构建和谐机关演讲稿

时间:2021-08-31

  构建社会主义和谐社会是一项复杂的系统工程,涉及社会的方方面面。实现社会和谐,要求整个社会系统的各部分、各要素都处于协调有序的状态。国家和地方机关是社会系统的重要组成部分,承担着组织管理国家和地方经济、政治、文化和社会生活的任务,更应努力实现内外关系的和谐。构建和谐机关,有利于促进社会和谐。

构建和谐机关演讲稿

  提倡诚信友爱,促进人际和谐。社会主义和谐社会是人与人之间和睦相处的社会。筛网滤布只有人际关系融洽,才能实现社会和谐。构建和谐机关,应着力形成和谐人际关系。为此,同事之间需要做到“三互”。一是互相信任。提倡互相关爱,反对漠不关心;提倡宽宏大度,反对斤斤计较;提倡实事求是,反对弄虚作假;提倡诚信待人,反对不守信用,为营造和谐氛围奠定基础。二是互相沟通。机关分工细、任务多,同事之间容易“工作见面多、思想见面少”,缺乏沟通了解。经常开展谈心活动,有助于疏通思想、化解矛盾。三是互相谅解。同事之间难免出现认识上的差异、利益上的矛盾。这并不可怕,关键是要正确地对待。应教育机关干部开阔视野、开阔胸怀,能够容人、容事、容纳不同意见,大事讲原则、小事讲风格,做到多沟通不猜疑、多谦让不争功、多宽容不挑剔。

  坚持公平公正,营造干事环境。机关人员长期工作在一起,彼此之间有合作也有竞争,特别是在一些涉及自身利益的问题上难免存在矛盾。在和谐机关建设中,努力营造公平公正的环境,对于每个人的发展进步以及机关工作的顺利开展至关重要。压滤机滤布应坚持把推动工作与促进人的全面发展结合起来,以工作造就人,通过搭建平台、提供舞台,尽量使每个人都能各尽所能、各得其所;坚持正确的用人导向,按照党的干部人事政策和国家法律法规,进一步健全和完善干部选拔任用机制、培训交流机制、考核评价机制等,以业绩评判人,使各类优秀人才脱颖而出。同时,加大教育和管理的力度,引导机关干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观,正确对待工作和生活中遇到的矛盾与问题。

  注重民主平等,保持团结稳定。构建和谐机关,目的是为了凝聚人心、推动工作、促进发展。机关人员各自处于不同的岗位,不同的岗位有不同的要求。要把人心凝聚起来,把力量调动起来,离不开民主平等的氛围。这就要求部门与部门、上级与下级、同事与同事之间做到讲尊重、讲权益、讲团结。所谓讲尊重,就是无论上下级之间还是同事之间,都要尊重彼此的人格,破除等级观念,反对庸俗作风;所谓讲权益,就是注意维护机关工作人员的应有权益,落实他们对机关事务的知情权、参与权、建议权、监督权,在推动工作发展的同时实现机关人员的利益;所谓讲团结,就是在坚持原则的前提下求同存异,积极化解矛盾,促进机关和谐。

  弘扬创新精神,推动事业发展。构建和谐机关,既要努力形成和谐的人际关系,也要积极创造充满活力的干事创业环境。只有充分调动广大机关工作人员的积极性、主动性、创造性,让他们的聪明才智得以发挥、人生价值得以体现,才能在更高层次上实现和谐。应大力弘扬创新精神,不断激发创新活力,通过创新建立健全化解矛盾、解决问题的机制,妥善协调各方面关系,把和谐机关建设提高到一个新水平。广大机关工作人员特别是党员领导干部应始终保持与时俱进、昂扬向上、奋发有为的精神状态,勤于学习、善于思考,勇于开拓、锐意进取,转变作风、真抓实干,在不断开创工作新局面中促进和谐,在不断促进和谐中推动事业发展