下学期学期工作计划(3)

时间:2021-08-31

下学期学期工作计划 篇4

  5位孩子没有离开过家庭和亲人,所以在摆脱依恋,适应集体生活各方面还存在着很大的问题,如:来园时哭闹、不愿与同伴交流游戏、不乐意参加活动、自己不会进餐等。

  在经过了一学期的学习、游戏、生活,孩子们都在原有的基础上向前跨了一大步,具体表现在:每天能高高兴兴的来园参加活动和游戏;学会了在活动后将玩具宝宝送回家;大部分孩子有了初步的自理能力,如:自己动手吃饭,不挑食、自己入厕、自己尝试穿脱衣服鞋子、排队时一个跟着一个走、喜欢用普通话与老师交流、喜欢念儿歌、唱歌,表现欲望强。但是孩子们的身上还存在着许多不足,如:有的孩子自制能力较弱,时常与同伴争抢玩具,有的孩子依赖性还是很强,活动能力较弱,在活动中缺乏自我保护的意识等,针对以上的情况,我们将制定相应的计划,对孩子在能力、情感、习惯方面进行培养,促进他们的全面发展。

  二、 班级工作总目标

  在课改精神的引领下,以《纲要》为准则,以《0-3岁婴幼儿教养方案》为

  依据,结合本班的实际情况及年龄特点,采取多种形式,合理安排托班孩子的一日活动,注重个别差异,培养孩子参加各类活动的兴趣;通过区域活动,培养孩子的生活能力,帮助孩子掌握新的技能;结合班级的特色,在阅读活动中发展孩子的认知能力和口语表达能力。

  三、 具体工作目标与措施

  目标:

  通过区域活动,为孩子创设适宜,愉悦的活动环境,使他们能在玩玩、动动、说说、想想中学会更多的技能,提高孩子的自理能力,初步培养他们良好的行为习惯。

  措施:

  第一阶段:(2——4月)

  1、知道自己长大了,初步能尝试做一些力所能及的事。

  2、能听懂普通话,学着用普通话来表达自己的需求。

  3、初步能听从大人关于安全的提示。

  4、在老师的引导下,愿意用简单的技能表达自己的感受。

  环境创设:

  1、创设娃娃家情景,丰富娃娃家内的环境创设,引导孩子有兴趣的参加游戏。

  2、通过墙面环境的创设“娃娃的新衣”,引导孩子练习解、扣纽扣等生活技能。

  3、收集大小不同、颜色不同、花纹不同的袜子,引导孩子在游戏中进行不同的分类和对应。

  活动内容:

  撕撕贴贴:送给妈妈的礼物 我的小脸 小小手 我长大了

  过家家:我来当妈妈爸爸 今天过生日

  动动小手:种花 颜色宝宝回家了 奇妙的管子

  看看讲讲:小滴答图书《小鸟找妈妈》等

  第二阶段(5——6月)

  1、学习穿脱简单的衣裤。

  2、在老师的引导下,不争抢玩具,不影响同伴的活动。

  3、对人有礼貌,愿意主动的招呼别人。

  4、喜欢讲述简单的故事,喜欢念儿歌。

  5、尝试用绘画表达自己的愿望。

  环境创设:

  1、休息室布置孩子自己穿衣服的图片,鼓励孩子自己穿衣。

  2、利用空间,悬挂绿色的树叶、蓝蓝的白云等,引导孩子感受春天的气息。

  3、墙面环境:花儿朵朵,引导孩子尝试用绘画的技能表达自己的感受。

  4、创设适合的阅读环境,投放适宜的婴幼儿画报、图片、自制的图书等。

  活动内容:

  做做贴贴:花儿朵朵 柳树飘飘 夏天到了

  过家家:给娃娃穿新衣 开开关关

  动动小手:拼图垒高 找朋友

  看看说说:我们一起玩 小丫丫发脾气等

  四、 班级特色工作——阅读活动

  在以往的活动中,我们观察到有的孩子在看书时,东翻一下,西翻一下,有

  的孩子把书打开,忽的`一下翻到中间,又忽的翻到前面,个别孩子还有拿到的现象,这些阻碍了孩子阅读的开展,因此本学期主要目标是培养孩子良好的阅读习惯和激发孩子对阅读的兴趣。

  (一)实施目标

  1、培养孩子阅读的兴趣,引发孩子阅读的愿望。

  2、创设适宜的阅读环境。

  3、培养基本的早期阅读常规,如:翻书的方法、如何取放书、爱护图书等。

  4、丰富孩子的生活经验,为孩子的阅读做好物质准备。

  5、愿意与同伴,老师简单交谈。

  (二)、实施途径

  1、根据孩子的年龄特点,选择适合孩子阅读的色彩鲜艳、形象直观、具体、富于情趣的图书。

  2、培养孩子阅读的兴趣,每天至少翻看图书一次,知道书是怎么拿的,一页一页饭看。

  3、创设适合托班孩子年龄的阅读环境(包括看图讲述图片,供孩子边看边说),阅读区放置适合孩子的画报、图片等,会指认书本上的物体。

  4、坚持正面教育的积极影响,培养孩子做事善始善终,养成良好的阅读习惯,如:从书架上拿书、看完书是否放回原处、不撕抢图书、不把图书乱放或乱扔地上、一次只拿一本书并认真阅读3-5分钟。

  5、从了解图书的结构入手,进而对图书的阅读感兴趣。

  6、

  为孩子创设轻松自由的语言交流环境,如:谈话活动,或让孩子讲述简单的图书情节等,鼓励孩子大胆的在同伴面前进行交流。

  7、家园共同培养,形成家园教育的协调统一。

  (1)、为家长提供活动资料。

  (2)、在家园之窗中与家长共同学习早期阅读培养知识。

  (3)利用家庭教育是一对一的有利时机有针对性的对孩子进行培养与强化。

  五、个别化教育工作

  1、新孩子的稳定期工作,帮助他们逐步适应幼儿园的集体生活。2、个别进餐挑食的孩子),引导他们养成良好的进餐习惯。

  3、个别自制能力较弱的孩子引导他们懂得不和别人争抢玩具,不去影响同伴的活动

下学期学期工作计划 篇5

  指导思想

  根据学校XX-XX学年第一学期工作计划,本学期我校继续贯彻执行教育科研为教育教学决策服务,为教育改革实践服务,为学校教育科研事业服务,为促进教师专业成长服务的方针,以课堂教学为主阵地,充分发挥教科研在课程改革中的先导作用,“以教立研,以研究促教”,精心打造我校教育科研特色,全面提高教育质量,力争使教科研工作有新的发展,新的突破,新的高度。

  工作目标做好现有课题的结题与成果推广工作,进一步抓好教育科研课题的立项和研究工作,促进科研工作不断创新、不断发展。

  2、强化教育科研的核心地位,提高科研群体意识,构成科研合力,达成“只有研究才有进步,只有创新才有发展”的共识。

  3、加大科研的研究力度,加强业务理论学习的辅助作用,开展多种形式的教育科研活动,增强现有课题的实践研究力度。

  4、不断吸收和借鉴成功的教学改革经验,用心推广已取得的研究成果,探索具有我校特色的科研新路。

具体工作

一、提高教师研究意识。

  本学期各课题组将采取集中学习与独立学习相结合的方式。坚持从教师的不同需求出发,选取科研方法、转变课题研究观念等方面的学习资料,提高理论学习的针对性,增强理论学习的实效性。因此,各课题组成员务必首先带头学习教育教学理论。各课题组成员务必在认真进行理论学习的基础上,每学期完成有必须质量的与研究课题相关联的研究论文。

二、优化课题研究质态。

  以往的课题研究力戒两头热中间冷,即开题结题热热闹闹,研究过程冷冷清清,加强课题研究的过程管理尤为重要。学校教育科研务必根植于实践,始终不能脱离实践经验。因此,从本学期开始,将对学校目前已经开题的各项课题进行全程监控,教科室将就“课题研究过程”这一课题研究的主体部分制定相关的研究监控制度。细化对课题研究的各项指标要求。课题组要根据课题结题的相关要求,细化课题课题研究的过程,并且制定相关计划。学年度研究计划,计划中对于具体研究工作的安排需要细化到每个星期。构成后的计划上报教科室。教科室将根据各个计划资料进行跟踪检查。并且各课题组在每个月的第一周上报相关过程性的资料。教科室将为各课题组安排专门的档案盒,以采集相关研究资料。从研究第一天开始,就要为课题结题工作做好充分的准备。以此情境化的研究活动,加强过程研究,提高研究效果。

三、细化成果申报制度。

  以往,我校的教科研成果申报总是存在漏报与不及时报的现象。因此,经过认真研究,本学期开始,对于论文管理将实行“归口组织,统一管理”的模式。具体说,学校各部门归口负责上级相关部门组织的各项竞赛。(教导处负责教研室、关工委和进修学校,大队部负责局少工委,工会负责市教育工会,教科室负责初教科、中教科和局教科室。团支部负责局团委,如遇见部门联合举办的活动。则由与发文部门中的第一部门对应的学校相关部门组织。)

四、强化科研奖励机制。

  从近一两年来的教科研申报工作看,我校的教育科研成果申报工作已经呈现出了强使势上升的特点

  但是我们也就应清醒地认识到:尽管我校获奖一发表的人次在每学期都在不断攀升,但是获奖与发表的面还不够宽,还有不少的老师在发表与获奖方面依旧存在空白。

  因此,本学期将对教育科研奖励机制进行必要的修订。重新出台相关细则。细则将会呈现四个特点:一是面向全体一线教师;二是与相关考核直接挂钩;三是对每一位教师的参与有硬性要求;四是登记采取过程性登记方法,把教科研奖励登记工作放在平时,争取与各项活动结果的公布到达同步,真正做到激励全体教师参与教育科研。

五、明确部门相关工作。

  教科室目前除了负责学校教科研工作,还有学校的新闻宣传、电教设备管理、数字化校园工作等工作。因此,本学期的教育宣传工作将要构成、报纸、电视、广播、网络等形式相结合的立体宣传模式,确保以最快的速度将学校涌现出的新人新事保送给相关媒体。校内宣传方面,将对整个一学期的宣传工作作出统筹安排。争取做到一月一期,定时更换。同时做好相关的宣传资料的收集与整理工作。在电教设备管理方面,学校对职责范围的电教设备一学期检测一到两次,以保证所有设备安全运行。绝对不能让电教设备带病工作。对于,在使用过程中自然损坏的设备,及时上报,及时维修。确保高质量地为教育教学工作服务。在数字化校园建设方面,学校各部门要负责及时上传相关教育教学资源。尤其是对部门内的新人新事进行宣传,并确定专门人员负责。