学校关工委工作制度

时间:2021-08-31

学校关工委工作制度

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  学校关工委工作制度1

  关心祖国下一代成长,培养社会主义的建设者和接班人既是学校的办学宗旨,也是学校的责任,既是在岗教师的职责,也是离退休教师的义务。为了把这项工作落到实处,收到实效,有计划地开展工作,特制定本制度。

  一、学校要把关心下一代工作纳入重要议事日程,每学期至少在学校行政会上研究讨论两次,总结工作时也要总结这方面的工作。

  二、由党支部书记任校关工委主任,主抓“关工委”工作,负责组织建设、制定工作制度,传述上级精神,具体指导“关工委”的工作,向校行政通报“关工委”的工作情况,为“关工委”开展工作提供必要的条件等。

  三、积极配合学校各部门,做好学生的德育工作和思想政治教育工作。

  四、学校要为“关工委”提供必要的活动经费,并给予一定的精神和物质激励。

  五、配合学校结合重大历史事件,纪念日、重大事件,联系实际对学生进行有针对性的思想政治教育,经常性地进行讲课。讲课者须准备讲稿,认真备课。

  六、配合学校德育部门做好各项有关专题工作。

  七、加强对学生革命传统教育,培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业合格建设者和可靠接班人。

  八、定期召开学生座谈会,培养学生热爱学校、热爱集体的优良美德。

  九、积极参与家长学校的建设和管理,帮助家长树立为国教子观念,掌握科学的教育方法,促进家长素质和青少年素质同步提高。

  十、配合有关部门开展“帮困助学”活动,帮助学校特困学生克服困难,完成学业。

  学校关工委工作制度2

  第一章:工作制度

  第一条:为进一步推动我院关心下一代工作的开展,使之实现组织网络化;工作规范化、制度化;活动经常化;根据上级教育系统关心下一代工作意见和有关文件精神,结合我院实际情况,制定本工作制度。

  第二条:关心下一代,培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业建设者和接-班人,是我校的根本任务。老同志是培养、教育下一代的一支不可替代的重要力量。把我院离退休教育工作者组织起来,开展关心下一代工作,是对青年学生和青年教职员工进行教育的好形式。

  第三条:我院关心下一代工作委员会(以下简称关工委)是在院党政领导下的`以离退休同志为主体,在职同志参加的、热心教育的志愿者参与的群众性组织,是配合学院推进素质教育,促进学院的重要形式,是一支特殊的思想政治工作队伍,是学院教学的参谋和助手。

  第四条:关工委要发挥离退休同志在政治、知识、经验、威望和时空等方面的优势,坚持以培养“四有”新人为中心,用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想教育青年学生和青年教职员工,提高他们的思想道德和科学文化等方面的素质。

  第五条:我院开展关心下一代工作主要面向院内,以学院为主阵地,以青年学生和青年教职员工为主要对象开展工作。

  第六条:学院关工委要坚持“围绕中心、配合补充、因地制宜、量力而为、立足基层、注重实效”的工作方针。

  第七条:关工委要积极主动向学院工作,及时请示重要的工作问题,认真贯彻落实上级的指示和要求。积极协助主渠道,主动与相关部门联系,共同做好关心下一代工作。根据形势发展的需要,开拓创新,讲求实效,摆正自己的位置,不喧宾夺主,牢牢把握“围绕中心、配合补充、到位不越位、帮忙不添乱”的工作原则,做到“同唱一台戏、共育接-班人。”

  第二章主要任务

  第八条:加强对学生的理想信念教育和思想道德素质教育,主要内容为:

  (1)马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想教育;

  (2)爱国主义、社会主义、集体主义教育;

  (3)世界观、人生观和价值观教育;

  (4)国际形势、时事政治教育;

  (5)热爱劳动、勤俭节约、艰苦奋斗、革命历史和光荣传统教育;

  (6)社会公德、职业道德、家庭美德、校园文化教育;

  (7)遵纪守法教育,增强法制观念;

  (8)心理咨询和心理健康教育。

  第九条:加强对青年教职员工的思想政治、道德素质教育,主要内容为:

  (1)崇尚教师职业与爱岗敬业教育;

  (2)为人师表与师德教育;

  (3)严谨治学与成才教育;

  (4)业务素质教育;

  (5)法规意识和责任感教育。

  第十条:配合有关部门参与社区精神文明建设与校园文化建设,优化社会环境,开展健康有宜的文化、体育和公益活动。

  第十一条:调查研究教育对象的思想状况,提出相应对策和建议。

  第十二条:完成校长交办的咨询、调研、辅导等其他工作任务。

  第三章教育措施与形式

  第十三条:对学生进行教育时,主要采取以下措施与形式:

  (1)组织离退休同志,根据实际需要针对某一个问题进行专题讲座;

  (2)以党课和团课的形式进行教育;

  (3)邀请身边的先进模范人物及学校有成就的毕业生作报告;

  (4)组织座谈会,个别谈心;

  (5)利用重大节日进行教育;

  (6)组织观看具有教育意义的电视和展览等;

  (7)组织离队休老同志和青年学生(生活困难学生为主)开展“双向服务、双向关心”活动;

  (8)协助有关方面组织知识竞赛活动等。

  第十四条:对青年教职员工进行教育时,主要采取以下措施:

  (1)请师德高尚的老教师进行师德教育;

  (2)参与组织青年教师课堂教育技艺竞赛和“多媒体教学的观摩”等工作。

  第四章组织与队伍建设

  第十五条:学院关心下一代工作委员会在学院领导展开工作,同时,接受上级教育局关工委的工作指导。

  第十六条:组织机构

  (1)学院关工委设主任一名,委员若干名。

  (2)学院关工委设有办公室,做到事情有人管、工作有人干、上下联系方便。

  第十七条:对参加关工委工作的老同志学校要从政治上关心、生活上体贴、健康上照顾,帮助他们解决实际困难,对他们做出的成绩要奖励,大力宣传老同志无私奉献精神和敬业精神。

  第五章制度建设

  第十八条:加强关工委自身建设,不断提高思想水平、工作水平和业务能力,保证各项工作顺利开展,进而使我校关心下一代工作规范化、制度化和科学化。

  第六章活动经费

  第十九条:经费来源

  根据有关文件精神,关工委的活动经费,由学校负责解决。

  第二十条:经费支出

  (1)办公设备、办公用品、差旅费及开展活动必须的支出;

  (2)对做常务工作的老同志给予适当的津贴。

  第七章附则

  第二十一条:本实施细则由学校关工委负责解释,自印发之日起试行。

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