护士年终自我鉴定 篇6

　　一个护士要有足够的耐心，帮助每一个人，我虽然不是圣人，却缘一位病人，为患者线上一份力量，不管作用多大，总归是我做了，中会让我更加安心。觉得自己没有在世上白走一遭。

　　来到工作之后才明白病人的痛苦，没有走进病人的身边就不知道自己的使命有多中，看到医院每天忙忙碌碌的同事，看到进进出出的病人，发现原来我们是必须的。健康是每一个人都渴望得到了，也是每个人追求的，但是在生活中总会因为这样那样的事情患上病症，而我们就是国家派下来的使者为的是就是大家，给予希望，与光明。

　　为了做好自己护士的职责，我每天都会强调自己工作，每天早早来到医院上班，因为我不希望看到病人在等候时无助，至少我早一点到医院就可以早一点帮助，哪怕是一次轻轻的问候也好，对于他们的遭遇同情，对于这样的事情能够做到的就会去做好，不会轻易的推脱，也不会随意的伤害，坚持自己的工作，坚守在岗位上，这就是我要做的，上班之后我从不请假，也都不会随意的休息，只要医院有需要，一条短信，一个电话都会立马从家里赶到医院来工作。

　　我们医院人手不足，经常需要一个人身兼数职，工作也偶读非常忙碌，为了做好工作，减少失误，每天都要忙到很晚，虽然疲惫但是至少我认为我没有白做，因为做了这些我才能够帮助他们，他们需要我们的关照需要我们的帮助。以前病人不知道如何治疗相信迷信，求神把佛，希望以此得到健康，当迷信打破，人们相信医院我们医院就要给他们这个信任，不能辜负了他们的期望，也不能让他们失望，做是和做人一样，都要做到问心无愧。

　　我不够优秀，但是我够努力，因为自己进入医院的时间不长，所以我清楚自己需要学习的东西非常多，不能光靠这些已经在学校学过的知识就成为自己工作的底蕴，而要继续学习和努力，其实发现走上岗位，学习还是需要的，因为以前学校教导的是理论，工作需要的是实际的工作能力，有时候学的东西不一定有用，到了岗位上学的才多，学的才有用，所以在岗位上，多吃苦，多工作。在一次次工作中不断改变和成长，不断加强自身修养，学更多的护理知识，做有能力有实力的护士，要在短时间里提高自己，让我成为医院不可缺少的一个员工。

　　不管时间如何变，我都会做好护士的工作，做一个有责任心，有担当的护士，毕竟我要为广大病人帮助，给他们希望。

护士年终自我鉴定 篇7

　　时光飞逝，三年弹指一挥间，回望来时路，心中有很多感慨;现将20xx年以来各项工作鉴定如下:

一、严格管理，有效协调

　　三年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自我，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，认真落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进行。进取配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通;及时发现并解决一些摩擦和矛盾，增强了科室凝聚力，使中医科成为一个温暖的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。

二、狠抓护理业务培训

　　作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂症多，护理专科性不强的难题。而与之对应的是:中医科的12名护士，仅有一名是中西医结合护理大专毕业，其余(包括我作为护士长本人)都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简单的中医基础知识;在西医“专科护士”培训不断深入发展，专科护士特点和优势越来越明显的今日，中医科护士没有特定的专业知识和发展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作进取性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。

　　针对这一现实，我果断决定:从我做起，全员培训。采取业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参与，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训，对中医基础知识和常用技能系统培训，甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理知识，也进行了培训。一年的系统培训下来，考核结果证明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解，这不仅仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增强了护士对自身、对科室发展的信心。此后，我又采取日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的知识，最终打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。

三、尝试文化管理，力求做出特色

　　多年的护士长经历，使我深切的体会到:对于一个团队而言，规范其行为固然重要，但更重要的是要改变其思想，升华其内心世界，要让“护士长管理”这个外因，经过护士“个人素质”的内因起作用。为此，我采取了一系列措施:在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟;举办“天使心语”小板报;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中，我们中医科的护士，人文素质有了很大提高。我最终打造出了“我用人文知识改变护士---护士有效管理自我---护理工作质量提高”的良性链条。近几年，不仅仅中医科的护理文化建设搞得风生水起，并且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中，我们中医科以收费规范著称，每次都迎接收费检查，没有给医院丢过一分。09年的行风评议检查中，中医科的健康教育和护理服务，更是赢得了参检专家的肯定和赞扬。

四、注重服务细节，提高病人满意度

　　比如说，在对病人的健康教育方面，多数科室的做法是，单纯依靠护士口头宣教，但我经过长期以来的观察，发现了一个弊端:护士说得少了，资料涵盖不全，说得多了，因为时间有限，就会说得快而没有重点，这样，病人根本记不住。为此，我把入院宣教的资料列了一个提纲，作为护士口头宣教的资料，而把详细资料输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把详细的资料发于病人，这都起到很好的效果。类似的还有“鼻饲知识宣教”、“痰培养标本留取方法”、“尿培养标本留取注意事项”等等等等。这种口头和书面相结合的宣教方法，不仅仅有助于病人掌握，也节省了护士很多时间，所以深受大家欢迎。

五、不断学习鉴定，提高自身素质

　　俗话说，打铁还需自身硬，在认真做好科室护理管理工作的同时，我坚持学习新知识，不断鉴定临床护理经验，提高自身综合素质。我参加了荷兰西客国际的心理咨询师培训，并于5月参加了心理咨询师考试，有望在8月份获得三级心理咨询师证书。进取参与科室科研项目，参加了河南省PICC资质培训班;三年来，先后在国家级、省级杂志上发表学术论文3篇，综合类文章4篇，在我院院刊上发表诗歌1篇，散文两篇。

六、不足之处和努力方向

　　尽管，回首往事，我能够毫无愧色的说:我没有虚度任何一寸光阴;应对我的病人我的科室，我也能够坦然的说，为了你们，我一向在努力!可是，应对自我，我深知工作中还有很多的缺憾，比如，科研是护理工作前进和发展的重要动力，但我们中医科的护理科研项目至今还是空白;再比如，有时候，过于严厉的要求，我甚至看到过护士的眼泪和无奈。所以，展望未来，我的努力方向是:

　　1、力争在护理科研方面有所突破;

　　2、宽严结合，让自我的管理方式更加成熟。