油脂公司项目副经理自荐书

时间:2021-08-31

油脂公司项目副经理自荐书1100字范文

  导语:成绩是过去的,荣誉是干出来的,只有辛勤的耕耘,才有丰收的喜悦。接下来小编整理的油脂公司项目副经理自荐书,文章希望大家喜欢!

尊敬的领导:

  很荣幸在这里赶上了公司发展的机遇,面对了一个崭新挑战自我,实现自身价值的时间。感谢公司领导给予了我们这次自荐的机会。我非常自豪地看到公司推动改革前进的步伐,以这种公开,公正的方式选拔优秀的企业人才,我相信我的.同事和我一样怀着满腔的热血及热爱之情,希望通过这次尝试能够为公司找到合格优异的管理人才,实现公司辉煌发展。

  我叫***,汉族,于20xx年10月来到三维油脂公司工作。至今已有4年多的从业经验,尤其在油脂公司工作的这几年多时间,经历了从生产到售后维护到生产管理这样一个过程,见证了公司近年的发展,也丰富了自己的成长历程。对整个油脂的制作工艺,流程以及公司的现行状况了解较为详细。特别是在近一年多的时间里在各位领导的悉心教导下,对生产管理方面的知识也有了更为深入的了解。为了给自己一个更多的展示空间,能够为我司作出更大的贡献,现预想自荐出任我司生产副经理一职。

  几年的工作经历使我深深感受到机遇与挑战并存,成功与辛酸同在。参与这次自荐 ,我愿在求真务实中认识自己,在积极进去中不断追求,在拼搏奉献中实现价值,在市场竞争中完善自己。

  针对公司现行状况,我认为首先需要改变的是公司形象,调整员工心态,提高员工士气 ,一个有效的组织离不开良好的制度保证,公司作为其个人实现人生目标的工具,可充分发挥调动员工积极性,团结凝聚力。达到万众一心,其利煅金的效果。可定期或不定期的对其进行培训,增强各负责人在技术提升,品质意识,客户对接,团队管理等多方面的能力。

  另一方面,面对市场高品质的要求,狠抓产品质量,结合公司组织架构应该追随公司策略这一原则。在本公司内部形成可对比性,进一步加强员工相互之间的品质感及竞争性。同时应逐步建立健全品质管制制度,提倡“奖罚分明,优胜劣汰”的原则。

  当今企业的主要职能只要二个:一是营销,创造客户;二是创新,要令客户满意,除了注重品质,就只有依靠企业的创新。如何实现创新,就只要依靠公司的管理和员工的主动性发挥.建立奖励制度,鼓励员工自主创新,同时给予员工适度的个人发挥空间,让其认识到自身存在价值,有自身的成就感与满足感,结合上次公司安排深圳之行的感受,人性化的管理模式,关心,关爱员工的日常生活,令其在公司也能享受到像家一样的温暖。

  现代管理之父彼得-德鲁克曾经说过:管理是一中实践,其本质不在于知。而在与行;其验证不在于逻辑,而在于成果,其唯一的权威就是成就。如果这次公司赋予了我承担生产管理的责任,我将尽忠职守,努力做严格要求,严密制度,严守纪律,勤学习,勤调查,勤督办,以共同的企业目标团结人,以有效的管理机制激励人,以自身的行动带动人。力求完美地完成公司下达的每一项任务。在不断探索前进中创建一条具有三维特色的光辉大道。共同迎接三维辉煌灿烂的明天。

  生物公司:***

  20xx年xx月xx日

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