们脸上露出的神秘表情让他们疑惑不已。渐渐地,跑到外面去的孩子少了,心渐渐地静下来了……

  由此,我觉得我如果我对着这帮贪玩的孩子发火,他们只会像观众一样看着我这个演员,所以,我用另一种方法去整治他们,却收到了事半功倍的效果。

  法国教育学家卢梭在他《爱弥儿》一文中写道:"人生当中最危险的一段时间是从出生到十二岁,在这段时间中还不采取摧毁种种错误和恶习的手段的话,它们就会发芽滋长,以至以后采取手段去改的时候,它们已经扎下了深根,以至永远也把它们拔不掉了。"具有这种错误和恶习的学生,我们称之为后进生。其实,每个班在不同程度上都有后进生,或多或少而已。由于我班学生绝大多数来自城郊的各个地方,这些学生和城市里的学生比较,最大的特点是学习兴趣不浓厚,学习习惯和行为习惯差,家长对孩子的学习不重视。因此,我班后进生比较集中,转化后进生成了我义不容辞的职责。

  一、关爱后进生,走进他们的心灵。

  后进生不是天生的。他们中有的是受不良社会风气的影响;有的是父母离异,不正常的家庭教育造成的;有的是身心发展中各种消极因素恶性膨胀的结果。由于后进生存在不少的缺点和错误,因此经常受到老师们的批评,家长的指责,同学们的白眼。他们往往在同学中抬不起头。他们需要的是老师的关心,家庭、集体的温暖。实践证明,要转化后进生,只有使后进生动情。我们只有用心灵的温暖去医治他们心灵的创伤,用精神的甘露去洗涤他们精神上的污垢,只有消除了后进生对老师、家长、同学的对立情绪,才能开展转化工作。日常生活中,我从各方面去关心他们,在学习上热情地给予指导,遇到困难时给予真诚的帮助。有了点滴进步及时鼓励,犯了错误进行耐心地教育,使他们时时感到老师的爱护与关心,才能使他们逐步改正错误和缺点。我班有一个学生,由于父母离异,无人照管,因为缺乏亲人的关爱,孩子对自己的学习很是放松。我发现了这一情况后,找适当的时机跟他长聊了一次。谈话过程中,孩子涕泪满面,深深认识到自己这种自暴自弃的行为是错误的,懂得了自强不息,努力进取,以后才会有美好的前程。后来,我经常找他谈谈话,聊聊天,他的性格日益开朗,学习态度越来越端正,学习成绩也不断上升。

  二、对后进生要因势利导,坚持一分为二。

  后进生的缺点较多,也较突出,容易被大家发现。他们也有优点和长处,只不过不太明显和突出,时常被大家忽视。往往这一点就不利于调动后进生自身的积极因素去克服消极因素。我认为,作为一个班主任就应该注意发现后进生的微小进步,坚持一分为二,优点给予充分的肯定,积极引导,有时创造条件让他们施展自己的长处,以自身的长处逐步克服一些短处,从中让他们看到希望,增强进步的信心。我班的沈扬小朋友,刚入学时,不仅成绩差,纪律、习惯也差,时常扰乱课堂,科任老师意见也大,平时对待同学很不友善,经常闹不团结,进行多次教育,但效果不大。后来有一次作业中,我发现他的书写比较工整,就在全班同学面前特意表扬了他,还经常在学生做作业时表扬他。这样一来,他增强了自信心,在学习方面有了不少的进步,平时对待同学也友善多了。

  三、对后进生要做到严中有爱,爱中有严。

  对后进生的教育要做到严中有爱,爱中有严。对于后进生的不良行为,我没掉以轻心,听之任之。如果我们不在他们幼小的心灵中消除不良行为的苗头,任其发展下去,必然导至从小到大,形成恶习,但是大张其鼓地批评教育,处理不当,也会损害他们的自尊心,做出事以愿违的事。这个学期,我班的一位男生扁桃体发炎,妈妈让他带了含片来学校吃。可是,中午吃好饭回到教室,他放在抽屉里的含片不见了,于是就在同桌的抽屉里翻了一下,果然在,而且只剩两粒了。我得知消息后,感到又是好气,又是好笑,忽然想到前一段时间另一学生带30元钱来学校,失少了20元的事,会不会是他哪的?我又瞅了一下他的座位,就在失窃同学的后面,我恍然大悟。于是,我找他谈话,启发教育他,给他讲道理,谈危害,并保证他的事不在班上公开,为他保守秘密。他终于说出拿同学钱的.经过。事后我履行了诺言,并帮他还了二十元钱。同时和家长取得了联系,希望得到家长的配合,共同教育好孩子。家长知道情况后也十分重视,立即到学校了解孩子在校情况。这事发生后,我时时关心他,提醒他,避免他重犯缺点,从那以后,他再也没有拿过别人的东西了。

  在班主任工作中,我体会到转化后进生与培养优等生同样重要,对后进生我们只要关心、爱护他们,做深入细致的工作,因势利导,循循善诱,让他们感受到集体的温暖,老师的关心,使他们有亲切感、安全感、信任感。我坚信,精诚所至.,金石为开,定能使他们成为好学生。

  这学期,我们中队由低段迈入了中段,在中队辅导员这一角色出发,我在思索着怎样逐渐培养中队干部的工作能力,丰富队员们的校园生活。在工作实践中,我边思边做,在不断地探索中积累经验,在一次次的反思中,提高自己的工作能力,现把本学期在中队干部培养方面的一些方法记录如下:

  1、明确职责,初具工作能力。如果说低段的学生就像雏鹰,还于窝中嗷嗷待哺。那么,学生进入中段之后,我这位鹰妈妈就要努力放手,锻炼小鹰博击长空的独立生存能力了。一开学,我们就利用班队课进行了新一届班级中队委员的改选,队员们自己上台进行竞选演说。无记名投票选出班干部之后,我根据队员们的特长及以往工作能力的观察,给他们分配了任务,明确各自的职责:班长全面负责班级日常工作,副班长主要管理班级纪律及电教、公共财物的管理,政宣委员可以每两周出一次板报……

  在此基础上,我还在每天安排两位中队干部当值日班长,从早上晨读到课间纪律,放学的值日都由他们来组织。而我定期召开班干部会议,对于他们的工作进行总结、反馈,并及时给予方法上的指导。一个学期下来,小干部们已经能较好地充当起我的助手,初具一定的班级管理等工作能力。

  2、精心组织队活动,丰富校园生活,每周一次的班队课,原本对我说比较辛苦,既要提早考虑好内容,又要做充分的准备工作,还要组织好中队成员的参与……这学期,我把这一任务分配给了班干部,让每位班干部轮流组织。具体操作方法是:班干部可以一人(或是两、三位)在家长的帮助下设定好活动主题,然后与中队辅导员进行意见交流,可行的就拟定具体方案,提早告知队员们活动需要做好的准备工作,争取大家的踊跃参加。

  在这一尝试中,我惊喜地发现了中队干部的工作能力,队员们参与的积极性,家长们对班级工作的支持。从制定活动主题,到写好主持稿,做好活动的各项准备工作,甚至活动的现场秩序,一切都有条不紊,超乎我的想象范围。

  这学期,我们中队的活动可谓精彩纷呈:孙翊程组织的《科学大探索》,不但有科学小知识问答,还有队员表演的“科学在身边”的科学现象,现场操作的“神奇电流”实验,丰富了队员们的科学知识,激发了探索科学奥秘的兴趣;姚敬宇设计的《宁波老话》,具有地方文化特色,队员们表现出了极大的参与热情,更了解了我们宁波的语言文化特色;沃相宜带领大家进行《神奇的魔术世界》,嘿,队员们各个像“刘谦”,“硬币大转移”、“杯子与小球” ……吸引了每位参与者的眼球;还有配合大队部展开的《法律安全知识》活动,也很有效地宣传了法律知识,增强了安全意识……

  其实,做一个聪明的、智慧的中队辅导员,会是辛苦的,但却更是快乐的。

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