质量主管自我评价

时间:2021-08-31

质量主管自我评价范文

  ◆工作成绩

  我公司开发生产钩尾框、上心盘、支撑座等铁路用新产品, 从6月份调入

  质检部后便积极主动的协助领导指导新产品的调试与 生产,将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题和一线员工一一 详解,辅助生产工作的顺利进行。 在独立派到机加工车间以后,认真及时的跟进每一件新产品的加工进度并建立台账,做到每件新产品从进入机加车间开始各工序、每 工步实时监控。及时发现和反馈新产品加工过程中存在的问题并辅助 技术部门改进加工工艺。确保了“铁路货车用锻钢上心盘”、“13b型锻造钩尾框”“17型锻造钩尾框”crcc认证用样品样件机械加工的顺 利完成。

  ◆个人优缺点

  我学的是机械制造,而且以前在海尔从事的主要是自动化机械手方面的检测,来到本公司后也只是一直在机加工车间工作,对锻造方 面的知识比较欠缺。刚到锻造车间质检部的时候,我几乎都不认识公 司的锻件产品,经过不断地向同事们请教、虚心学习,迅速的了解了 各个产品的性能和要点,掌握了热锻件的检验检测方法。我是从机加学徒开始一步步走过来的,机械加工、编程方面的知识比较扎实。在派到机加车间后,不仅能保证机加产品的及时检测, 并且能够发现加工过程中存在的隐患,避免质量事故的发生、辅助现 场的生产工作。

  ◆个人在公司的'发展目标

  质检工作不是简单的尺寸检测。目前我们部门涉及到:锻件检测、机加工成品检测、拉伸、冲击试验、金相试验、硬度、磁粉检测、超 声检测。调试的产品涉及桥梁支座、工程机械、煤矿机械、货车配件 等,工序有加热、锻造、辊锻、热处理、机械加工等等,这些东西学 到手都是财富,在公司其余检测部门是学不到这么多东西的。 在以后的工作中我会一如既往,对人:与人为善,对工作:力求完美,对品质:严谨持重。不断地努力学习,拓展自己的知识面,刻 苦钻研提升自己的业务水平,以期待为公司的发展尽自己的一份力量。

  ◆对公司的建议

  注重细节,在生活琐事上增加感情分,在原则性问题上人人平等是非分明,提高员工归属感和幸福感,留住人才创造双赢。下边我列 举几个青岛海尔模具有限公司的例子:员工生日、结婚纪念日、幼年子女生日等纪念性日期,适时送上小礼物或准假,拉进公司与员工间的距离,提高员工家属的满意度与 支持率。

  老工人一般都是某一行业的活教科书,留住元老留住财富。在海尔工作满十年的老员工都会颁发金牌或银马,工作满二十年颁发金马。

  每次发工资以邮件形式将员工的个人工资明细发送到邮箱,并且要求保密。不仅避免了工资明细统一张贴带来的员工之间的不对称互

  比、勾心斗角等情况的发生,提高员工幸福感,有助于团队凝聚力的 提升。而且还能让每位员工都有一本自己的明白账,做到心中有数, 切身体会到薪以酬功。

  但原则性问题上讲究公平,人人平等,以“海尔高压线”的诚信为例。上下班代替(被代替)打考勤卡、无证乘坐班车(海尔员工可 以在班车乘车证和公交补助之间二选其一)等行为,无论职位高低一 经发现,无条件解除劳动合同,从无例外。**事业部**部

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  年 月 日

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