创建市级青年文明号自查报告

时间:2021-08-31

创建市级青年文明号自查报告

  工作在不经意间已经告一段落了,回顾这段时间的工作,取得了成绩,也存在着问题,来为这段时间的工作写一份自查报告吧。是不是无从下笔、没有头绪?下面是小编收集整理的创建市级青年文明号自查报告,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

  创建市级青年文明号自查报告1

  调度所是**供电局的一个重要生产部门,担负着整个**电网的运行管理工作,全所共有员工28人,其中团员11人,其中党员7人35岁以下青工19人。35岁及以下青年占61%。在全所人员的共同努力下,克服人员缺乏等困难,顺利完成了春节、五一节、十一国庆节、十六大的重大保电任务,同时配合生产各方进行多个变电站的检修任务,完成一个220kv、九个110kv无人值守变电站的运行、监控任务,并确保调度所全年未发生一起人为责任事故,圆满完成了上级交给的各项任务,我所自成立以来,员工克服困难,以高度的责任感立足岗位、踏实工作,为**电网的安全稳定运行和树立供电企业良好形象做出了应有的贡献,保证了**电网安全、优质、经济、高效地运行。于被共青团市委授予“青年文明号”称号。

  我所自创建成为市级“青年文明号”以来,紧紧围绕创建省级“青年文明号”的工作目标,在职工中弘扬“立足岗位、建功立业、创优争先”的精神,树立“安全第一,预防为主”的思想,上下一心,工会、团组织积极配合所内工作,带领青年职工发挥生力军和突击队作用,勇于奉献,顺利通过**电力集团公司达部标复查,被评为**供电局“双文明班组”,各项创建工作均有突破。现将自查情况报告如下:

  一、提高认识,加强职工政治思想教育

  针对现阶段青工的竞争心态、迷芒困惑的心态、盲目自满心态、求利失衡心态等特点,我们把加强青工思想政治工作和提高青工的思想政治素质放在首位。针对底我局进行第二轮干部职工组聘后,强调、提高职工业务技术水平的同时,坚持提高职工的政治思想教育;充分发挥党、团员的先锋模范作用和带头作用,坚持开展班组政治学习,加强爱国主义教育,全面贯彻执行党的路线方针政策和中央的重大决策。深刻领会辩证唯物主义和历史唯物主义,学习**电力集团“二次创业战略纲要”,使青工正确认识改革发展的趋势,企业发展方向,在思想上、行动上爱岗敬业,做改革发展的生力军。

  与此同时,我们充分利用黑板报等各种宣传工具,紧紧围绕企业工作目标,提高青工的思想素养,使青工明白双达标及减人增效的目的意义。从实际出发,脚踏实地地做好工作,及时纠正错误,弥补不足。全所职工积极参与“献爱心”活动,向灾区和资助儿童捐款捐物。在同邪教组织的斗争中,认清形势,立场坚定,同党中央保持高度一致。全所职工能自觉约束自己,维护集体利益,遵章守纪,按制度办事。坚持民主管理,定期召开民主生活会,广泛听取职工意见,增强了职工主人翁意识,在职工中树立起立足本职、积极带头、勇于奉献的'精神,为企业的改革发展和电网安全、稳定运行提供了思想保证及智力支持。

  二、加强安全意识,确保电网安全、稳定运行

  电力生产的特殊性及我站作为**供电局的枢纽站的地位决定了安全工作的重要性。在工作中,我们严格贯彻执行电力安全生产的“八字方针”,坚持保人身、电网、设备安全的原则,时刻牢记“安全第一”,保持清醒的头脑,严查安全隐患,严格执行“两票三制”。坚持班组的月、周安全日活动,认真学习安全简报及各级领导的安全生产的重要讲话,严格执行安规及两票规定,并结合本所的实际情况,分析安全隐患,制定整改措施,把任务量化到班组和个人,按我所的管理制度严格考核。积极开展反事故演习、事故预想活动。对于安全学习不搞形式,认真组织,精心安排,总结经验,吸取教训,牢固树立“安全第一,预防为主”的安全意识,确保局内三级安全网发挥真正作用,电网调度操作中坚持“复诵制”,严格按安规和“两票”新规定执行杜绝人员责任事故和误操作事故。

  对所发生的电网事故,按“三不放过”原则认真分析、总结、寻找问题根源,总结经验,提高调度运行人员的事故判断、处理能力,从而提高处理事故的速度和正确性。同时每月定期召开安全生产运行分析会,全所人员分析及时电网运行情况和异常,保证了电网安全稳定运行。全年未发生任何安全事故,安全稳定运行2122天。

  三、积极开展技术培训和岗位练兵活动,提高职工专业技术水平

  调度所工会组织岗位练兵和岗位培训,开展业务技术学习,各班组皆进行事故预想和技术问答,培训工作同经济责任制挂钩,严格考核,积极开展事故预想和反事故演习,为安全稳定运行打下了坚实的基础。此外,我们还结合生产过程中的具体情况,广泛、深入、持久地开展qc活动,把qc活动与班组技术革新、提高人员素质结合起来,激发职工的创新精神,树立职工的主人翁责任感。

  四、立足岗位、树供电企业形象

  企业形象体现着企业的整体素质,是企业精神文明建设的重要内容,最终是通过每一个职工的具体的言行、娴熟的技

  能和扎实的工作态度来体现。因此,我所始终重视在青年职工中积极开展“讲文明、讲礼貌、树新风”系列活动,明确个人岗位,自觉地约束和规范自己的行为,牢固树立“人民电业为人民”的根本宗旨,严格履行供电社会服务承诺,从未发生延误送电的情况。电力生产的特殊性决定了调度运行人员必须无白昼上班,生活无规律性,工作比较艰苦,远动组在人员少,任务紧情况下,经常加班加点,吃住在变电站,无一声怨言,顺利完成无人值班变电站改造,红塔变rtu改造,方式继电组在新投产变电站多,电网方式变化较大,克服困难经常熬夜计算保护定值,未发生保护定值的误整定,电网运行方式安排合理,确保电网安全运行;但我们身上凭着艰苦奋斗和脚踏实地的敬业精神,在平凡的岗位上创造出了不平凡的业绩!

  在我局党、政、工、团各级组织的关心和帮助下,通过我所职工的不懈努力,荣获了**市“青年文明号”称号。在今后的工作中,我们将以“诚信为本、有诺必践、格尽职守,率先垂范”的青年文明号信用公约为指导,立足于本职,为树立电力企业的良好形象不断努力。全所人员正以满腔的热情和坚定的信心,踏实工作,为创建成为省级“青年文明号”,开创更加美好的未来而努力奋斗!

  创建市级青年文明号自查报告2

  我部门认真做好"创建青年文明号"的各项工作,弘扬良好的职业道德,创造一流的工作业绩,脚踏实地开展创建"青年文明号"活动,根据团市委《关于"青年文明号"重新认定工作的通知》要求,对我部门"青年文明号"创建工作进行了全面自查,现将自查情况报告如下:

  一、加强组织领导,建立健全组织机构

  我们紧紧依靠青年人比较多的优势,广泛深入开展创建"青年文明号"活动。各党、团组织带领团员青年与时俱进,开拓进取,创优争先,在队伍建设、业务水平、党风廉政建设等方面均取得了显着成效。

  1、领导重视。为抓好创建活动,专门成立创建领导小组,指导工作;下设办公室,负责创建活动的日常工作。整个创建工作,自始至终由主要领导亲自抓、分管领导具体抓,任务明确,职责分明,上下协力,形成党、团齐抓共管的互动氛围。

  2、注重规划。按照创建要求,联系工作实际制定《"青年文明号"创建计划和方案》,兼顾创建活动的长远规划和近期目标,强调岗位职责,明确目标考核,把"青年文明号"创建与业务工作同布置、同检查、同落实,保证创建工作有章可循。

  3、健全制度。为加强管理,出台了《考勤管理制度》、《岗位责任制考核办法》、《工作岗位职责》、《文明服务规范守则》等多项制度,旨在达到以制度规范人、约束人、激励人的目的,促进良好工作秩序的形成。

  4、落实到位。为宣传创建业绩,坚持以多形式宣传开路。采取日常宣传、学习等形式,结合日常工作业绩、管理考核等,大力宣传"青年文明号"的创建工作,更好的展现行业窗口岗位人员的行为规范,确保树立烟草员工群体形象。

  5、创建环境。为了使"青年文明号"活动得到广泛的监督,悬挂了"市级青年文明号"牌匾,创建机构、责任制和创建目标等也都上墙。为了接受当事人及广大群众的监督,还设立了监督电话,公开各项办事制度,设立了投诉信箱,促进了创建工作的开展。

  二、结合实际,丰富活动载体

  创建活动中,我们扎实搞好"四个结合":即把创建"青年文明号"活动与精神文明建设、"文明单位"创建结合起来;与争创"规范化服务示范窗口"、争建"文明部门"结合起来;与争当"青年岗位能手"、争当"优秀电话员"结合起来;与深化"党员先锋工程"活动结合起来。努力做到量化目标,细化管理,脚踏实地,务求实效,奖罚严明,奖惩兑现,多形式、多层面、多渠道丰富创建载体,营造创建氛围。

  三、增强素质,炼就过硬服务本领

  创建"青年文明号"活动要求创建人员不仅要有良好的职业道德,还要有过硬的综合素质和业务水平。为此,我们按照复合型人才的要求,创新方法,精选载体,以打造"学习型团队"为抓手,为广大青年筑起四大竞赛激励平台,以促进创建活动富有针对性、互动性和实效性。

  1、筑起奋发向上平台。在创建"青年文明号"中,部门党、团组织充分发挥感召力和凝聚力,先后组织青年接受革命传统教育,锤炼团员青年品质,激励爱岗敬业;组织团员青年参加向雷锋同志学习、行业行为规范培训、提升优质服务业务比拼等各项活动,让每一位青年人成为"青年文明号"创建的一分子,融入这个团结而又温馨的`大家庭中,凝聚群体力量,打响"青年文明号"品牌。对积极上进的团员青年,认真向党组织做好推荐工作,为党组织输送新鲜血液。

  2、筑起学习培训平台。坚持学习培训不断线,做到学政治明方向,学业务强自身。组织开展廉政勤政和"两个务必"教育,交流心得。与此同时,针对工作实际,采取"请进来,走出去"的办法,经常性地组织业务培训辅导和相关知识讲座。

  3、筑起岗位技能比**台。先后组织岗位技能大赛,促进青年熟练掌握业务技能,使整体业务素质得到明显提升。现在,"青年文明号"创建集体的成员都能在内部多岗轮作,不论哪个岗位空缺,都能拉得出、用得上。

  4、筑起强身健体平台。为丰富文体活动,积极组织人员参加市局的各项文体活动,取得了很好的成绩,健身运动已**然成风。同时,积极鼓励青年人发挥其特长,开展丰富多彩的业余文体娱乐活动,增强了青年人积极向上的信心和队伍的亲和力、战斗力。

  逆水行舟,不进则退。我们决心勇立"青年文明号"创建潮头,当好"生力军"和"排头兵",推进创建活动再深入、再持久,激发工作热情,爱岗敬业,乐于奉献,携手共进,充分展现当代青年的昂扬风采,在平凡工作岗位上再创新业绩!

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