干部教育半年工作总结

时间:2021-08-31

干部教育半年工作总结范文

  2、水利建设难度加大。农村税费改革和逐步取消“两工”后,而“村民自治、一事一议”的办法又没推行起来,国家统一组织实施的职能削弱,投入大大减少,农田水利建设就难以掀起***。取消“两工”后,尤其对水利工程管理单位影响较大,水费难以收取,农民投劳不足,病毁工程的维修整治无法完成,水利工程难以运转。

  3、电力供应日趋紧张。一是我县发电总装机43270kw,即使在丰水期最大出力出不过3万kw,而夏冬两季用电高峰时段,全县供电负荷达5万余 kw,也就是说,电力最大缺口在2万余kw。再加上发电用煤严重不足,电力供应远远不能满足城市工业用电和群众照明。二是城网改造资金压力大。XX年省计委下达我县城网改造投资计划1450万元,而目前只到位了国债资金217万元。三是部分村社的未改造低压线路安全隐患大。由于农网改造资金不足,电力公司又无更多资金投入,而农民又强烈要求实施改造,甚至于拒交电费。四是南城变电站建设工作及发电厂1、2号炉技改和柏林电站技改工程进展缓慢。

  4、水利改革不深入,水利工程管理单位和基层水管站运行困难。今年水利各项改革任务较为繁重,从总体上看,改革处于相对滞后状态,工程管理体制改革、水价改革、事业单位的改革等工作的难度较大,改革的步伐不快,尚未形成改革的良好氛围。主要表现在以下几方面:一是我县基层水管站虽然实行了改革,成立了流域站,但流域站的工作没有理顺,服务职能并没有得到加强,效率没有提高,工作还是“散、乱、浅”。二是中型水库的管理体制改革步伐缓慢。××水库作为首批改革的试点水库,目前仅完成了方案;成立水利工程管理局的.工作也仅在申报之中。三是全县小型水库管理存在严重问题,大部分乡村只顾自身利用,把水库乱包乱发,没有经水利主管部门审批,且承包所得没有用于水库病害整治,承包人也没有严格按照水利工程管理规章制度运行,超限蓄水、私自设置拦水设等现象突出,严重影响了工程安全。究其原因,从客观上看,水利行业有很多特性与其他行业不一样,既是国民经济的基础设施,又是基础产业,因而改革的复杂性和艰巨性更大。从客观上看,一是思想认识不统一,不到位,对改革的重要性和紧迫性认识不足,更不敢放开手脚大胆试、大胆闯。二是组织手段不到位。由于各项改革涉及面广,牵涉到一些政策规定、部门利益和群众利益,改革中必须协调各方面的关系。甚至有的还存在着一些畏难情绪,等待观望,徘徊不前。

  5、水利执法不力。一是水利执法还没有完全走上正规化,水利执法环境依然脆弱,“软、拖、硬、抗”和“打招呼、批条子”的现象时有发生,导致执法工作被动。二是水利执法形象还没有完全树立,个别执法人员法制意识淡薄,观念不强,还存在“人情执法”。如有个水管站违规收取了人家500元的“防洪论证服务费”,在全县通报。我们一定要吸取这次教训,切实加强法律、法规的学习,如果再有类似事件发生,局党组将严肃处理。

  6、项目争取效果不佳。年初,我局共下达争取资金3000万元,但目前有眉目的只有城网改造资金200万元和水保工程270万元,仅占计划的15.7%。同时项目的申报、实施与职能股室衔接不够,职能股室主动性差,作用发挥不多。

  7、××水库建设缓慢。目前,××水库建设中面临的问题和矛盾较多,其核心是资金问题,表现在:一是缺口巨大。由于移民政策的调整和原预算缺项等原因,导致整个工程资金缺乏。据测算,从现在起到工程全部建成发挥所有作用,还需投资1.34亿元,这一缺口如不能解决,可能导致工程不能建成,或不能全部建成,发挥应有的作用,使之成为一座“死库”。二是有望的资金不能及时到位,剩余移民不能搬出和已迁出移民回迁(尚欠已迁出移民资金2500万元)。三是材料运输困难。主要是道路超载超限治理整顿,运价上涨。

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