正式员工劳动合同书

时间:2021-08-31

  劳动合同是一种特殊的合同。它的订立、变更、解除和终止对劳动合同当事人的利益影响重大。那么签订正式员工劳动合同书需要注意什么呢?以下是小编整理的正式员工劳动合同书,欢迎参考阅读。

正式员工劳动合同书

  甲方:

  乙方:

  根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、劳动合同期限

  本合同期限自__年__月__日开始,至__年__月__日终止。本合同为长期合同,甲、乙双方若不特别声明,本合同保持持续有效。

  二、工作内容

  第一条 乙方同意在甲方从事____工作;

  第二条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是绩效考核合格。

  三、劳动报酬及福利

  第一条 甲方于每月15日以现金形式支付根据乙方上月实际出勤情况支付工资,工资底薪为________/月,外加提成。

  第二条 提成方式:业务员提成为每件快件金额10%,所发快件价格由甲方规定,乙方不得私自更改。(甲方有权依据经营变化的需要调整提成方式)

  四、劳动保护和劳动条件

  第一条 因快递公司行业特殊性,工作时间早晨__至中午__,下午__至晚上__,原则上全年无休,遇突发事件假期间需配合公司调配回公司完成任务,不得推委。如需请假,将按公司有关请假制度执行。

  第二条 乙方所需派件、收件交通工具,原则上由乙方自带,根据现行汽油价格,市内业务,甲方补助乙方燃料费¥_.00/日(根据实际派件情况甲方有权调整燃料补助费)。使用甲方提供车辆,车子只能做派送件所用,不得私用并带回家。

  第三条 工作期间,甲方为乙方购买___险,如乙方在合同期未到提前解约,保险所花费用将从乙方工资中扣除。

  第四条 乙方合同期限内,手机必须24小时开机,以便公司联系。

  五、劳动纪律

  第一条 乙方应遵守甲方制定的工作制度,工作认真负责,不迟到、早退,旷工,严格遵守劳动安全卫生规程和工作规范。爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。

  第二条 乙方应廉洁奉公,不得有贪污、遗失公司财务之过,如有发现需补偿公司损失, 解除合同永不录用,并视情节严重,送交法办。

  第三条 乙方不得泄露公司价格及运做方面机密,否则开除论处。

  第四条 上班期间不得做私事。

  第五条 乙方应尊重公司领导,服从领导工作安排。

  六、劳动合同的变更、解除、终止、续订。

  第一条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。

  第二条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致命本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。

  第三条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1、因本业务、技术水平等原因,经考核不能胜任岗位要求。

  2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

  3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的。

  4、公司经营业务和经营管理范围调整、变化。

  5、因身体健康状况不适宜岗位要求,长病假难以履行岗位责任。

  6、合同期满。

  7、被依法追究刑事责任的。

  第四条 甲乙双方要在合同期内解除本合同,应提前三十日通知甲方,做好所有交接办妥离职手续后方能离去,

  第五条 员工自动离职,一律不发工资。

  第六条 本合同未尽事宜,按有关规定执行。

  第七条 本合同书一式两份,甲、乙双方各一份。

  甲方(签章): 乙方(签章):

  年 月 日