初一年级工作计划4

　　一、指导思想

　　本学年度初一年级将紧紧围绕校长在20XX年秋全校教职工大会上的主题报告开展各项工作，以“民主决策，依法治校”的办学理念为工作指导；以树立“转作风，树形象，强管理，提质量”的工作目标为宗旨，突出落实“教学是中心，质量是生命”的工作目标，积极有效地开展年级的各项工作并力争将各项工作推向更高的层次。

二、工作目标

　　本学期初一年级将以认真落实坐班考勤制度为出发点，切实转变年级全体教师的工作作风；以突出优化备课组建设为途径，切实提高教学质量；以认真抓好班主任队伍建设的管理工作，促进学生乐学、勤学的学风形成和班级教师团队教学力量的形成；以开展师德师风教育活动为契机，提高教师个人工作品位，树立教师全新形象，从而促进教学质量的全面提高。

三、主要措施

　　（一）严格坐班考勤制度的落实管理工作，切实转变年级全体教师的工作作风。

　　1、严格实行签到制和点名制相结合的考勤制度，每天上午和下午各签一次，中途由值日领导不定时点名，并作好公正严格的记载，对迟到、早退、旷工的教师要通报批评，对情节严重者上报学校处理。

　　2、落实全员坐班制度，凡是没办理退休手续的教师一律要求全天坐班。

　　3、切实形成办公期间，在办公室里不喧哗，不吸烟，不做与工作无关的事的工作局面。

　　4、明确值日教师的工作职责，办公室里应做到及时清洗饮水机，提水，加水，打扫，人走关灯，关空调的工作要求。

　　5、落实好请假制度，三天以内的事假要报年级主任审批，三天以上的事假要报校长审批。

　　（二）细化年级的教学管理工作，切实形成浓厚的学术氛围，全面提高全体学生的学习成绩。为了突出落实好“教学是中心，质量是生命”的教学管理重点，本学期突出抓好以下几点教学工作：

　　1、优化备课组的制度建设工作，着力推进教风的切实转变。

　　在实际工作中，备课组长要认真做到“六个坚持”即坚持做到以身作则，转变工作作风，认真抓好常规教学工作起到带头模范的作用；坚持每周召集本组教师召开一次集备会，着力探讨研究教学工作中遇到的难点、疑点，着力交流教学经验，形成教学智慧；坚持鼓励，激发全组教师的工作热情，提升全组教师的工作质量；坚持配合学校或年级定期或不定期地开展教学检查，及督促整改工作；坚持开展本组全体教师的讲课、听课、评课活动；坚持组织教师实事求是地对各次考试后进行分析改进工作。

　　2、着力推进班级浓厚学风的形成工作。

　　在班级文化建设中，要逐步形成以班级为单位的学风和教风建设，突出以班主任主抓，课任教师全力配合的工作局面，在实际工作中班主任要切实结合本班实际，利用黑板报、班会课、个别谈话等途径，教育学生勤学、乐学，各任课教师要及时与班主任沟通学情，形成合力，从而切实提高每个学生的学习成绩。

　　3、认真落实好培优辅差工作，全面提高教学质量。

　　在培优辅差的教学工作中，教师首先要树立“没有教不好的学生”这一教学理念，要有担当意识，要突出恒心、耐心，在实际工作中要在不同的阶段明确培优辅差的对象并做好记载，工作要有方法，要见成效。

　　4、认真开展好月考、期中检测、期末检测的各项工作。

　　首先，各教研组长要密切配合年级抓好制卷、改卷及登分工作。

　　其次，各班主任要认真组织好学生的考试安排及考生的安全工作。

　　第三，要开好考后的“三会”工作，即“班级考试质量分析会”“备课组质量分析会”“年级分析会”。在分析会中，要有实事求是的工作态度，要勇于分析自我不足，找差距，定目标，要有建设性的建设，要突出教育教学合力。

　　5、鼓励年级全体教师要加强学习，不断提高自我。

　　（三）认真开展师德师风教育活动，切实提高教师个人工作品位。

　　师德师风教育活动，是现代教育对教师的全新的更高要求，全体教师应要认识到其重要性和必要性，本学期年级将突出以下几点师德师风教育活动的工作思路。

　　1、年级教师应进一步树立热爱教育事业，关爱学生成长的教育意识，在平时的工作中，多与学生交流，多与家长沟通，以人民教师的形象去树立自己的形象，从而提升工作品位。

　　2、班主任应突出做到“关爱学生”，尤其是要突出做到“五勤”即“勤到班”“勤观察”“勤思考”“勤交流”“勤总结”的工作局面，切实做一个“为了学生的一切，为了一切的学生”的教育工作者和班级管理者，从而使每个学生都能全面发展、平安发展、快乐成长。

　　3、严禁年级教师体罚和变相体罚学生。

　　4、年级教师要进一步讲团结、讲奉献、树正气、不讲不利于团结的话，不做有损学校声誉的事，要以主人翁的精神去爱护我们的学校，去呵护我们工作的家园。

　　初一年级工作计划5

　　一、年级管理：

　　1．健全年级组管理制度，做好年级组例会及备课组集体备课实效性的监督，切实保障各项工作计划的顺利落实。

　　2．注意发挥部长、班主任及骨干教师的主力军作用，使班级各项工作扎扎实实，努力做到严、细、实。

　　3．使用好年级文化栏，大力表彰优秀的个人和集体，营造紧张而又活泼、积极而又轻松的年级管理氛围。

　　4．加强自习课的监督和管理。我们要求每一位班主任教育学生合理安排自习课，学会自学，学会合理安排时间，学会独立思考。年级组安排年级领导巡视，同时组织年级文明监督岗对各个班级进行打分评比，及时公布评比结果。

　　6．利用家长会和家校通平台切实加强家校联系，争取最大程度地发动家长的力量来共同管理学生。

　　7．年级组领导每天都要巡视，发现问题及时通报，并和相关人员联系。

二、教学工作：

　　1.加强对学生学习的习惯养成教育。提出合理可行、有效高效的教学模式，力争学生的成绩有一个“质”的提高！

　　2.充分发挥备课组长的作用，加强备课组内部的教学研究工作，提高教研效率。加强同一班级任课教师间的交流沟通，充分发挥教师队伍的团结合作精神。

　　3.加强教学常规管理，提高课堂教学效益，向45分钟要质量。要关注每位学生在课堂上的学习状态，确保每位学生在每节课上有收获。要更加提高时间的利用效率，使学生的学习效果达到最佳！

　　4.重视每次考试的成绩分析，及时召开质量分析会，及时诊断、反思，及时解决通过考试反映出来的问题。

　　5.高度重视培优工作，加大培优力度，对年级优秀学生要加大检查力度，确保尖子生培养上有所突破。每次考试后都要召开优生会议，从学业、思想、规范、细节等各个方面提出更进一步的要求。要着力培养优生的竞争意识。

　　6.加强巡课，完善巡课制度并严格执行。

三、德育工作：

　　1.根据学校要求，每周一召开全年级组学生例会，对学生开展理想、信念教育。抓好学生的思想教育，以“拼搏创造奇迹，成功来自努力”、“一分耕耘，一分收获”“知识改变命运、奋斗成就未来”等来激励学生，促使他们树立信心，鼓足勇气。

　　2.帮助学生分析自己的学习现状，制订出各阶段目标，以积极良好的心态对待学习任务。

　　3.加强家校合作，及时向家长反馈学生每个阶段在校的学习情况、思想动态、纪律表现，与家长共同探讨切合实际的教育方法。本学期在期中考试后安排一次家长会，此外，各班根据实际情况，可以经常与家长取得联系，争取家庭参与教育效果的最大化。

　　4.关注后进生，不放弃任何一个学生，要在情感教育上多下功夫，要对后进生做到有爱心细心加耐心，善于挖掘他们的闪光点。对待后进生不歧视，从而有效地保证后进生提高。

　　5.重视学生的心理健康教育，有的放矢地开展工作。发现学生心理存在问题就及时对症下药。减轻学生压力，促进学生的全面发展。

　　6.做好常规工作管理，尤其是尽力排除来自教室外、学校外的干扰。

　　7.努力营造教室内外的学习氛围，培养学生的竞争意识。

四、具体工作安排：

　　四月：1.召开年级全体教师会议，统一思想，部署新学期的工作；

　　2.室内召开开学典礼暨上学期期末考试的成绩分析会；进一步强化学生良好日常行为习惯的养成教育；

　　3.各备课组制定严密有效的教学计划；

　　4.发放七上期末考试教学奖。

　　5.组织假前线上教学效果检测。

　　五月：1.五一假期安全教育；

　　2.做好期中考试准备工作；

　　3.做好课堂教学的听课、评课、查课工作。

　　六月：1.作好期中考试的质量分析；

　　2.召开期中考试质量分析会；找到存在的问题和不足，并提出改进意见。

　　3.召开期中考试表彰会，表彰成绩优异的班级和学生；

　　4.召开期中考试优生会，召开第一次家长会。

　　七月：1.进一步强化学生良好习惯的养成教育；

　　2.召开备课组长会，研究布置暑假前的教学工作安排；

　　3.做好期末考试安排工作；

　　4.班主任老师写好学生的操行评语，选出各班优秀学生；

　　5.发放优秀学生奖状和奖品，布置寒假注意事项；

　　6.进行假期安全教育；

　　7.做好本学期工作总结反思，理清下学期工作思路。