简历的两个黄金法则

时间:2021-08-31

简历的两个黄金法则

  1.传达出职业精神business-like professional

  在写作简历时,要时刻记住你是在一个商业环境中推销自己。如果你是个初出校园的毕业生,就应该通过简历让hr感到你对未来职业生涯的充分准备;而如果你是个在职场拼杀多年的`应聘者,就应该通过简历传达出你的职业精神和成熟干练。有针对性的内容和规范专业的格式都是你的简历必须做到的。

  形式上,一份专业的简历应当符合以下9点: 要疏密有致、主次分明

  控制在一页范围内

  各种级别的字体要选择适当

  不要使用框格

  不要出现resume字样

  不要以学校的logo和名称作为页眉

  不要出现个人隐私资料如性别(sex/gender),生日(date of birth), 出生地(born city)等

  不要贴照片(公司要求除外)

  使用时间逆序

  打印你的简历时,应该注意: 要使用80g左右的的白色或奶白色纸张

  不要选择彩色打印

  不要选择喷墨打印

  不要用复印的简历

  2. 不要一份简历打天下

  越是针对性强的简历越容易受到认可。每个求职者,都必须为特定企业、特定职位,“量职打造”简历,一份简历打天下的时代已不存在。也就是说,在写简历之前你要先决定自己的求职方向。分析出自己的优势及弱点,然后再选择目标企业及职位,并且要对目标企业及职位需求情况有所了解。一份合格的求职简历应该是“求职意向”清晰明确,所有内容都应有利于你的应聘职位,无关的甚至妨碍应聘内容不要叙述。

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