二、落实好生活、医疗待遇，服务好“双高期”老干部

　　1、扎实推动“三个机制”的有效运转。继续抓好“三个机制”的健全完善工作，加大财政支持力度，切实把财政支持机制的作用发挥好，保证离休干部“两费”得到全面落实，确保医药费统筹标准与离休干部就医要求相适应。针对我区离休干部整体呈现高龄化，处于“双高期”（高发病期和重病高发期）的实际，重点抓好医药费保障机制的落实，进一步完善离休干部就医要求与经济社会发展水平相适应的增长机制，不断解决离休干部看病就医和医药费报销中存在的问题，切实提高医疗保障水平。认真抓好中央、省、市出台的提高离休干部生活待遇政策的落实工作，切实让老同志共享改革发展成果。

　　2、丰富活动内容，提升服务水平。重点抓好三项工作：一是组织一次外出参观旅游。为丰富老干部业余文化生活，拟于3月至5月间，组织老干部外出参观旅游，具体线路待定。二是组织一次座谈会。在重阳节前，组织老干部召开一次座谈会，通报我院发展情况，倾听老干部的心声，鼓励老干部为我区各项工作的开展献计献策。三是组织老干部进行一次体检。计划于7月份组织老干部进行体检。

　　3、进一步强化老干部信访工作。严格落实“谁主管、谁负责”的信访工作责任制，实行老干部信访首问责任制、定期通报制、限期办理制，建立健全信访问题排查、协调化解和督查工作机制，解决好老干部最关心、最直接、最现实的利益问题。老干部来信、来访、来电话反映问题，要热情接待、周到服务、耐心解答，做到事事有回音，件件有着落。

　　三、积极引导离退休干部发挥作用，努力做好关心下一代工作

　　进一步动员、鼓励、支持老干部根据本人身体状况和志趣爱好，本着自觉自愿、量力而行的原则，积极参与关工委工作，不断壮大“五老”队伍。动员老干部面向社会、面向群众、面向基层发挥作用，为全区经济社会转型跨越发展贡献力量。一是进一步发挥好“五老”义务监督员的作用，规范文化市场，净化青少年成长环境。广泛搭建老干部发挥作用的平台，深入开展“八型”（政治引导型、参谋助手型、关爱帮扶型、文化传承型、康乐引领型、技术帮带型、维稳调解型、三农服务型）老干部创建活动，着力打造老干部发挥作用的品牌工程。总结经验，挖掘典型，向上推介。三是积极引导老干部为和谐社会建设发挥作用。紧紧围绕保发展、保民生、保稳定的重大决策部署，组织老干部开展 “老有所为、共建和谐”等主题实践活动，真正把他们的积极性引导好、保护好、发挥好，努力为老同志发挥作用创造条件。