在校领导班子的大力支持与帮助下，物理组全体老师以“促进教学有效性”为工作的着眼点，按照开学初的工作计划，确实有效的开展各项工作，取得了一定的成就，现简要总结如下：

　　一、 以本校学生的个性特征为出发点，开展有效备课活动

　　备好一节课是上好一节课的前提，教师如何备课，本着什么教学理念，使用那些素材进行备课，决定了该教师的上课模式。当前图书馆、书店、互联网等都能提供很多现成的课堂教学教案，但真正符合我们学校学生的基本上没有。因此，开学初温州七中物理组全体成员协商决定，在充分了解本校学生的知识水平，能力特征，个性与爱好等等信息的基础上，分年级段备一套符合七中学生学习要求的教案。一学期来，全组老师积极地收集各方面备课资料，相互共享，相互探讨，根据我校学生的学习需要进行取舍，去除各种无意义的形式化条文，使得备课更加有效，课堂更加有效，至学期末，每个段都形成了一套符合七中学生学习需要的教案与课件，并上传校园网进行共享与保存，得到了我校校长室和教科室的充分肯定；在期中教学常规检查中，物理组全体老师的备课全部合格，其中陈芸馨老师的备课被评为优秀。

　　二、 结合物理学科的特点，重视物理实验的研制与创新

　　物理是一门建立在实验基础上的学科，物理实验是教学中补充学生感性材料不足的重要手段，学生理解每一个新的物理过程都需要大量的感性材料，仅仅靠教材上提供的实验远远不能满足学生的学习需要，因此，教师创新研制新的物理实验对提高课堂教学效率具有特殊意义。在开学第一周的教研组活动中，经过物理组全体老师的商议，决定将物理实验的改进与创新设计作为本学期的工作重点，一学期来，物理组全体老师根据学生的学习需要，通过各种渠道改进与创新设计了多款物理实验仪器，有效地缓解了实验室器材不足的问题，大大提高了物理课堂教学效率，其中林松锦老师设计的《系统机械能守恒探究仪》和林松锦、陈建宏两位老师共同设计的《超重失重演示板》分别获得温州市高中物理新课程实验创新制作评比二、三等奖。

　　三、 以教研组为平台，开展教师发展性评价

　　近年来，我校教师评价制度发展迅速，在校长室的指导下，改善了以前一些不合理的、评分过于细化的教师评价方案，逐步启用较为先进的评价制度――发展性教师评价制度，教研组是具有相同专业的教师集体，它具有专业对口，与教师关系亲密和组员间彼此了解等优势，利用教研组平台，开展教师评价能够增强评价的合理性与科学性，激发教师的工作积极性，准确的把握每一位教师的特长与爱好，确定教师的专业发展方向。我们七中物理组紧跟学校的发展步伐，充分利用教研组平台，在组内开展有利于教师专业发展的同伴发展性评价，在每一次组内教师开课后的评课过程中，非但指出开课教师课堂教学的不足之处，还要着重指出课堂的特色与优点，帮助开课者确立今后的专业发展的努力方向，使物理教研组的全体老师都能逐步形成自己的教学特色。