事故反思的

时间:2021-08-31

关于事故反思的范文

  【篇一:事故反思范文】

  各类事故发生后,我们总是在反思,总是在思索下次如何才能避免这种事故的发生,从每一起事故的发生我们可以看出,事故之所以发生,它与违章作业、责任不到位、从业人员安全意识不高、现场管理有漏洞都有直接关系;我们要做的就是要接受教训,把心里的压力转变成我们工作执行的压力,将压力有效地传递下去。

  首先要将“安全就是命”的根本理念贯穿与我们每位员工的心理,还要真正将我们大集团的‘从零开始向零奋斗’安全文化理念渗透到每一名员工的思想、意识、操控、行为;真正做到本质安全,不能麻痹大意凭侥幸,二是要提高我们每名施工用电维护人员的安全认知能力,认识到安全工作一票否决、否决一切的极端重要性,打击不安全的行为。三是一定要做好各种隐患的排查,防患于未然。要把无事当有事,无中找有,小题大做。排查隐患很重要的是要细致,不但要查设备运行的不安全状态也要排查思想上的麻痹大意。四是一定要抓好本质安全和本质质量要求的落实。一手抓规程约束,严格执行各项规程规定,在平常工作中要干标准活,高标准干活,规范操作,不糊弄自己、不糊弄别人。日常工作要对照检查一下自己的工作,哪些还没有标准,先把标准明确了,再按照标注去做,就是规范。我们要追求的就是凡事有标准,凡事按标准去做,这是一个长期的、动态的、习惯纠正的过程。五是要抓好关键人物。首先是我们的班组长。班组长与现场工作结合最紧密,班组长履职能力很大程度就是一个单位履职程度的体现,抓好了班组长这一层面就抓住了现场、抓住了管理、抓住了规范。再就是我们的新工人、老工人和骨干员工。员工安全意识和安全操作技能低,存在冒险主义;老工人凭着老经验、老习惯违章作业根深蒂固。

  总之,安全就是命,我们要将‘从零开始向零奋斗’安全文化理念渗透作用于每一名员工,抓安全是为了自己,是为了自己家庭幸福,知道为什么要这么做,怎么做才是安全的,促使员工发自内心地提升自我保护意识。我们要学习事故,也要把兄弟单位的事故当作自己的教训,变成我们的日常教材,做到警钟常鸣,警示高悬,做好我们的日常工作。

  【篇二:事故反思范文】

  近期分厂组织全体员工学习青铜峡公司“12.23”天车伤害死亡事故。通过学习此次事故通报,让我们的内心又一次感到强烈的震撼!

  从去年到今年,公司的安全事故接二连三的发生,这些事故为我们不止一次的敲响了安全警钟,但是,却总是有人无视安全规章制度,无视公司三十二条禁令。怀有侥幸心理,企图蒙混过关。这种想法是极端错误的,这种想法造成的后果也是极其严重的!

  青铜峡公司“12.23”天车伤害死亡事故目前正处于调查阶段,从事故的经过来看,存在以下隐患未排查:1、作业员工的'管理现状如何;2、操作人员的特种作业资格证是否齐全;3、天车管理制度及操作程序是否完善;4、作业现场是否符合安全作业条件;从这件事我们不仅应该看到事故的可怕性,还应该延伸到自己工作的相似区域进行彻底排查,避免发生此类事故,保护好自己的人身安全。

  安全一直是公司乃至集团重点强调的关键。安全小至关乎设备的稳定运行,大至关乎现场员工的生命健康。重视安全不仅是为了企业的效益,更是为了个人的安危,家庭的幸福。公司今年颁布的安全生产八条禁令,是不可触摸的高压线,是公司对员工和干部的大爱!我们是生产单位,安全是我们工作中的重点,安全规章制度都是前辈们用血泪和生命换来的。藐视它们就等于是自取灭亡!谁也帮不了!

  这起事故已经在我们的思想上造成强烈的警示。我们相信现场员工一定从根本上理解公司的安全制度,从心里上产生畏惧情绪。但是仅仅是这样还远远不够。我们应该树立起安全无小事的观念,坚决做到“安全生产从我做起”,将安全从身边做起,从小事做起,将安全从表面的口号转化成实际行动。

  在此,我保证在今后的工作中,进入生产现场正确穿戴劳保用品,严格按照安全规章制度操作,严格遵守两票制度,坚决制止身边“三违”行为。将安全意识固化于心。积极参与班组安全活动,大力宣传安全知识。做一个安全生产守护员。为分厂,为公司的安全生产贡献自己的力量!

  【篇三:事故反思范文】

  “***”事故,再次为我敲响了安全警钟,反思事故,让我深深的感受到管理工作出现了漏洞,针对这起事故对照检查自身,发现自己在日常工作中存在着很多的不足:

  一、深究当前事故频发的根本原因,说到底是思想认识不够。近期工作重心放在了***工作、****工作的现场控制上,没有把日常工作放在同等重要的位置去对待,出现了控制好非正常情况、忽视了正常情况控制的思想误区,让我在抓现场安全工作时出现了工作不扎实、工作重心出现偏差的问题,也因为我个人思想认识上的不重视,放松了现场运行安全工作的控制把关,很多隐伏在现场中的一些问题都没有查找出来,及时去整改。

  二、业务培训和应急演练工作的组织力度不大。我在业务培训工作组织上,只是按一般工作布置,在落实要求上,只是查一下教案和考试卷纸,没有进一步深层次的去提问和了解员工是否真正掌握了没有;应急演练工作只是作为一项常规化工作去做,每月只是对各站要组织的演练方案进行审核把关,没有到现场去抓过演练过程,没有提出具体的、细致的、有针对性的要求,在应急演练工作上没有引起足够的重视,对应急演练工作的意义没有深刻理解。

  三、现场把关与考核力度不强。平常把考核重点放在员工的日常劳动纪律和检修作业纪律上,各班组有发生工作不认真的情况时,都是以批评教育为主,很少考核,存在老好人思想,想着大家工作还是比较辛苦的,钱也不多,能少扣一点就少扣一点,我这边松点、下边就紧不起来,久而久之员工养成了推一推动一动的不良习惯,致使整体安全管理工作标准不高、执行效果不好。

  四、对现场工作未进行深入的、系统的分析,查找深层次的问题,而是就事论事,对其它的原因没有进行探讨分析,存在强调客观因素的错误思想,在事故、异常信号等原因尚未全面查清前,急于下结论,定事故的性质,使事故、异常信号等所暴露出的其它隐患和问题不能及时解决;在隐患消缺工作上没有真正遵守“小隐患不过班、大隐患不过天”的隐患处理原则,对隐患的处理态度不够积极主动,导致一些隐患未得到彻底消除;事故后,整改处理力度不大,措施落实不及时,导致事故反复出现,同时助长了班组对事故无所谓的思想。

  五、超前防范的安全意识不强。不能及时的发现问题,未能及时查出现场设备安全隐患,不能切实地解决安全运行中的困难。在工作中,对于发现的一些似乎无关紧要的不正常情况时,存在侥幸和“等等看”的的错误思想认识。因此对一些隐患,尤其是细微隐患,我们没有以最快的速度在事态恶化前提前做好整改,没有真正将所有事故隐患消灭在萌芽状态。

  六、工作作风不实。在工作中作业中不能完全落实程序化作业流程,不能严格执行“按章办事”的原则,由于自己思想上的不重视,给现场管理造成很多漏洞,以致在开展工作时出现“偷工减料”现象,在制度措施执行过程中出现松松夸夸、拖拖拉拉现象,没有从根本、根源上去深挖解决现场实质性的影响安全的问题,所以事故仍在发生。

  以上这些问题,直接反映出我在思想上、管理上和工作作风上存在的不足,这些问题严重影响了现场安全,解决这些问题是当务之急的工作,下面就针对存在的问题,从思想、管理和作风三个方面采取措施,强化整改。

  【篇四:事故反思范文】

  通过深入开展全国第六个以“综合治理、保障平安”为主题的“安全生产月”活动中,要求主动提起今年来该局系统发生的两起安全事故,勇于揭短,并要求在全网开展一次“反思”人身重伤事故,安全从细节抓起”为主题的大讨论,使全网员工时刻牢记事故惨痛的教训,时刻不忘安全生产。

  截止到到现在,又通报了几起恶性违章事故“xxx变电站误操作事故”“xxx变电站误操作事故”“xx力安装公司施工违章造成电气化铁路停运事故”“xxx变电站误操作事故”。这几起事故是由于主管部门对安全生产严抓不牢,工作负责人及监护人对各自岗位玩忽职守,对安全规程的学习不够,操作人没有严格执行“操作票制度”不能履行“倒闸操作六项把关制度”,不安解锁程序私自乱用解锁钥匙,而湖南电力安装公司施工违章造成电气化铁路停运事故,对新近设备质量把关不严,未对地猫做机械拉力试验。事故发生后,我们班组积极组织学习反思讨论。“为什么这么简单的事情就发生了事故?”并从中吸取教训,结合工作实际查找差距,进一步落实公司“一切事故都可以预防”的安全理念,加强了技术防范措施,强化安全管理,大大增强了员工安全防范意识。

  “通过讨论,我们清醒地认识到,员工自身既是安全生产的最大受益者,又是直接实施者,只有人人自觉做好自主保安、相互保安,杜绝“三违”现象,安全工作才能搞好”。

  这四起事故犯了一个典型的低级错误。通过讨论,我们查到了思想中存在的安全隐患,摆出了安全管理中存在的问题,坚定了强管理、除隐患、保安全的决心和信心。大家一定要把嘴上说的和心里想的,写成心得体会并落实到工作的每个环节,保证我们的人身安全,保证安全生产。

  还有工作人员对《安全工作规程》“两票”管理规定不严,不熟悉。从发生的事故分析可以看出,每次事故的产生,并没有很多的技术原因,而更多是因人员的责任心造成。因此,必须引起高度重视,重点加强人员现场实际操作技能、操作水平的培训,提高人员的动手能力。管理上也存在漏洞,留下了事故隐患。在此次事故中,工作太随意,给安全留下事故隐患。要解决这个问题,就要求管理人员在安全管理、技术管理等方面力戒随意,要心细,求真务实,切实为生产一线创造良好的工作环境。

  习惯性违章日益严重,这几起事故,监护人未完全履行监护程序,操作人员也未对两票认真执行,依赖相互信任,把安全生产抛掷脑后,对这一系列的违章行为,在场人员竟无一人提出疑议,更谈不上制止违章行为。目前现场作业中发生的违章现象,不光是个体行为,而且存在大量群体违章倾向,这给反违章工作带来了一定的难度。要防止这种倾向的蔓延,关键在于加强职工的安全意识和遵章守纪的自觉性,特别要加强对班组长和业务骨干的安全意识!

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