超简历撰写技巧

时间:2021-08-31

超实用简历撰写技巧

  正值毕业季,今天小编来给大家分享一些超级实用的简历撰写技巧! 满满干货,请大家不要错过哦~

超简历撰写技巧

超简历撰写技巧

  如何编写

  自己的简历?

  强烈推荐运用STAR法则!

  STAR法则是情境(situation)、任务(task)、行动(action)、结果(result)四项的缩写,常常是被面试官使用的工具,用来收集面试者与工作相关的具体信息和能力。具体来说就是:

  Situation: 事情是在什么情况下发生

  Task: 你是如何明确你的任务的

  Action: 针对这样的情况分析,你采用了什么行动方式

  Result: 结果怎样,在这样的情况下你学习到了什么

  简历上

  要贴照片吗?

  不要贴照片,因为90%的照片都比真人好看,而且专业的简历模板一般也没有照片的位置哦~

  简历的篇幅和

  排版是怎样的呢?

  简历的篇幅通常来讲一定要控制在一页以内,力求用最简洁的话语展现你自己。写两张是大忌,太过繁琐且会显得很不专业,HR会没有耐心将其直接毙掉。如果实在有很多内容一页放不下,可以考虑所有页边距调窄,上下页边距调窄,能增加篇幅,且不影响美观。

  需要准备

  英文简历吗?

  应聘时最好准备英文简历(因为外企会要求应聘者提供英文简历。另外的英文简历也会给你大大加分哦~)简历完成后若对英语水平不自信,最好找英语水平较高者翻译,或是在网上寻求有偿翻译服务,才能使简历翻译足够专业。(附录常见的英文简历用词,不要错过哟!)

  如何用数据和

  事实支撑自己的简历?

  通过数据和事实来支撑简历确实非常重要~例如当你想在简历中体现你曾进入某学生组织时,可以强调遴选过程是从多少人中选出了最终的多少人;又比如你想体现你的.组织活动经验时,可以提到活动的最终参加人数,和往年相比有何显著特点和效果。这样清晰的数据就能让HR见识到你的能力啦!~

  对于简历中的

  教育经历、专业经验、

  课外实践活动、技能活动及兴趣,

  HR关心什么?什么是关键词?

  教育背景固然重要,但并非决定因素, HR更看重你的个人经历和兴趣,看你是否适合这个职位,是否有能力和兴趣胜任这个工作。如果是跨专业可以写一些相关能力和资格证书。

  HR一般关注的硬性指标有:英语水平、专业背景、学校名声、GPA(若综合GPA不是很高,可以写专业GPA。)而同等的条件下,HR会继续关注工作经验、个人评价和所获培训。

  如何在简历中

  突出自己的特点?

  如果你是学霸,可以突出自己的排名、曾获的奖学金、参赛与发表论文的经历~

  而如果你综合素质出众,则可以巧妙地强调你的特长。例如你钢琴弹得很好,可别仅仅在简历的特长一栏就填上“钢琴”哦~ 有小“心机”的填写方式应该为“钢琴(通过十级,曾获XXXX奖,在XXXX活动中进行演出)”。有些小伙伴发愁自己没有什么特长,其实呀也有办法!比如如果你喜欢跑步,就可以填上“跑步(每天5KM)”,这样就能让HR发现原来你是一个很有毅力的人呢!

  了解企业文化重要吗?

  注意自己和企业的联系重要吗?

  这个非常重要哦。如果你自身经历丰富,简历内容一定要侧重和应聘职位相关的。但是如果经历没有那么丰富,也可以全面的写,说不定企业正好需要你这方面的才能呢~

  每个不同的公司企业文化都不同,一定根据不同有所突出自己的能力。有的企业学术氛围浓郁,这个时候你就要突出你的科研、论文等啦,让企业发现你和他们的契合,让你成功吸引他们的注意哦~(重要:一定要针对每一个公司修改你的简历。)大家可不要想着一份简历走天下哦,这样可是不行的哦~

  简历的编写有哪些

  原则应该牢牢记住呢?

  夸大请慎重,不然过简历关的小船说翻就翻啊!毕业季时,有很多同校的人投同一公司同一岗位的简历,当两份简历的经历或荣誉出现冲突、矛盾时,我想你们已经可以想象出HR的黑线表情了吧。所以,请对随意夸大说:“我是拒绝的”。

  究竟是华丽的简历还是

  诚恳朴素的简历比较好?

  “皇上您看这简历可是华丽非常啊!”

  “爱妃的这般过度靡费,朕已经不忍再看了……”

  HR们往往已经对华丽的简历产生免疫体质,他们的火眼金睛可是能透过表象看到你的真实意图的哦!所以说比起华丽模板,不如选择朴素、通用的模板,反而更显诚意哦!如果想展现特色,可以增加一些横线和表格构成简单的框架,“清新别致,深得朕心”啊!

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