_________、_________、_________经依法投标、竞标。取得了_______承租人的合法身份。为了在_______年的租赁期内顺利开展工作,完成承租指标,______________承租人签订协议如下:
第一章 关于合作期限及相应事项
1._______位承租人的合作期限为_______年,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.租赁期满后,若因善后处理工作及交接手续未尽的需要,在征得出租方同意以后,承租人可协商决定适当延长合作的时间。
3.在合作期限内,任何一方承租人不得单方面任意退出合作团体,不得作出有损于承租人集体利益的行为。如有上述行为,违约者承担全部经济责任和法律责任。
4.在合作期限内,合伙人确因意外事件而不得已单方面要求退出合作时,其他合伙人应经过集体协商,作出同意或不同意退出合作的决定,并报请出租方同意。
5.在合作期限内,合伙人以外的其他人自愿或经合伙成员介绍要求加入合作团体的,经合伙人讨论决定;讨论决定同意加入合作的,仍须报请出租方同意,方能成为正式合伙人。
6.若因不可抗力原因需要解除或终止租赁经营合同,或终止合作协议时,必须在全体承租合伙人内部形成决议。
第二章 承租合伙人之间的关系
1._______位承租合伙人经过充分协商,推选同志为承租代表人,并作为当然的法人代表,担任厂长。其他_______位同志作为厂长的助手和下级。_______位承租人在承租期间工作分工的确定、变动,得由全体承租人协商确定。
2._______位承租人是企业的最高经营决策层,对于企业的重大经营事项具有同等决策权,_______位承租人如在重大问题上出现意见分歧,不能形成决议时,由厂长行使最终决定权。
第三章 承租合伙人的利益分配
1._______位承租合伙人之间的利益分配方案,由最高决策会议决定之。
2.承租期限内,每年承租人所得转为“风险保证金”部分,为_______位承租合伙人共同所有。在租赁期满时,可一次或几次提取、分配,分配方案由最高决策层会议决定。若安排他用,须经承租合伙人取得一致意见后,方可实行。
第四章 承租合伙人之间的责任
1._______位承租合伙人在承租期内,对______________的兴衰负有同等的责任,承担同等的义务。
2.在企业经济效益不好或出现亏损时,_______位承租合伙人承担同等的偿付责任,对应交纳的租金应补偿的亏损额,_______位承租合伙人均等承担。
3.承租抵押价值共计______________元整。承租合伙人每人抵押_______元(或价值相等的实物)。抵押形式由本人自定。
第五章 附则
1.本协议经全体承租合伙人同意,签字后即行生效。
2.本协议一式_______份,具有同等法律效力。每位承租合伙人各执一份,余交出租方、公证机关、_______存档备案。
3.本协议未尽事宜,由位承租合伙人协商解决,并根据需要另立专项协议作为补充。
甲方: (投资与监管方)
乙方: (经营管理方)
双方本着公平、平等、互利的原则,甲乙经友好协商一致,特订立本协议书。
第一条 合作项目
美食廊会所
经营场所位于: 面积:1004平米
第二条 项目所有权
会所所有权归甲方所
第三条 项目经营范围
(自用会所、对外承接经营、文化交流及项目运作)
第四条 合作宗旨及合作方式
4.1 双方本着互惠互利、共同发展的目标共同经营会所业务,甲方提供会所经营的流动资金与场地,乙方负责会所的日常运营;
4.2甲乙双方合伙对会所净利润进行分配,甲方占60%,乙方占40%;
4. 3甲方在会所设财务主管及监事各一名,财务主管主要职责为确保流动资金合理利用,对财务与会计过程管理进行监管。
第五条 合伙期限
合伙期限为壹年,自20xx年3月1日起,至20xx年3月1日止。
第六条 出资额及方式
6.1 甲方出资:甲方以货币和场地形式出资,场地出资额伍拾万元整,货币出资额柒拾万元整,作为年度流动资金;
6.2 乙方以劳务形式出资;
6.3 汇款账号:由乙方指定账号:
注:甲方如不一次性全款到位,则以乙方实际到账金额(银行记录)为
凭证。(双方可协商此事)
第七条 双方责任
7. 1甲方责任
(1) 为会所的正常经营提供所需流动运营资金;
(2) 为会所的正常经营提供可能提供的其他帮助和良好的外部环境;
(3) 为会所的正常经营提供符合经营需要的场地和设施设备。
7.2 乙方责任
(1)确定会所的经营策划及市场定位,根据市场调研、会所定位、经营需要,并从高端管理和服务角度出发,对会所的局部功能设置和布局规划及建筑装璜风格、整体文化主题等向甲方提出调整意见;
(2)为会所在添置各种设备、设施、系统、配件、家具、用具、装饰和陈设用品时提供造型、安装、装饰设计和布置方面的指导和建议。并应甲方要求提供购买途径;
(3)会所管理计划
乙方应在介入会所 个月内提出会所管理计划,该计划应是在会所现有情况下的管理调整所需要进行的一切活动。管理计划应包括: —会所人事政策,包括组织架构、编制、工资及福利政策; —市场的定位及价格政策,会所广告、宣传及促销计划; —会所年度经营预算;
(4)招聘员工
(5)乙方要在合作经营项目和范围之内负责办理会所经营的合法手续,并在协议规定范围内正常合法经营,不得违约及违法经营。
第八条 双方约定的事项
8.1 管理权
(1)有关经营期的如下重大问题,乙方在实施前需经甲方批准:
—会所经营预算;
—会所固定资产的购置预算;
—会所人事架构和年度工资总额;
—会所功能布局的调整;
—会所经营区域和经营项目的调整;
(2)经甲方批准的以上事项和会所日常经营的其他事项,由乙方全权负责实施。为此,乙方应对会所包括人事、物资、经营和管理等项事宜具 有充分的指挥权和决策权。
(3)对于经营管理的不同看法,甲方应与乙方沟通讨论解决,乙方应充分了解甲方的意见和立场,意见合理时,乙方及时有效地作出调整;在不严重影响会所正常经营管理,当双方意见未达成统一之前, 乙方应尊重甲方的意见,对分歧事项暂缓实施,并向双方最高领导反映求得解决;在此之前,除非严重损害甲方利益的紧急情况,甲方一般不采取直接指挥会所员工的方法,影响或干预乙方的管理权限和管理范围,以维护乙方管理权威。
(4)乙方对会所服务人员有任免权。
(5)乙方无权擅自处理甲方任何资产。不得以任何形式以会所名义向第三者进行经济或责任担保。
(6)乙方每月向甲方报告一次会所的经营管理情况。
8.2 经营费
乙方承诺,在保证管理和服务水平的前提下,充分使用和培养合适的人员满足会所岗位要求,以节约会所人力成本。
8.3 安全责任
乙方全权负责在运营过程中的安全管理,例如防火、消防、食品安全等,并对可能发生的以上为题负全部责任。
8.4 禁止行为
乙方不得在会所内进行合同约定以外的经营活动,不得从事非法行为。
第九条 净利润计算方法
9.1 净利润计算方法:除去经营成本、房租分摊,日常开支(购买家具、用具)、工资、奖金、需缴纳的税费等的收入为净利润,即合伙创收盈余,此为合伙利润分配的重点,甲方占60%,乙方占40%。
9.2 工资、奖金分配:随着合伙经营的深入,利润可观后,年底将发放奖金,奖金数额根据收入现状和个人贡献经合伙人商议后决定。
第十条、债务、违约责任:
双方擅自退伙给合伙造成损失的,应当赔偿其他合伙人的全部损失。
第十一条、协议争议解决方式
凡因本协议或与本协议有关的一切争议,合伙人之间共同协商,协商不成的,由甲方所在地的法院管辖。
合伙人:×××(签字或盖章)
合伙人:×××(签字或盖章)
合伙人:×××(签字或盖章)
×年×月×日