求职信与简历的区别

时间:2021-08-31

求职信与简历的区别

  导语:求职信是沟通求职者和用人单位之间的桥梁。通过一定的沟通,在相互认识、交流的基础上,实现相互的交往,是求职信的基本功能。下面由小编为您整理出的求职信与简历的区别内容,一起来看看吧。

  【求职信与简历的区别】

  个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍,重点介绍求职者做过什么,取得过何种业绩;而求职信除了需要大致介绍简历内容外,要重点介绍个人想做什么(包括个人的职业规划、价值追求,要尽可能与具体信件的投递单位的核心价值、职业要求相吻合)、能做什么(包括学习能力、工作能力、沟通能力、社交能力)、能做成什么(要与以往业绩结合,更要招聘岗位结合)。

  换言之,求职信是针对特定的个人来写的,而简历却是针对特定的工作职位来写的;简历主要叙述求职者的客观情况,而求职信则是将简历中的亮点提炼出来,将自己的竞争力直接表达给HR。相对于简历来说,求职信更要集中地突出个人的特征与求职意向,从而打动招聘人员的心,求职信是对 简历 的简洁概述和补充。

  求职信是沟通求职者和用人单位之间的桥梁。通过一定的沟通,在相互认识、交流的基础上,实现相互的交往,是求职信的基本功能。实现交往,求职者更能展现自己的才干、能力、资格,突出其实绩、专长、技能等优势,从而得以录用。因此,求职信的自我表现力非常明显,带有相当的公关要素与公关特色。实现自己的求职目的,就要求自己必须充分扬长避短,突出自我优势,在众多的求职者中崭露头角,以自己的某些特长、优势、技能等吸引用人单位。表现自我,意在录用,也是求职信的又一基本功能。

  一封优秀的求职信该如何写

  不要害怕,写求职信并不难。首先你要记住一个"三三"原则,也就是,最多写三个段落,每段三到四句话。

  如果你是发邮件申请,可以把求职信直接粘贴到邮件正文中,这样招聘经理就可以马上阅读。就好似你的整个职业生涯都掌控在这封邮件手中,所以一定要仔细校对并使用拼写检查。

  问候语

  最好搞清楚招聘经理的名字,而不是用"亲爱的`先生或女士"这样普遍的称呼。

  第一段: 一锤定音

  重要的事情说三遍,但英孚君希望你第一遍就记住:写求职信不能把最好的留到最后!

  第一句话可能决定你的申请成功或是失败。所以,不要浪费你宝贵的资产,在第一段中明确写出你的名字和你要申请的职位。

  记得使出你的"杀手锏",用第一印象让他们眼前一亮,向他们展示为什么你不仅对此职位很感兴趣,而且是这个职位的最佳人选。

  第二段:闪亮登场

  你觉得自己很特别对不对?那么现在就是证明这一点的好时机!要重点突出你的成就,展示技能,突显特长。

  不要简单重复你的简历内容,要有所扩展,比如讲一个故事,因为这样你就可以在完整的句子中以友好、平易近人的口吻,大胆而谦逊地表达你的热情,展现你的个性。

  第三段:做好应聘准备

  做好调查,并将求职信个性化。研读公司、部门和工作的相关资料——如果有必要的话,可以全网搜索,包括员工的 LinkedIn 个人资料等。

  然后,自然地展示你是一个激情满满的专家,而不只是复制粘贴而已。然后你可以随意地借着这股气势,优雅地过渡到最后一句话。

  (非常)强势的结尾

  写一句爆炸式的结尾。用一句话总结一下为什么你和上述这份工作会如此有缘——这个职位简直就是为你而设,你和它不可分离。

  最后注意礼节

  你肯定期待在面试中向他们更多地介绍自己,所以告诉收件人,如果需要的话,你很乐意向他们提供更多信息。

  结束语要"由衷地"

  这个词最白搭最安全,所以用在最后不会错。然后,再提醒一句:不要忘记署名哦。