如何做到精彩的自我介绍

时间:2021-08-31

  自我介绍是向别人展示你自我介绍好不好,甚至直接关系到你给别人第一印象好坏及以后交往顺利与否。同时,也是认识自我手段。下面是小编整理的如何做到精彩自我介绍,希望对你有所帮助!

  在求职面试时,大多数面试考官会要求应聘者做一个自我介绍,一方面以此了解应聘者大概情况,另一方面考察应聘者口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力。千万不要小视这个自我介绍,他既是打动面试考官敲门砖,也是推销自己极好机会,因此一定要好好把握。应聘者具体应注意以下几点:

  一、接到面试通知后,最好在家打个自我介绍草稿,然后试着讲述几次,感觉一下。

  二、自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短开场白,并向所有面试人员(如果有多个面试考官话)示意,如果面试考官正在注意别东西,可以稍微等一下,等他注意转过来后才开始。

  三、 注意掌握时间,如果面试考官规定了时间,一定要注意时间掌握,既不能超时太长,也不能过于简短。

  四、介绍内容不宜太多停留在诸如姓名、工作经历、时间等东西上,因为这些在你简历表上已经有了,你应该更多谈一些跟你所应聘职位有关工作经历和所取得成绩,以证明你确实有能力胜任你所应聘工作职位。

  五、在作自我简介时,眼睛千万不要东张西望,四处游离,显得漫不经心样子,这会给人做事随便、注意力不集中感觉。眼睛最好要多注视面试考官,但也不能长久注视目不转睛。再就是尽量少加一些手辅助动作,因为这毕竟不是在作讲演,保持一种得体姿态也是很重要。

  六、在自我介绍完后不要忘了道声谢谢,有时往往会因此影响考官对你印象。

  在面试时,我们经常会被要求自我介绍,所谓自我介绍,就是把自已介绍给出别人,以使别人认识自已,所以恰到好处自我介绍,可以大大提高面试好感。

  1.了解自我介绍分类

  自我介绍根据介绍人不同,可以分为主动型自我介绍和被动型自我介绍两种类型。

  (1)在社交活动中,在欲结识某个人或某些人却无人引见情况下,即可自己充当自己介绍人,将自己介绍给对方。这种自我介绍叫做主动型自我介绍。

  (2)面试自我介绍,将自己某些方面具体情况进行一番自我介绍。这种自我介绍则叫做被动型自我介绍。

  2.面试自我介绍内容,包括本人姓名、供职单位及部门、担负职务或从事具体工作等三项,又叫工作式自我介绍内容三要素,通常缺一不可。

  ①姓名。应当一口报出,不可有姓无名,或有名无姓。

  ②单位。单位及部门,如可能最好全部报出,具体工作部门有时可以暂不报出。

  ③职务。担负职务或从事具体工作,有职务最好报出职务,职务较低或者无职务,则可报出目前所从事具体工作。

  举个例子,可以说:“我叫唐果,是大秦广告公司公关部经理。”

  3、面试自我介绍应大体包括本人姓名、工作、籍贯、学历、兴趣以及与交往对象某些熟人关系等。如:“我名字叫王光,是里润公司副总裁。10年前,我和您先生是大学同学。”

  3.掌握面试自我介绍分寸想要自我介绍恰到好处、不失分寸,就必须高度重视下述几个方面问题:

  (1)控制时间

  ①进行自我介绍一定要力求简洁,尽可能地节省时间。通常以半分钟左右为佳,如无特殊情况最好不要长于1分钟。为了提高效率,在作自我介绍同时,可利用名片、介绍信等资料加以辅助。

  ②自我介绍应在适当时间进行。进行自我介绍,最好选择在对方有兴趣、有空闲、情绪好、干扰少、有要求之时。如果对方兴趣不高、工作很忙、干扰较大、心情不好、没有要求、休息用餐或正忙于其他交际之时,则不太适合进行自我介绍,

  (2)讲究态度

  ①态度要保持自然、友善、亲切、随和,整体上讲求落落大方,笑容可掬。

  ②充满信心和勇气。忌讳妄自菲薄、心怀怯藐。要敢于正视对方双眼,显得胸有成竹,从容不迫。

  ③语气自然,语速正常,语音消晰。生硬冷漠语气、过快过慢语速,或者含糊不清语音,都会严重影响自我介绍者形象。

  (3)追求真实。进行自我介绍时所表述各项内容,一定要实事求是,真实可信。过分谦虚,一味贬低自己去讨好别人,或者自吹自擂,夸大其词,都是不足取。

  总说来,面试自我介绍十分重要,良好表达,不仅可以展现自己,而且可以大大提高用人单位好感。

  2、自我介绍不等于你所在公司或创业发展介绍。主语是“我”,要着重讲自己在公司中工作内容、经历、业绩等。切勿变成“公司史”宣讲和业务介绍。

  3、回答问题最好直接切入要点,正面回答问题,要提高语言“纯度”凝炼、清晰为最佳。不要经过大篇幅背景介绍或论证再提出自己观点或回答问题。

  4、要突出自身适合读MBA优势。如果实在没有优势,至少要有明确偏好或兴趣。既不要对学习管理知识态度十分漠然或自卑,也不要表现成“全能”或“多面手”,无法突出重点。

  5、个性突现或热情表达要在面试中保持一致,自我评价要明确和客观,并且要言之有理,有事例等于以佐证。

  6、坐姿端正,手势大方,防止颤抖、摇晃、舔嘴唇等习惯动作。

  7、眼光不要长时间偏离三位(或两位)考官,不要上视天花板,不要盯住考官桌上纸。

  8、表情要尽量放松,最好能略带微笑。可以面对镜子找出自己最俱“新和力”笑容,学会用目光或表现表达友善。

  9、衣着、发型,甚至眼镜可以对年龄起到补充作用,年纪偏年轻可以略显老成,长工龄考生尽量显得青春一些。

  10、手机,寻呼机一定要关闭。

  一段短短自我介绍,其实是为了揭开更深入面谈而设。

  一分钟自我介绍,犹如商品广告,在短短60秒内,针对“客户”需要,将自己最美好一面,毫无保留地表现出来,不但要令对方留下深刻印象,还要即时引发起“购买欲”。

  自我认识想一矢中,首先必须知道你能带给公司什么好处。当然不能空口讲白话,必须有事实加以证明。

  最理想就是能够“展示”过去成就。例如你曾为以往公司设计网页,并得过奖项或赞扬。当然,这些例子都必须与现在公司业务性质有关。

  职位愈高,自我认识就愈重要,应将个人成败得失,尽录在日记中。这样,就可以时刻都清楚自己弱点与强项。

  投其所好清楚自己强项后,便可以开始预备自我介绍内容:包括工作模式、优点、技能,突出成就、专业知识、学术背景等。

  好处众多,但只有短短一分钟,所以一切还是与该公司有关好。如果是一间电脑软件公司,应说些电脑软件话题;如是一间金融财务公司,便可跟他说钱事,总之投其所好。

  但有一点必须紧记:话题所到之处,必须突出自己对该公司做出贡献,如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。

  铺排次序内容次序亦极重要,是否能紧握听众注意力,全在于事件编排方式。所以排在头位,应是你最想他记得事情。而这些事情,一般都是你最得意之作。与此同时,可呈上一些有关作品或记录增加印象分。

  身体语言不管内容如何精彩绝伦,若没有美丽包装,还是不成。所以在自我介绍当中,必须留意自己在各方面表现,尤其是声线。切忌以背诵朗读口吻介绍自己。最好事前找些朋友作练习对象,尽量令声线听来流畅自然,充满自信。

  身体语言也是重要一环,尤其是眼神接触。这不但令听众专心,也可表现自信。

  曾有一项报告指出,日常沟通,非语言性占了70%。所以,若想面试成功,便应紧记注意一下你身体语言。

  一段短短自我介绍,其实是为了揭开更深入面谈而设计。一、两分钟自我介绍,犹如商品广告,在有限时间内,针对客户需要,将自己最美好一面,毫无保留地表现出来,不但要令对方留下深刻印像,还要即时引发起购买欲。

  1、自我认识

  想一矢中,首先必须认清自我,一定要弄清以下三个问题。你现在是干什么?你将来要干什么?你过去是干什么?

  这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来,而是从现在到将来再到过去。其奥妙在于:如果你被雇用,雇主选中是现在你,他希望利用是将来你,而这将来又基于你历史和现状。

  所以,第一个问题,你是干什么?现在是干什么?回答这个问题,要点是:你是你自己,不是别什么人。除非你把自己与别人区别开来,在共同点基础上更强调不同点,否则你绝无可能在众多应征求职者中夺魁。对于这第一个问题,自我反省越深,自我鉴定就越成功。

  随后,着手回答第二个问题:你将来要干什么?如果你申请是一份举足轻重工作,雇主肯定很关注你对未来自我设计。你回答要具体,合理,并符合你现在身份,要有一个更别致风格。

  然后,再着手回答最后一个问题:你过去是干什么?你过去当然都在履历上已有反映。你在面试中再度回答这个问题时,不可忽略之处是:不要抖落一个与你将来毫不相干过去。如果你中途彻底改行,更要在描述你执着、职业目标一贯性上下些功夫。要做到这一点,又要忠实于事实和本人,最简单方法是:找到过去与将来联系点,收集过去资料,再按目标主次排列。

  用这样方法,以现在为出发点,以将来为目标,以过去为证实,最重要是加深了你自我分析和理解。其实,在面试时候不一定有机会或者有必要照搬你大作,但这三个问题内在联系点一定会体现在自我表述整体感觉中,使你形象栩栩如生。

  2、投其所好

  清楚自己强项后,便可以开始准备自我介绍内容:包括工作模式、优点、技能,突出成就、专业知识、学术背景等。

  好处众多,但只有短短一分钟,所以一切还是与该公司有关好。如果是一间电脑软件公司,应说些电脑软件话题;如是一间金融财务公司,便可跟他说钱事,总之投其所好。

  但有一点必须紧记:话题所到之处,必须突出自己对该公司可以作出贡献,如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。

  3、铺排次序

  内容次序亦极重要,是否能抓住听众注意力,全在于事件编排方式。所以排在头位,应是你最想他记得事情。而这些事情,一般都是你最得意之作。与此同时,可呈上一些有关作品或纪录增加印像分。

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