简易合同 篇6

　　发包人： （以下简称甲方）

　　承包人： （以下简称乙方）

　　经过甲乙双方协商，就本工程施工事项协商一致，订立本合同，共同遵照执行。

一、工程项目

　　1、 工程名称：

　　2、 工程地点：

　　3、 承包范围：

　　4、 承包方式：

　　5、 合同价款：合同总价每公里 万。单位造价每平方米 元（竣工后以实际丈量面积为准进行结算）。

二、 技术要求

　　1、路面为 cm厚 水泥混凝土路面，宽 米。

　　2、 天然级配砂砾石垫层，厚度 cm天然级配砂砾石，宽度6M。

　　3、 cm厚 灰土垫层。

三、 施工及质量要求

　　1、路基处理

　　在原有路基的基础上，对高低不平路段，采用推土机或装载机整平，并清除地表杂草，然后用压路机压实。

　　2、严格控制路面材料质量，垫层必须夯实，否则返工。

四、 双方权利和义务

　　1、发包人的权利和义务

　　发包人委派的业主代表：

　　姓名： 职务；

　　职权：对施工阶段质量、进度以及现场工程质量进行监理与控制、参与工程竣工验收以及保修阶段的相关工作。

　　2、发包人主要工作：

　　负责场地三通一平；

　　3、承包人的权利和义务

　　项目负责人姓名：

　　项目负责人代表承包人就此工程项目全权对发包人负责。

　　4、承包人主要工作：

　　负责本工程施工范围内的施工安全工作。承包人应按有关规定严格实施安全防护措施，承担由于自身安全措施不当造成事故的责任和因此而发生的费用；做好现场设备、材料的照管工作。做好现场施工记录，配合发包人和监理单位进行质量检查：

五、工程价款的支付

　　本合同签订之日付 %，工程竣工验收完后分阶段视情况支付 下剩款项。工程质量保证金为总造价的 %，质保期一年，质保期自竣工验收之日计算，期满后一次性支付质保金。

六、安全文明施工

　　承包人应按建设总承包单位工程施工现场管理规定及发包人统一管理制度的规定，精心组织、文明安全施工；发包人、总承包单位对承包人任何违反现场管理制度的行为均有权予以制止，直至罚款和解除合同。

　　承包人在施工过程中发生的一切安全事故、质量事故均有承包人自行负责并承担相应的经济责任、法律责任及相应的一切经济赔偿。

七、竣工验收

　　承包人在工程具备竣工验收条件钱24小时通知发包单位组织竣验收。发包人在收到通知后及时组织有关单位进行验收，并在验收后2天内给予认可或提出整改意见。承包人按要求整改，并承担自身原因造成的整改费用。

八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。项目工程有关款项全部计算完毕后自行失效。

　　发包人：（签章）

　　承包人：（签章）

　　年 月 日

简易合同 篇7

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》的有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动用工合同样本。

第一条：合同期限

　　1） ______年______月______日至______年______月______日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。

　　2）合同签订之前______个月为劳动试用期。

第二条：工作内容

　　1）甲方主要从事机械车。铣加工，根据生产经营状况，结合乙方的技能特长， 乙方同意在______岗位工作，具体内容为： 。

　　2）根据甲方生产经营及发展需要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙方的工作岗位。

　　3）乙方应按要求。准时，保质完成甲方安排的工作任务

第三：劳动安全和劳动条件

　　1）为确保乙方劳动及自身安全，甲方须对乙方进行劳动安全卫生教育和警示

　　2）在合同期内，甲方视条件为乙方提供食宿，费用由乙方承担

　　3）乙方必须严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度。

　　4）乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、泄露甲方信息机密、技术机密资料，给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失

第四条：工作时间和休假

　　1）甲方安排乙方实行定额计件包工制或国家法定时间。

　　2）企业在特殊发展期间，甲方可安排乙方加班协调整休息时间。

　　3） 在国家法定节日期间，甲方应按规定安排乙方休假。

第五条：劳动报酬

　　1）甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定工资水平和分配方式。

　　2）乙方按甲方规定完成生产任务，甲方至少每月支付乙方一次工资报酬，如遇特殊情况可延期发放工资，但最多不能超过三个月。

　　3） 依法解除或终止劳动用工合同时，甲方应在解除终止合同时一次性付清乙方工资。

　　4）在劳动试用期内，甲方不支付乙方工资

第六条：劳动纪律

　　1）乙方应保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密，不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。

　　2）乙方应严格遵守国家的各项法律法规，遵守职业道德，服从甲方管理。

　　2）乙方若违反厂规厂纪和劳动纪律，甲方有权依法给予教育。辞退或经济处罚。

　　3）乙方若擅离职守，擅自外出，违规操作，所引发一切不安全事故由乙方自行承担，造成甲方经济损失的照价赔赏。

第七条：职业培训

　　1）甲方负责对乙方曾从事过该技术工种的进行技能培训，培训费由甲方单方承担。

　　2）乙方未曾从事该技术工种的，上岗前均须经过教育和技术培训，培训费用由甲方或协商共同承担。

　　3） 在本合同期限内，若甲方出资培训，乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当按照未满合同的服务年限，在离开前一次性向甲方付清补偿培训费。

第九条：甲乙双方需要约定的其他事项

第十条：劳动用工合同样本中的终止和解除

　　1）双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除和终止；

　　2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　（1） 严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度；

　　（1） 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害；

　　（2） 泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方损失；

　　（3） 因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任；

　　（4） 不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任；

　　（5） 患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。

　　2）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　（1） 甲方以暴力威胁或限制人身自由的手段强迫劳动；

　　（2） 长期拖欠工资，无故三个月内不发放工资；

　　（3） 从事违反国家法律法规的工作。

　　3）乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其它相关的损失，都由乙方全部承担。

　　4）甲方因搬迁。扩建。整顿。破产，或生产经营状况发生严重困难，甲方应提前三十日通知乙方后，可解除本合同。

第十一条：本劳动用工合同样本未尽事宜，按国家现行法律法规和政策执行。

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方（公司盖章）：

　　乙方：

　　甲方代表人：

　　劳动者_________

　　性别____

　　年龄_________

　　文化程度_______________

　　身份证号码_______________

　　_______年___月___日