入职演讲稿

时间:2021-08-31

【推荐】入职演讲稿三篇

  演讲稿可以帮助发言者更好的表达。在社会一步步向前发展的今天,演讲稿与我们的生活息息相关,那要怎么写好演讲稿呢?下面是小编为大家收集的入职演讲稿3篇,希望能够帮助到大家。

入职演讲稿 篇1

  今天是今年毕业生第一批入职的新员工签订合同的日子,很高兴我们公司又拥有了一批新的人员,我代表公司全体员工对你们的加入表示欢迎!今天也是我们公司第一批员工入股签订股东协议的日子,三年来的所有努力成为我们今天八位新股东重生的日子,我作为股东之一对新股东的加入表示欢迎和接受!

  无论是新员工还是新股东,借今天这样一个机会和大家交流三个内容:

  二、向公司老员工学习,敬业爱岗、踏实前行;

  三年来随着公司的不断发展沉淀下一批很优秀的员工,他们看到了公司经历的每一步艰难,熬过了公司最痛苦的发展初期,他们不仅仅为公司的发展做出了非常大的贡献,也在这个过程中得到了很好的历练,当他们拥有职务、股份、待遇的时候,我想那是他们应得的。作为新员工要懂得只要你付出同样的努力,你也会在不远的将来得到你能够得到的一切,

  公司在机制的设置上对所有员工都是相同的。咱们公司有个非常好的文化,就是大家彼此之间真诚相待,互帮互爱,我们是个和睦的大家庭,任何人有困难大家都能伸出友爱之手,不会让你感觉很孤单,不会让你无依无靠,这是几年来这帮老员工对公司的巨大贡献,所以新员工也要敬业爱岗,也要帮助自己的伙伴一起成长!

入职演讲稿 篇2

  尊敬的领导、亲爱的同事们:

  大家下午好!我是来自上海XXXX设备有限公司研发部的,我叫石刘红。今天很荣幸代表我司20xx年入职培训员工发言。

  XXXX设备有限公司是一家将祖国和人民的'利益放于最高位的公司;是一家团结有爱、充满活力、散发人情味的公司;是一家有着铁的纪律、拥有军事化管理的公司;是一家拥有自主创新能力、坚持铸建强民通信之路的公司。

  来此次培训,从上车到沈阳XXXX设备有限公司门口那一刻,我就深深体会XXXX设备有限公司所蕴含的无限潜力与激情。

  XXX军事化的管理,崇高的企业宗旨,气势恢宏的军乐团都给我们留下了深刻的印象。当每次看到公司宗旨“XXXXXXXXXXXX”时,作为共产党员的我总会被成为一名XX人而感到无比自豪与骄傲。

  沈阳公司高规格、高水准的军乐队使我震撼。他们的声乐点燃了我心中的火苗。那一刻,我立志:我愿为XX奉献我的一生。

  我们参观了沈阳基地手机生产线流程,我深深的为我司拥有如此规模的生产能力而自豪。

  来到武警沈阳指挥学院训练的这几天,“集体”二字已深深刻在我心里。这次集体培训,培养了我集体荣辱观、让我懂得吃苦耐劳、团结互助。我们一起训练、一起生活,我们如同兄妹、我们亲似家人。此次培训让我有一种前所未有的集体感。我不知道用何种语言表达我此刻的心情与感受。但我知道的是:在以后的工作中,我将融入XX,尽我的一切力量,坚持不懈,为集体争光,为XX的腾飞燃烧自己。成为XX的一代新生力量。

  在这次培训中,我充分的领悟到了XX的文化,吸纳“XXX”这种百折不挠的精神。

  我无悔地选择了XX,我将为之贡献自己的青春年华和全部力量。

  谢谢!

入职演讲稿 篇3

各位新员工:

  大家好!

  首先我代表公司欢迎各位的到来,很高兴为大家讲课(自我介绍),感谢各位的支持。我们公司名叫“泉州贵格纸业有限公司”,简称“贵格纸业”。高贵的“贵”,品格的“格”,即“贵在品质,别具一格”。公司的企业精神“团结、高效、敬业、奉献”,位于南岸码头佛内工业区。1999建厂、20xx投产,总投资1亿6千多万,占地330亩,现有员工300多人(90%管理大专,80%员工技校或同行业)。主要产品:牛皮纸。公司有16个部门(名称、主管介绍)。几百个岗位。绿化面积达30%,环境优美,是一座花园式工厂,未来将建成一个具有一定规模,较大型的现代化造纸企业,预计年产量将超过50万吨。年销售额超20亿。

  由于生产规模的扩大,公司将长年招工,具体情况如下:新员工试用期为1-3个月,实行计时工资,三班倒(工时8小时,特殊工种除外)。试用期工资1200-1300元-月,试用期后工资1300-1500元/月,满半年工资1500-20xx元/月,满一年可达1800-2300元/月,最高可达2500元/月。表现好的,技术掌握较全面的,有机会晋升为技术员,班长或管理人员(以上适合普工,熟练工面议)。进厂一周发厂服,20天后签合同,办保险。

  因各人的习惯,做事方式、作风等不同,需统一规范到一起---即公司的管理制度:

  一、 员工辞工规定:.

  〈一〉试用期:

  1.服务不满半个月辞工者不发工资;

  2.满半个月未满三个月,扣去15天后按实际天数发放。

  〈二〉转正后(正式员工)辞工程序:

  1.“员工离职申请单”(提前30天)

  2.申请天数:最后一级主管审批日----申请期满的次日

  〈三〉春节后上班不满30天辞职者,春节假期为无薪假

  〈四〉辞工后应返还保管工具、文具及《手册》,否则扣工资。

  二、 新员工入厂应办理“三卡”------考勤卡、农行卡、饭卡

  1.考勤卡:上、下班打卡用

  2.饭卡:吃饭刷卡用(不收现金),自带餐具,充值时间

  3.农行卡:发工资用,次月底发

  (注:1.2卡要像3卡那样保管)

  三、 出、入厂规定:

  员工出、入厂按规定穿厂服、带厂卡。上班过程中有私事找主管拿“临时出厂单”或出差单,填写并签字,交保安处方可出去,出厂时需接受保安检查所带物品。

  四、 上班实行打卡制

  以打卡时间考勤,不能迟到和早退。否则员工必须亲自打卡。不能相互代替打卡,否则。未打卡者扣10元,并由主管层补打卡,否则以旷工论处。上、下班打卡时间间隔30分以上,打卡时按顺序排队,文明打卡。

  五、 请假规定

  员工应准时上班,按要求考勤。暂离岗位要报告。有事(病)须请假。

  1.填写“员工年度请假卡”

  2.请主管签批(具体见《手册》)

  3.休假提前告诉主管并填卡

  4.如有急事(病)假不得超过病假20天/月,事假24天/月

  六、 宿舍制度:(除码头镇外,均可免费住宿,特殊情况也可申请住宿)。

  1. 服从总务的安排、管理;

  2.晚上外出11:30前须回厂;

  3.搞好卫生、整洁;

  4.不影响他人休息;

  5.节约用水、用电、注意防盗。

  七、 推行6S(5S+安全):整顿、整理、清扫、清洁、素养

  八、 安全教育:

  〈一〉日常生活:

  1.上、下班途中;

  2.宿舍用电、用水、用火安全

  3.宿舍的防盗、防台风等

  4.不得存放或使用危险及违禁品

  〈二〉生产安全 (放碟片)

  1.严禁上班前喝酒

  2.须穿厂服,防滑鞋,不留长发,衣服扣紧

  3.行车下不走人或站人

  4.不窜岗、睡岗及做与工作无关私事等

  5.不违规操作

  6.严禁厂区内吸烟、带明火

  九、员工行为准则-------《手册》31页

  十、介绍公司文化: 《手册》《贵格人》

  1.经营理念

  2.公司质量/环境方针

  3.厂风、厂训

  4.用人标准、工作准则

  5.工作、启示篇

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