乡镇团委年度重点工作总结

时间:2021-08-31

乡镇团委年度重点工作总结范文

  篇一:

  201X年来,在团县委的指导下和镇党委、政府的领导,镇团委紧密结合团员青年实际和团委工作实际,着力加强对广大团员青年思想的正确引领,着力加强对各界团员青年的团结凝聚,服务经济社会改革发展,服务团员青年成长成才。主要做了以下工作。

  一、抓教育、树信念,为强化青少年思想引导。

  一是深入开展青少年思想道德教育。以 “五四”、“六一”“一二·九“等节庆日为契机,在全镇广大青少年中开展了爱心传递、敬老助残、环境保护等一系列活动,对青少年进行爱国主义、集体主义和社会主义教育。

  二是广泛开展青少年法制教育。大力开展普法宣传教育,通过宣传图片、标语、发放宣传材料等多种方式,广泛宣传《未成年人保护法》、《预防青少年犯罪法》等法律法规。同时镇团委还积极与司法所配合开展“青少年维权岗”活动,针对在校学生、未成年人、尤其是闲散青少年开展法制教育及帮教工作,活动提高了青少年的法律意识,增强了预防犯罪的效果。

  二、抓服务、谋发展,为全镇经济发展做贡献

  一是服务青年创业实践。大力宣传大学生创业贷款和小额贷款,不断推进农村青年创业行动。大力实施青少年读书活动,积极举办各类技能培训班10余场次,组织开展种植、养殖、销售等方面的实用技能培训,受教育青年达1200人次,有效提高了全镇青年的知识和技能水平,激发广大青年的创业意识,营造创业的良好舆论氛围。目前以返乡创业的人员陆续增加,如中科院硕士生刘丽娟等人。

  二是维护青少年合法权益。大力实施未成年人保护行动,提供未成年人法律援助,切实维护青少年合法权益。联合派出所、司法所等部门深入学校、村(居)上门做讲座,大力宣传普及《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、戒除网瘾等青少年关注的问题。同时,镇团委也成立了团员青年志愿巡逻队,进一步加强预防青少年犯罪的工作力度。

  三是服务青年就业成才。村(居)委会及相关部门,对辖区内30周岁以下,高中以及中专学历以上未就业青年基本情况进行摸底调查,制定《关于进一步推动未就业青年实现就业创业的帮扶工作方案》,促进区内未就业青年尽早实现就业,共培训农村青年40人,30人实现就业。

  三、抓团建、求创新,为加强团的自身建设。

  一是不断加强基层团干部队伍建设。在农村,在配齐配强村团支部的'基础上,进一步落实团组织团结、教育、服务农村青年的核心作用;在企业,重点推进组织格局创新和乡镇实体化“大团委”建设工作,进一步提高了团组织在青年职工中的覆盖面和影响力;在学校,大力开展社会实践活动和团员意识教育,进一步发挥了团组织在推进素质教育中的重要作用。

  二是多方促进青少年人才教育培养。规范团员队伍的管理,团员队伍不断壮大,“推优入党”工作扎实推进,一年来,全镇有3名群众光荣的加入了中国共产党,有力增强了团组织的战斗力。

  回顾今年来的工作,我们深刻地认识到,共青团工作每前进一步都离不开镇党委和团县委的正确领导,离不开政府的高度重视和社会各界的关心支持,离不开新老团干和广大团员青年的共同努力。在肯定成绩的同时,我们也必须清醒地看到,当前我镇共青团工作仍存在一些问题和不足。主要表现为:对新形势下青少年的思想状况了解不够深入,青少年的思想政治工作方式方法仍需进一步改进;服务青年的有效手段还不够丰富等等。对此,我们必须高度重视,在今后的工作中积极探索有效的办法,采取切实措施加以解决。

  篇二:

  201X年,办公室在书记室的领导下,认真开展后勤保障、组织人事、组织宣传、党风廉政教育、党务政务公开、区直机关团务、青年企业家协会筹办等各项工作,积极协调各业务科室工作关系,进一步强化内务管理和后勤服务,确保我委各项工作的正常运行,现将工作总结汇报如下:

  一、规范办文办会办事程序,不断提高工作质量和效率。克服人少文多的实际困难,完成日常文件的收发、拟办、分配、督办、复查和后续跟踪工作。截至当前,共办理各类文件1865件,归档文件2375宗;组织召开党支部会议、周工作例会、民主生活会、组织生活会、基层工作会议、廉政主题教育等会议76场次;严格落实保密制度,组织专业力量对我委所有计算机开展3场共70多台计算机的保密检查和整改工作,并向各科室工作人员进行保密教育。严格按照两办要求对所有工作人员进行0a实操、文件格式规范、公文办理程序等教育培训工作。

  二、建立健全督办制度,加强与各科室的协调与沟通。设立专人对各科室办文办事加大督办力度,实行分级精细化管理,普通工作事项由办公室工作人员登记跟踪,具体分配到业务科室负责人;上级督的重要事项实行办公室主任直接负责,具体分配到科室经办人员,并进行全程监督落实。加强与各科室间的沟通协调工作,设立内部工作微信群,与各科室负责人实现全天候实时联络,及时传达书记室工作要求,对日常工作进行协调沟通;每周编纂《团区委各科室重点工作清单》,由办公室主任直接跟踪协调,确保重要工作无一遗漏,确保各科室之间的有效配合和有序协作;加强对书记室的请示汇报工作,办公室保证每天安排工作人员到书记室开展请示汇报工作,及时获取领导对工作的具体批示和意见。

  三、严格执行人事财务纪律,加强后勤保障服务。后勤工作既要保障单位工作的正常运作,关键还要严格执行相关制度,确保单位和干部的廉政纪律安全。2015年,办公室根据相关要求和书记室指示,在以下几个方面狠下功夫,一是完善人事档案登记,对我委全部在编干部的人事档案进行逐一复检核实,对资料不完善的进行补充,对部分资料不清晰的进行核实,严格杜绝虚假人事档案的存在;二是配合计生专干做好计划生育工作的宣传和检查工作,对全体干部及工作人员的婚姻、生育情况进行摸排和跟踪,预防超生超育情况的发生;三是根据相关制度和要求,对所有支出款项、合同等进行规范化管理,严格落实网上采购、工程招标、三公经费、差旅费标准、合同审定、职权审批、专项资金使用、公务车管理、预算执行情况等相关制度,确保财务制度执行无漏洞,确保业务支出的合法,合纪和合理。

  四、积极有序开展区直机关团委和青年组织各项工作。2015年,办公室以“服务机关青年,激活组织功能”为宗旨,认真开展以下几项工作。一是严格督促落实区直机关各支部换届工作,确保各支部的正常运作;二是精心开展3场共计400余人次针对机关青年的交友联谊活动,为单身青年的婚恋交友提供更为广阔的平台;三是举办首届“XX区直属机关团干胜任力培训班”,组织机关团干40余人赴吉林大学开展交流培训,增强了各支部间的交流,有效的激发了团干的学习热情,在一定程度上提升了机关团干的胜任能力;四是积极开展XX区青年企业家协会的筹办工作,经过3个月发动宣传、沟通联系,前期筹备工作圆满完成,共发动会员首期优质会员约120人。

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