关于下属辞职范文推荐

时间:2021-08-31

  一向看不太顺眼的下属今天辞职了,而且是直接找到老板,老板通知我这个消息。

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  听到这个消息心情很阴郁,自己想了很久也不知这是种怎样的心理。是可惜?不是,她的工作表现很糟,懒散、被动、不守纪律,在与不在对工作上没有影响;是被炒的感觉不爽?可能是,一直碍于老板的面子而任由她,希望她能自己反省,忍无可忍之后昨天找她谈了谈,对她这么长时间的工作表现批评了一下,并希望以后能改观,没想到她竟提出辞职,这就是八O后的女孩,她的留与走对我毫无意义,被炒应该不会不爽。

  她是老板器重的人,老板希望我能把她培养出来,而我提了几次不好用,这种情况走,面上谁也不好说这是我的责任,但老板心里肯定是不舒服的,我也看到他告诉我这个消息时脸上很不好看。我想孰是熟非老板心中肯定有数,但他会通过这事对我的管理能力打上问号。

  我曾想通过自己的努力能感化一个对工作无兴趣的人,在对她的问题上我感到过挫败,什么方法都不管用,也给自己打过气,想换一种方式,动之以情晓之以理,但仍然失败了。八O后的女孩思维方式和我们七O年代的人有距离,我们原有的那些观念她会觉得迂腐、失去自我。

  睡一觉什么都会过去。