高级文员求职个人简历

时间:2021-08-31

高级文员求职个人简历模板

  简历主要就是用真诚的方式去表达,让用人单位能够感受到对工作的重视。

  个人信息

  yjbys

  性别: 女

  学历: 大专 政治面貌: 0

  生日: 1984-06-17 民族: 汉

  婚姻状况: 已婚 籍贯: 河南-不限

  身高: 168 公分 体重: 60 公斤

  专业: 计算机 工作经验: 4 年

  期望工作地点: 新乡市

  求职意向

  行业/职位: 行政/后勤 高级文员 期望月薪: 2500元 工作性质: 全职

  教育经历

  学校名称: 郑州中州大学 专业: 计算机技术 就读时间: 2005-09-01 至 2007-07-01 获得学历: 大专

  工作经历

  公司名称: 新乡新飞亚电气有限公司

  工作时间: 2013-09-26 至 2017-01-05

  公司规模: 保密

  所在部门: 销售部

  工作分类: 销售 销售内勤

  职位月薪: 2000~2999

  工作描述:

  公司名称: 俊杰食品有限公司

  工作时间: 2010-11-02 至 2011-09-01

  公司规模: 200~500人

  所在部门: 生产部

  工作分类: 财务/审计/统计/收银员 不限

  职位月薪: 2000~2999

  工作描述: 统计

  公司名称: 新乡市中玉塑胶有限公司

  工作时间: 2008-07-08 至 2009-11-10

  公司规模: 10~100人

  所在部门: 生产部

  工作分类: 行政/后勤 不限

  职位月薪: 1500~1999

  工作描述: 管理合同,档案资料,计算工资,统计生产报表,网络营销等等

  公司名称: 郑州永立墙板有限公司

  工作时间: 2007-08-01 至 2008-01-02

  公司规模: 10~100人

  所在部门: 市场部

  工作分类: 行政/后勤 不限

  职位月薪: 1500~1999

  工作描述: 文员工作

  自我评价 

  勤奋,踏实,能干的我希望得到您的重用。

  拓展阅读:用人单位如何筛选简历

  众所周知个人简历的作用是用人单位所决定的,那么用人单位是如何来筛选简历的呢?下面就来了解一下。

  1,从个人简历的整体“外貌”

  用人单位的在筛选个人简历的时候,首先就是看其整体形象,而整体形象也是第一印象。太过长的个人简历基本上没有什么优势,大多招聘官都不喜欢太长的简历的。其次,个人简历在设计上不能给视觉造成太大的冲击,简单来说就是整体和谐。最后,所投递出去的个人简历要清晰、干净。

  2,个人简历的内容中有过硬的指标

  用人单位在看过个人简历的整体形象后,就会针对其中的过硬指标来筛选,通常用人单位招聘的时候会对求职者的条件有所要求,比如说学历、专业、技能、工作经验、家庭住址、年龄等等。这些硬性的指标如果不能满足,会很难通过第一轮筛选。

  3,简历中有没有明确求职目标

  用人单位通过什么衡量硬性指标呢?要知道不同的职业、 岗位所需要的能力不同,同一用人单位对的部门主管岗位的要求,以及对部门经理岗位的'要求差别很大。求职者在编写个人简历的时候必须要明确求职目标,不能等着用人单位来给你决策。

  4,个人简历的描述表达

  描述表达是用人单位筛选个人简历的一个重要标准,比如说个人简历的可读性、个人简历的真实性、求职者的优势特长等等,这些都是通过其表达能力来描述出来的。表达不好则对方很难接收到信息,那么自然难以通过筛选。


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